车队还没驶进特钢厂的大门，老远就见有3人在大门处张望。其中一位是集团主管新型材料板块的副总裁董淬之博士，他还兼任蓝星京城研究院金属材料研究所所长。毕业于德国慕尼黑大学材料学硕士、博士专业方向是铁基金属。曾在德国一家研究机构工作了3年，是文勇在年初直接招揽过来的。
车队在厂门口停下，董淬之率先迎接上来。马由伸手握住他的手，道：
“董总你好，见到你，我就知道我们公司第一家特钢厂没有问题，你这名字就是天生搞材料的。哈哈。”
“董事长一路辛苦了，我给你介绍一下，这位是我的搭档姜耀峰，他是瑞士苏黎世联邦理工学院冶金工程硕士，近期主要负责特钢厂生产设备安装方面的工作。”董淬之有点不好意思地笑了笑，心里很温暖。他还没有见到过马由给同事开过玩笑。侧身介绍到。
马由伸手和姜耀峰握手，道：
“姜总工你好，我记得你。你毕业后在德国德马格公司工作了3年，和电弧炉打过不少交道。后来到法国罗塞钢铁工作了2年，曾主持法国在南非大型钢企的设备安装及工艺改造工程的技术工作。”
“你好董事长，你记忆真好。我们仅在弘崆的招聘会上见过几分钟而已。不过，这次特钢厂的生产线，有很多我不能理解的问题，我想请教一下马董……”。看起来这位黑瘦矮小、带着一副深度眼镜的技术男，情商有点偏低，旁边还站着其他人，他就要和马由探讨技术问题了。熟知他性格的董淬之打断了他下面的话，说道：
“姜总等马董有空再请教吧，马董，这位是特钢厂厂长牛健，他是东北大学冶金工程专业的硕士，原来在特钢厂任总工程师。”
“你好，欢迎加入蓝星集团，以后我们就是同事了。年初我第一次来厂里考察时，见过你。记得你曾经发表过负能炼钢的2篇论文。很有专业见解。”
“不足挂齿，董事长谬赞了。”
马由下车和他们握手寒暄后，再没有其他仪式和见面会之类的务虚程序，在董淬之等3人的陪同下，进入厂区开始视察。
工厂管理层都在京城总部集中培训过，知道了蓝星集团的管理规则和马由不喜迎来送往的作风。今天有3位负责人在门口迎接已是超规格了，好在其中两名是集团派驻工厂援助工作的领导，不算本单位的名额。
进入厂区后，众人第一印象这里不是钢企，若不是看见远处树木掩映不住的大体量的厂房，以及几十米高的几座钢罐和与之连接的几根粗大管道，甚至都不像是钢企的生产区。
这是星儿按前世工业4.0概念，结合马由倡导的“园林工厂”理念，进行大幅度全方位改造。大多厂房、辅助车间、后勤用房、行政办公等建筑被拆除。仅保留了几座结构和空间都有利用价值的大型冶炼车间，重新改造后留用。拆除后的空地上，一栋栋全新钢结构厂房已拔地而起。
钢铁厂常见的各种管道，在这里完全消失，都暗埋在地下。虽然造价高一点、维修困难一点，但保温效果却更好。尤其是地面环境美观许多。管道沿线规划了多处检修井，日常监测和维修保养不成问题。
整个厂区现在显得十分干净，各种乔灌草花卉，在得天独厚天府之国温暖湿润的气候滋润下，几个月时间就生长得郁郁葱葱、鲜花烂漫。完全摆脱了一般钢企黑、脏、粗矿的传统形象。
不过这仅是改造后的粗浅表象，更大的惊喜是生产车间内部的技改。
留用的大型厂房，也仅保留了原有的大跨度钢结构骨架。外墙用红砖重新砌筑，并刷上一层透明防水涂料。巨大的塑钢窗、按照一定规律排列。这是按蓉城的主导风向，设计有穿堂风，来排解车间里的温度和废气。
车间外墙还保留了几处大尺寸的内凹状空间，这是室内外过渡的灰空间，园林植物也在这里延伸到室内几米处。围绕这个灰空间，是一排U型座位。专为一线工人提供临时休息、喝茶抽烟的地方。这种通透式设计，让室内外的空气更加流通。当然这样的设计仅限于蓉城这样四季较温暖的城市，若在北方，冬季就有问题了。
一行人进入车间内部。因为四周窗户很多，车间内部白天不用人工照明也很明亮，可节约照明用电。车间里的布局也和其他钢企不一样，分为了内外两部分。外部空间是控制系统、监控系统、以及各种与电弧炉配套的各种设备。另外就是检修和观察窗、各种人工操作台等，另外还有两道大门连接车间外的库房、料场，专为材料运输、成品运输等动线配套。
内圈是全封闭的生产线区域。封闭生产区和外部空间的墙体和顶棚，是用多层材料及装置构成，厚度达到了1.2米。其中内层是孔状耐高温吸热材料，将电弧炉、钢水等炼钢过程产生的各种热能吸收，通过第二层的温差发电装置，消化这些热能。最外面一层是隔热材料。顶棚除了和隔墙一样的构造外，还有几十台大功率排气扇，将生产过程中溢出的废气集中到管道里，统一回收及环保处理。
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