面对这样一位老同志，叶枫也害怕对方在最后的工作时间里，生出什么异样的想法，因此也是抱着安抚的态度，给予了肯定和鼓励。
虽然惊异于叶枫的态度，但是出于一名干部的责任心，听到叶枫的话之后，李有利也立即表态地说出了自己的心声。
“请领导放心，只要我在这个位置的一天，那么我必然会秉持一个领导干部的原则，以兢兢业业地态度，为人民服务，必然不负区委区政府的重托！”
面对李有利的表态，叶枫满意地点着头。
只要心态没有失衡，那么以这位老同志的节操和道德，人社局肯定会做到平稳交接。
“人社部门作为社会保障的核心存在，事关社会稳定和百姓幸福的重要职责，所以在负责人的人选上，组织部门必然会慎重，所以李局长该如何进行工作还是照常进行，不要考虑那么多！”
虽然暂时还不知道，区委组织部到底现在有没有人选，但是叶枫也已经做好了继续让李有利再坚守两年的准备。
虽然按照规定，明年过了年之后，李有利已经到龄，但是有的时候，原则也是可以变通的，更别说人社部门肩负着五大保障的重要职责，再慎重都不为过。
就在两人说这话的时候，钱璐璐急匆匆地从门外走了进来，还连连向着叶枫道歉起来。
“抱歉啊，领导，我今天在民政局做个督察，路程有些远，耽搁了点时间，让领导久等了！”
对于这个率先向自己表态的副区长，叶枫还是抱着很高善意的，听到对方的道歉，叶枫无所谓的摆了摆手。
“钱区长客气了，今天是我临时改变了行程，不是你们的问题，再说都是为了工作么，没什么！”
看到叶枫和钱璐璐之前的气氛如此融洽，尤其是叶枫对于钱璐璐的称呼，并没有因为场合而变得正式和客气，反而选择了更富有人情味的“钱区长”这个称呼，在场的人社局干部多少有些惊讶。
要知道之前他们接到的消息，可是叶枫这个新任区长，丝毫没有给王亮平这个局长面子，直接将对方扔到了马路边上，径直坐上车个人离开了。
这种下面子的行为，已经轰动了所有的机关。
但凡是已经接到了消息的干部，无不是战战兢兢地，生怕轮到自己单位的时候，被这位年轻的区长再来这么一出。
要知道但凡是担任单位一把手的，大部分都已经人到中年以上的年龄，谁能够在大庭广众之下丢的起这个人啊。
即便是平日工作兢兢业业的李有利，之前的心情都是一种忐忑不安的状态，生怕工作当中哪里不符合叶枫的要求，被当众撕下面子。
此时看到叶枫和钱璐璐的关系如此融洽，大部分的人社局领导心里都松了一口气。
好歹有钱璐璐在场，叶枫大概率会多少给点面子，起码不会做到拂袖而去的程度。
“好了，李局长先将你们的工作叙述一下，让我对于人社部门的工作有一个大概的了解。”
“好的，叶区长！”
拿起早就已经准备好的稿子，李有利就开始了他的汇报。
“我们人社局共有干部职工三百六十二人，除了局机关之外，还有五个下属单位。”
“其中正科级单位有社保所，考试中心，副科级单位有医疗保险中心，就业指导中心，失业保险中心。”
“我们的业务主要有养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险种类，以及创业、就业、监察、工资套改、劳动仲裁五项业务。”
“去年在城镇居民养老推进方面主要做到了以下措施……”
“为了响应国家号召，做好就业工作，实行了创业带动就业，劳动力转移等方式，全面提升了富余劳动力的再就业……”
“去年一年的时间里，共召开了十三次中型规模的招聘会，五次大规模的招聘会……”
“通过档案的专递，毕业季专场的招聘活动，确保了高校毕业生的就业率达到……”
简单、明了、清晰、准确！
这就是在听着李有利的工作汇报的时候，叶枫对于这位老干部的第一印象。
而且叶枫也注意到了，在汇报的过程当中，有些业务方面，李有利竟然不去看稿件，一连串的数字就脱口而出，甚至所汇报出来的内容，比稿子更加详实。
心里对于李有利这个局长的能力感到非常佩服的同时，叶枫也感到有些遗憾，如此一个能力卓越，作风扎实的干部，竟然在他上任之初就要退下去了。
如果要是能够再给他五年的时间，恐怕人社部门的职能，即便没有一个强有力的领导，也会直接由区政府给行政有序化完成。
早在萍水镇的时候，叶枫就考虑过一个非常重要的问题，那就是在国家强力推进法治思想的今天，如何才能让政府的行政权力做到程序化，规范化，最大程度减少对于领导能力的依赖。
毕竟过往人治的阶段当中，一个好的领导，往往能够让一个部门的效率提升、工作能力加强，而一个昏庸的领导，则会让一个部门完全丧失了职能的重要性，甚至为害百姓。
虽然相比于曾经的古代时期，有了很大的提高，但是依然属于人治的范畴。
尤其是一个单位的负责人的能力，往往会对整个机构的运转造成巨大的影响。
而转向集体意志和力量发挥，使得行政能力更偏向于客观角度的法治社会，则要求一切都按照规矩来，尽可能地去除人为的影响。
但是又如何在推进法治的同时，兼顾到一些特殊情况的现象，不做到粗暴的一刀切。
找准这个平衡点，才是叶枫最为头疼的事情。
经历了张梦琴、王亮平和李有利三个风格迥异的部门领导之后，叶枫突然间心中有了一个明悟的想法。
那就是全力推行行政流程法制化的同时，大力提升一线工作人员的工作能力和道德素质。
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