最终，在李严的劝说下，李父终于答应，到厂里当后勤部主任，主管一切后勤调度。
但说白了，这是一个闲职，他只是不想让老爸在家里太闲，长时间无事可做，对身心健康不好。
这样一来，李严就有机会让老爸接受体检了，而他只需安排年度或者季度体检即可。
第二天一早，丁嘉举行了第一次领导层大会。
由于李父和苏婉也参加了会议，李严还贴心的为大家做了介绍。
之后，李严又做了临时任命，任命苏婉为市场总监，唐龙为市场部二把手，这也是和唐龙商量的结果。
参会人员不多不少，正好十人，算是李父的加入，核心成员，应该已经达到了十人的标准。
多数人都是第一次参加这种会议，因为有点不太习惯，只有黄敏和苏婉经验老道。
李严虽然前世没少参加这样的会议，但作为主要领导，还是头一次。
还好他事前做了一些功课，罗列了主要事项。
第一项内容，就是明确责任。
“瞿达和瞿铁，作为车间主任，要主抓产品质量和车间安全，尤其是用火和用电安全。”
“另外，每个月的安全操作规范考试，也要提上日程了，这项内容就由两位全权负责。”
这件事，李严向两人提起过，但两人一直没放在心上，此时李严又提了出来，两人有些不知所措。
“严子…不，李总，可是有很多人都不识字呀，怎么考试？”
在李严看来，这根本不是算是问题，作为这件事的主要负责人，两人应该担起解决问题的责任，而不是反抛给他。
很明显，二人还没有适应这个位置，他觉得有必要提醒一下他们。
“不识字，就口头考试，这本来是你们的任务，若是所有事都交给我解决，那车间主任是不是也要我来做？”
瞿达和瞿铁对视一眼，没想到李严竟如此不给面子，当众批评，但也并没多说什么。
末了，李严还提醒一句：“考试的问题，我要在九月结束前看到成果，有问题吗？”
瞿达和瞿铁没有回话，只是摇了摇头，表示没有问题。
李严暗叹一声，这两人是有点生气了，按理说，自己作为弟弟的，不应该如此点名两人。
但办企业不是过家家，要公私分明才是，会后找时间去五姑家说道说道吧。
之后，李严又谈到了扩建的问题，由于丁家村空间限制，他打算在岸江市区再开一个分厂。
也就是说瞿达和瞿铁之中，有一人需要调到分厂工作，李严让两人协调好。
并且他强调，这个分厂主要以全自动生产线为主，需要的人工较少，但也需要和有关部门报备一下。
这件事，交给麻宇和黄敏全权负责。
第二项内容，就是市场部，也是重中之重。
之前丁嘉是没有市场部的，市场全靠柳黑子这个便宜总代理去开拓，李严只需要出谋划策即可。
但若正规一些，应该先由市场部制定计划，再由代理商和市场部统一行动。
如今有了市场部，也该他们出点力了。
李严下达了命令，关于目前MP3市场的调整以及即将投放的丁嘉手机，市场部需要拿出一份可行性计划来。
苏婉表示没问题，一周之内，就可以拿出计划。
第三项内容，则比较特殊，属于慈善性质的。
由于丁嘉之前多次进行捐赠，并且还非常可能会继续、持续进行捐款，所以李严提议，成立一个捐赠部门，由麻宇主管，李严监督。
捐赠部门的工作说来也不难，主要是发掘可捐赠项目、考察捐赠项目的可靠与真实性，并与被捐赠方建立联系。
当李严说完关于捐赠部门的内容时，全场鸦雀无声，一个个面面相觑。
麻宇和陈炳坤还好，他们是知道李严的行事风格的，也知道李严热衷于慈善，但他俩也没想到，李严竟然提议成立专门的捐赠部门。
见没人说话，李严会心一笑，开口询问。
“各位有什么想法，不妨提出来大家讨论一下。”
李父只知道李严捐款为丁家村修路的事，本来他是满心欢喜的，儿子有钱了，能够不忘初心，这是好事，但谁能想到儿子还捐上瘾了。
但这事他不好说什么，钱是儿子自己赚的，他想怎么花就怎么花，自己没资格拦着，也不应该拦着，归根结底，这是一件利人利己的好事。
在场的几人之中，最惊讶的要属苏婉了，要知道丁嘉才刚刚成立了不到三个月，但听李严刚刚的意思，好像已经捐赠过好几次了。
苏婉强忍着想要问个明白的冲动，但越是忍着，心里越是好奇，最终还是开口了。
“李总，请问我们厂都进行过哪些捐赠呢？”
李严想了一会儿，每天事太多，不能每件事都记得那么清楚。
就在此时，陈炳坤却发话了。
“李总，我来吧，我这里都有记录。”
得到了李严的同意后，陈炳坤开始一一罗列。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！