”请陆大河先生，宣读提案。“
陆大河闻声起立，走到主席台前，掏出了一份文件，显然有备而来。
“各位股东，各位同仁，大家好。
近来，公司内部，各种负面新闻，小道消息不断，众说纷纭。
不仅严重的影响到了公司内部管理运作，还对公司的声誉造成了巨大的不良影响。而且有愈演愈烈的迹象。
陆大河身为公司董事，也是忧心忡忡。
为维护上市公司整体及长远利益；维护广大中小投资者的利益；维护中小股东的知情权和表达权，
依据《公司法》和《公司章程》，我临时提出了下面的临时动议。
希望所有股东及利益相关者，用自己的权益表达诉求，加以判定。”
陆大河念到这里，停顿了一下，眼睛扫向龙承志。
龙承志低头划着手机，似乎与己无关一样。
陆大河心里有些恼火，继续宣读议案。
“我今天提出的临时动议有三点。
第一点，我弹劾公司董事会董事， 鼎陆纳米材料有限公司的总经理龙承志先生。
弹劾理由如下。
一、龙承志先生毫无应变能力。
上任鼎陆纳米总经理之初，靠翻墙才能进入公司。
二、龙承志先生心胸狭隘。
因上任被阻，龙承志先对阻止他进厂的员工怀恨在心，恶意进行打击报复，毫无作领导的风范与道德修为。
三、龙承志先生不学无术，完全不懂企业管理。
其上任之后，对工厂内部事务不管不问，采取放任自流的态度。
更离谱的是，他居然脱岗离岗，将总经理职务私相授予给办公室主任韩菲子。
这种不负责任的态度，跟万可集团的王石头有得一比。
四、龙承志先生对社会贤达毫无尊崇之心。
他无故在公众场合，殴打社会知名人士。给公司的形象造成了恶劣的影响。
五、龙承志先生身体有疾。
他是一个精神残疾患者，而且是有证的。
综上所述，我认为龙承志先生已不适任在公司任职，而应该送医院静养。
同时我希望各位股东，各位董事，慎重思考。
在龙承志的任命过程中，董事长陆芷兰女士，是否存在着不顾广大中小股东的利益，任人唯亲的失职行为？
现在，我建议，对龙承志先生的董事职务，予以罢免。
请各位股东，及各位股东代表对此项议题进行表决！”
陆大河口若悬河，说了议案中的第一点，便退到一边，静静等待。
会议室内的人，有些知道龙承志的事，有些并不清楚具体细节。
一时间议论纷纷，一片嘈杂。
陆芷兰看了龙承志一眼，心情有些复杂。
“请龙承志先生，对陆大河先生的指控进行说明。”
龙承志走到主席台前，淡淡的看着台下的众人。
“各位股东，各位高管。
我是龙承志，谢谢大家给我一个辩解的机会。
陆大河指控我上任时，靠翻墙才能进入公司。
于是说我没有当领导的特质。
这个我承认。
我以前是个自作主张宅家煮男，还真不清楚当领导需要一些什么。
但王侯将相，宁有种乎？
总经理而已，不懂就学呗。
但我还是要澄清一下陆大河先生的指控。
鼎陆纳米是高科技公司，安保很重要。
所以上任伊始，我翻墙上任。
目的不过是想亲自确认公司的安防工程有没有存在什么漏洞而已。
之后，我根据检查结果，对安防工作进行了调整。
这跟什么应变能力差，心胸狭隘，打击报复完全扯不上边。
至于说我不学无术，这点，我也承认。
但说我放任自流，这就太过分了。
只不过是我识人善任，充分的授权给了下面的人而已。
请问陆大河先生，在我担任总经理期间，鼎陆纳米的运作，有出现过什么大的问题吗？
说我在公众场合，殴打社会知名人士。
这点我不承认。
我的确是打了王柏高，他是知名人士还说得过去。
但要说是社会贤达，就只能呵呵了。
至于说公司的形象抹了黑，好像事实并不是这样吧？
我怎么记得，网上一边倒的说打得好呢？
陆大河先生，你身为公司董事，都不关心舆情的吗？
最后，你指控我是一个精神残疾患者，而且是有证的。
想必你有做过调查。
那能否麻烦你，把你调查的证据摊给大家看？
如果你没有证据在这里乱咬人，我认为你有必要去医院打疫苗了！”
龙承志夹枪带棒一番辩解，惹得会议室内哈哈大笑。
陆芷兰淡然的看着大家。
“陆大河先生指控龙承志先生的第一、二、三点，是说他管理能力差，不胜任公司领导职务。第四点与第五点，是指控龙承志有精神残疾。不宜担任公司领导职务。
龙承志先生也做出了答辩。
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