陆芷兰这才知道龙承志做的好事。
但木已成舟，好像也没什么补救措施。
总不能立马将铁丝网、玻璃、监控又装回去吧？
那龙承志还哪来的面子，继续留在公司？
陆芷兰不得不亲自出面，亲自安抚薛仁桂，以维护龙承志总经理的面子。
但薛仁桂心灰意冷。
你们这是夫唱妇随啊，老子不伺候了。
此处不留爷，自有留爷处！
薛仁桂真的带着保安团队辞了职，去了四海集团旗下安保公司，担任总教官。
而鼎陆纳米的保安组长，换成了原黑风帮青龙堂的一个叫赵子龙的小混混。
小混混们态度还算可以，也不惹事。
但工作状态与薛仁桂之前的团队可谓天壤之别。
叶凡看在眼里，也是无语。
妈的，这他妈的那是补强，是折墙好不好？
龙承志新官上任的第一把火算是烧了起来。
消息渐渐传开，也传到了总公司。
差点没让陆大江笑掉大牙。
堂堂公司总经理，被一群小保安拦在门外。
结果不走寻常路，翻墙上任。
上任后正事不干，先搞打击报复。
把当初阻拦他上任的保安，给全部逼走了。
这种心胸狭隘，鼠肚鸡肠之辈，也是没有谁了！
总经理又能怎样？
废物果就是废物！
哪怕穿上龙袍，也不像太子！
但陆大江并没有因此向陆芷兰发难。
他在等待时机。
龙承志越废越好，到时发难时，题材也充足。
还是让子弹先多飞一会。
龙承志走马上任，没有玩什么新官上任三把火的噱头。
烧了第一把火，就没有动静了。
之后果然萧规曹随，一切照旧。
公司各部门的头头脑脑们先前担忧的心，便渐渐放了下来。
这人虽然不学无术，但还有自知之明。
只要他不瞎指挥，管理便不会陷入混乱。
没有太多上层指示精神，自己也能放开手脚工作。
公司有完善的绩效考核制度，根本不用担心自己的辛苦努力会白费。
心胸是狭窄了点，但只要出了成绩，到时给他分一杯羹就好了。
唯一感到苦恼的是韩菲子。
韩菲子毕业于花城工业大学，是个秀外慧中，聪明能干，思维敏捷的女生。
被陆芷兰延揽到鼎陆纳米后，工作表现突出，待人接物也面面俱到，因此被破格提拔为总经办主任。
总经办主任不是秘书那样的花瓶。
需要协助总经理处理公司各种事宜，已经属于公司高管了。
龙承志一个小白，所以韩菲子这个协助职责就比较费劲。
各部门提交的报告，首先得经过韩菲子过虑。
然后她再将报告的来龙去脉仔细的剖析给龙承志听。
龙承志虽然不懂管理，但懂问问题。
报告的目的是什么？方案的成本预算为何？可行性怎么样？过程可不可控？有没有风险？是否有替代方案？
也幸亏韩菲子分析、解决问题的能力足够出色。
每次呈交报告前都与其它部门充分沟通，做足功夫。
费尽口舌之下，总算能从容应对龙承志的各种稀奇古怪的白痴问题。
当然，韩菲子有时被问得两眼翻白，心里就很郁闷。
什么老问我？
到底我是总经理，还是你是总经理啊！
好在龙承志也很识趣。
只要韩菲子能解释明白 ，各部门需要什么资源时，报告提上去，很快就有批示。
需求合理，财。物、人、权分分钟到位。
甚至比上任总经理更高效，更大方。
这让公司高管们更开心了。
觉得这龙承志这个领导，除了心胸狭窄外，其实还是蛮不错的。
有了韩菲子这个好帮手，龙承志这个总经理很是优闲。
每天的主要工作任务，不过是看韩菲子在旁边办公桌上皱着眉头分析各种资料，数据。看她遇到问题时，找各部主管开会检讨，沟通细节。
当他们争得面红耳赤时，他就会笑眯眯的给大家泡杯茶。
等他们双方妥协，达成一致意见后。
龙承志再在共识文件上签上大名，如此就顺利的履行了总经理的职责。
OK，搞定，打卡下班。
So easy!
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