一摞A4纸摆在郭广昌的桌子上。
在选帅方面，郭广昌有些犹豫。虽然狼队作为一支在整个英格兰都享有盛名的俱乐部，一定是不缺名望的；但是毕竟现在处于英冠联赛后半区的水平，肯定吸引不来能力非常强的主教练。
而在排查之后，郭广昌看到了来自意大利的主教练曾加。他一定不能说是能力非常强的主教练，在刚刚过去的一年，曾加从桑普多利亚离职。
在接过米哈伊洛维奇留下的帅位之后，意大利人曾加接过了桑普多利亚的教鞭。但是他在桑普多利亚的执教表现看上去也并不是很出色，仅仅两个月之后，董事会就决定将他解雇。
而值得注意的是，桑普多利亚主席在采访中说，除了成绩不佳，还有他“缺乏野心”与“不善于与更衣室相处”。
尽管如此，他也是这一堆简历中看上去“执教履历最丰富”的候选人了。
“他会说英语吗？”郭广昌有些担心地问助手。助手翻了翻简历，然后摇了摇头。
郭广昌叹了一口气。
英冠联赛有24支球队，也就是说每一个赛季，都有46场联赛要踢。赛季间隙的准备期并不是很长，如果新帅再不决定下来，留给其他人事调整、球员转会与训练之类的事就会变得有些困难。
但郭广昌本人不放心把球队交给曾加，尽管他的球员经历中，也曾经效力过国际米兰这样的顶级强队，但是在他曾经执教过的11支球队经历中，最长的也仅仅是呆了一年。且他“缺乏野心”的评价是否能满足球队冲超的愿景，也要画一个问号。
“有没有别的选择？”
“简历就是这些。”助手再次摇了摇头。
这是复星集团第一次在体育行业有所尝试，就迈到了英格兰第二级别联赛这么高的水平。这让郭广昌有些为难。
郭广昌发愁之际，突然看到了那一摞A4正上方，叠着一个信封。
前一天，当杰克特，现在的前主教练，把这封“推荐信”递给他的时候，他承认他确实没太当回事，但出于尊重还是把它放在了简历的一摞纸里，但最终还是没有打开。
抱着死马当活马医的心思，郭广昌把信封中的信取了出来。
“魏乐……？”
“是那个去年来的中国年轻教练。”助手提醒道。但郭广昌对魏乐记忆还比较深刻，他疑惑并不是不知道魏乐是什么人物，而是惊讶于为什么杰克特推荐魏乐作为新的主教练。
越读下去，郭广昌越是惊讶。
他确实在这一年对教练组到底发生了什么不甚了解，毕竟他也并不仅仅有足球这个领域需要照顾。
刚刚到来的时候，他还只是在U23队跟队实习的教练，仅仅是半个赛季过去，竟然已经成为了和杰克特自己的助理教练一样重要的人物。要知道，杰克特的助理教练乔·加仑是跟着他在2013年加入球队，随后就一直作为他的助手。
乔·加仑在杰克特离职之后也选择了辞职，决定跟随自己的主教练转向下一个战场。
但是魏乐居然这位“临时工”真的有这么强的能力，能让杰克特亲自写推荐信？郭广昌并不自大，他并没有看不起这位年轻人。既然自己的同胞能够被如此推荐，就一定有他的理由。
如果他真的适合呢？
“能联系到魏乐吗？我想见见他。”
——
机会来了。
这是当魏乐接到电话之后的第一反应。他们约见的地点并不是什么高雅的咖啡厅，而仅仅是在莫利纽克斯球场的一间空办公室。
“您好。”当见到郭广昌，魏乐的第一句问候用的是英文。
郭广昌听了，哈哈大笑。他用中文回答道，“哎，在异国他乡，好不容易有同胞见面，我们还是说中文吧。”
这是郭广昌第一次面对面见到魏乐，他并不是没见过自己的这位同胞，但是那是从他的证件照看到的，和本人终究有区别。魏乐虽然仅有21岁，比很多球员都年轻，但在见到俱乐部主席这样的大场面，脸上看不出一点紧张。
郭广昌从商多年，当然见过形形色色的人，年轻的员工与投资者更是见过不少。他已经习惯从另一方的脸上看到紧张的情绪，但魏乐带给他的只有礼貌、克制的自信。
郭广昌有意营造了一种比较轻松的氛围，他从魏乐的经历开始问起。
当听到魏乐在院队的执教经历与他独自一人来英国闯荡的过程，郭广昌也不由得啧啧称奇。就算魏乐不会在这一个机会一飞冲天，郭广昌相信魏乐也会在某一时刻展现出自己的光芒。
话题说着说着，就转到了球队建设上。
而此时，谈话的气氛也逐渐严肃了起来。
“我觉得，我们现在的阵容深度是远远到不了升超的水平的。”
魏乐的这个评价让郭广昌面色一肃，他想听听这位年轻教练对球队的看法。
“14年，我们差一点摸到了附加赛的门槛，当时我们进了70个球，丢了56个球。我们的主力前锋阿弗比和萨科一共进了28个球，但这两名球员都已经先后离队了。本赛季，我们的进球比去年少了17个，丢球却是多了两个。”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！