而按照程远的性格，既然觉得给工人们涨薪，那么其他员工肯定也要跟着一起涨。现在全远光科技已经拥有近10万名员工，就算大家都涨薪10%，对于目前公司的财务状况来说都是极大的压力。
当然最主要的原因，还是程远从来不向银行借钱，否则以远光科技的估值，轻轻松松就能借到万亿规模的资金。而如今远光的负债依旧是0，也算是全球企业中的一朵奇葩了。
正当程远和夏晓雨一筹莫展的时候，一旁的零光却突然说道：
“其实我们也可以趁此机会，将一部分生产线改造升级，用智能机器人来代替离开的这部分工人。”
程远立刻就理解了零光话里的意思：其实以远光科技的技术实力，原本是不需要招聘这么多生产线工人的。当初选择大规模招人，一个原因还是配合官方解决就业难题。现在工人们有了新的去处，远光科技也就没有必要再留这么多工作岗位了。
而且工人们选择回老家就业，在程远看来也是一件好事。因为小城市的就业岗位的增加，意味着全国各地的经济水平正在趋于平衡，人们不需要集中在几个特大城市，不需要离开家乡太远就能找到合适的工作。
这样一来劳动者们也就不用每天再为房租、通勤而发愁，甚至在挑选工作的时候也会更有底气。因为随着生活压力的减轻，人们也就没有必要再选择“996”这种高强度的工作模式，每周只需要工作40个小时甚至更少的时间。
而老家的企业愿意分配住房，那么工作收入也不需要再存起来了，人们可以有更多的时间用于休闲娱乐，培养兴趣爱好和消费，从而拉动内需，实现经济的良性循环。
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