新官上任的第二把火，烧到了宫门百年家规上。
在不通知三位长老的情况下，宫尚角召集了商宫两位话事人，和被花清之抱在怀里不撒手的宫远徵共同商议修改家规之事。
一个是后山花宫大少爷，一个是后山花宫二小姐，一个是被后山三大家族合资养大的奶娃娃，结果可想而知。
花清之给他们灌输了一系列关于绩优主义，和各种激励制度，以及自己管理侍卫营时积累的经验。
宫尚角竖着耳朵一个字都不敢错过，他深受江湖尊敬，却在宫门之内畏惧有余，美名不显。
花清之讲的御下之道，和如何收服人心的办法，正是他所欠缺的，也是宫紫商欠缺的。
只是两人年纪大了，不如宫远徵聪明，知道拿个手札边听边记，不懂的等讲完了一起问。
“物质激励和精神激励必须结合进行，一味的追求吃饱穿暖绝对不行。
要吃好，穿好，玩好，见过，买过，花过，还得想要，要更多，一直要！
最简单的办法就是设立几个档位的奖项，每年年终举办一次颁奖大会。
把那些对宫门做了贡献的人都奖励一遍，用丰厚的物质激励，当着其他人的面使劲夸，激发其他人内心对物质和荣耀的欲望。”
花清之说的口干舌燥，宫尚角赶忙递来一杯温水。
宫远徵趁机举手：“姐姐，如果我打造出金、银、铜、铁四种不同的勋章，按材质价格高低，发放给徵宫的管事，执事，小厮，打更人。
然后告诉他们，只要办事牢靠，年底就能获得升级的勋章，但若闯祸了，勋章的等级要相应贬一级，是不是跟姐姐说的一个意思呀？”
“我们远徵真是太聪明啦~
而且无师自通就点出了姐姐下一个要讲的问题，那就是奖惩管理制度！”
宫远徵傲娇的扒拉一下散落在胸前的小辫子，满头的小铃铛叮叮当当的，愉悦极了。
手札上重启一页，写上：奖惩管理制度。
宫尚角见了，默默给金复打个手势，也要来一套笔墨。
“有奖励就要有惩罚，否则一味的奖励，只会养大底下人的野心，同时失去对我们的敬畏心，相信这一点你们都深有体会。
但我要给你们讲的是关键绩效指标，简称KPI。”
“这KPI呢，是衡量个人在一定时间内是否达到了既定目标的工具。
目标是帮助我们这些家族管理者，了解到所有人在一定时间内的具体表现情况，以及他们在实现家族发展战略方针中所处的位置，确保每个小团体和个人的工作效率和质量，能够更加清晰方便的随时掌握宫门现状，以及调整发展方向。”
“尤其是尚角哥哥，攘外必先安内，想跟无锋宣战，可不是靠武器多，仇恨深就能成的，宫门内部如今就是一团散沙，要是不拧成一股绳，那就把宣战的事先放放吧。”
是个男人就受不了激将法，更何况是本就自认枭雄的宫尚角。
在宫尚角的不断努力，和几人不遗余力的帮助下，新的宫门家规很快制定出来。
金复手持执刃令牌直接到后山召集了雪月花三宫之主，当众宣读新家规，并分发最新的令牌。
财大气粗宫尚角，让宫紫商全力开工，连夜用纯银打造了全新的家族令牌，以前的令牌和特权尽数作废，强势又霸道的宣布‘我的规矩就是规矩’。
花长老气得直翻白眼，这跟当初花清之刚接管侍卫训练营时的土匪行径有什么区别？
有的也是花清之以武服人，宫尚角以‘德’服人罢了，但本质上还是换汤不换药。
雪重子看着手里纯银镶嵌南红玛瑙的宫令有些傻眼，自己一不是长老，二不是宫尚角心腹，怎么就被授予了红色宫令呢？
此次宫门颁发的全新令牌分为五个等级，玄、红、蓝、紫、绿。
最高等级的宫令是银镶墨翠，名唤玄银执刃令，只有两块，分别掌握在执刃，和未来的执刃夫人花清之手中。
其次是银镶南红玛瑙的红银宫令，只有三块，一块给了宫远徵，一块给了花长老，另一块给了雪重子。
雪长老、月长老，和前山商宫、羽宫之主，拿的都是银镶蓝玉髓的三等蓝银宫令。
月公子、雪公子，外加红玉、黄玉、绿玉三位侍卫统领，和各宫侍卫队长，拿银镶紫龙晶的四等紫银宫令。
余下的，像商宫前任宫主宫流商，还没断奶的宫锦商，和小哑巴宫子羽，与各宫大管事们一样，只能拿银镶绿松石的五等绿银宫令。
至于没得到宫令的，自己去想为什么没有吧。
“等等金复！你方才说什么？手持三等宫令以上者，可自由出入前后山？”
金复应声说：“是的，执刃大人亲自制定的家规，规定了玄色，红色，蓝色这三种宫令，拥有自由出入前后山的权利，但进出和携带物品需要登记。
若无登记，或私自夹带，以触犯家规处置，轻则五十大板，重则押入地牢成为药人。”
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