灵鹰a、灵狐a和灵龟a都瞪着一双大眼睛，眸子里满含着渴望，又都点了点头。
提升战斗力，是它们梦寐以求的事情，谁不想听呢？
“既然大家都有这种愿望，那我就给大家讲讲。”随后，温柔妹谈出了自己惊世骇俗的改良方案。
她的主要意思就是要在灵鹰a、灵狐a和灵龟a的群体内部成立机构，选出领导，形成凝聚力。
目的就是要改变目前无组织、无纪律，各行其是、一盘散沙的现状，让大家团结一心，拧成一股绳，形成巨大的合力。
具体来说，就是在各个群体内选出两名智商高、有能力、实践经验丰富的“人”来，充当各位大师的左臂右膀。
它们又分为战斗指挥官和勤务指挥官，协助各自的主子做好管理工作。
其职责主要是两个，一个是为主子出谋划策，另一个是为主子分担责任。
与此同时，将所有的成年兵士分成两大兵种。第一个是战斗兵种，由绝大部分兵士组成;第二个是勤务兵种，由一小部分兵士组成。
在战斗兵种中又成立三个大队、每个大队又成立三个中队，每个中队又成立三个小队，层层选出大队长、中队长和小队长。
做到每个战斗兵士都有具体的岗位和责任。
在勤务兵种中也成立三个队，即侍卫队、守卫队和杂务队，每个队选出一个队长，将所有的勤务兵士充实到每个队中。
关键是要加强管理。
战斗上的事务具体由战斗指挥官负责，勤务上的工作具体由勤务指挥官负责，共同为主子减轻压力。
而且上一级对下一级实行领导和督促，下一级对上一级的命令要坚决执行。
也就是说，普通兵士要服从小队长的指挥，小队长要服从中队长的指挥等等。
此外，所有的领队都实行竞争制度，即优者晋升、劣者淘汰。
如表现好的普通兵士可以晋升为副小队长，表现好的小队长可以晋升为副中队长等等;
又如表现差的小队长可以降为副小队长，或者干脆免职;表现差的中队长可以降为副中队长，或者降为小队长，甚至干脆免职等等。
勤务兵也是依此类推。
除此之外，无论是战斗兵种，还是勤务兵种，每天都要组织训练，以提升所有兵士的体能、战斗本领和协同作战的能力。……
“各位大师，我的改良方案讲完了，你们有什么意见，可以谈一谈。”温柔妹扫了大家一眼。
“嘤嘤，美眉大师，你这个方案太有用了！”灵龟a以身说利，“我们按照你的吩咐，曾经选过挖洞组长，效率翻倍，数量和质量都显着提高。”
灵鹰a却提出了质疑，“讷讷讷讷，美眉大师，你这个方案不是削弱了各位大师在群体中的权利和地位吗？”
温柔妹莞尔一笑，“灵鹰大师，恰恰相反，这种管理模式能够提升各位大师的权利和地位呢。”
“讷讷讷讷，美眉大师，你能详细讲解一下吗？”灵鹰a还是想不明白。
“改良以后，各位大师的私人事务有侍卫办理，公共事务有两大指挥官处理。”温柔妹解释道，“只要大师们一声令下，不管什么事务都会很快得到执行。”
灵鹰a还瞪着一双疑惑的双眸，“讷讷讷讷，美眉大师，那又怎么能提升大师们的地位呢？”
“人类有句俗语，大石头要细石头垫，这样才牢固。”温柔妹疏导式地说道，“现在有这么多大大小小的头领当垫脚石，各位大师的地位不是更高了吗！”
“嗷嗷嗷，美眉大师说得对！”灵狐a领悟到了其中的奥妙，“这么改良之后，大师们就不必事事躬亲了，可以把主要精力放在重大的事情上。”
“对对对！”栾汉仔连连点赞，“最关键的是每个兵士都有‘人’管理，不仅不能胡作非为，而且能最大限度地把它们的积极性和潜能量给调动起来。”
“各位大师，如果你们没有什么意见，回去后就可以照此办理了。”温柔妹叮嘱道。
“大姐，我们还有一个重要的议题，你忘了吗？”栾汉仔好心地提醒道。
“真笨！这么大的事情我能忘得了吗？”温柔妹用明媚的双眸瞪了栾汉仔一眼，“接下来，我们就商议商议下一步对付鹰妖精a的办法。谁先发言？”
灵龟a、灵狐a和灵鹰a都埋着头，似乎是在思索什么，其实都是想让美眉大师给直接拿主意。
栾汉仔也用深邃的双眸瞪着温柔妹，“大姐，你就别卖关子了，谈谈你的计划吧。”
“昨天的战斗，鹰妖精a派两股兵力偷袭了我们。那么，我们的战术就是以其人之道还治其人之身。”温柔妹接着讲出了自己的打算。
她目前的打算很简单，就是利用妖鹰们无夜视能力的劣势，充分发挥自身的各种优势，以此来削弱鹰妖精a赖以生存的基础，摧毁它的意志和精气神。
具体来说，就是发挥灵龟兵士善于挖洞的优势，对妖鹰们所居住的那片森林进行挖掘。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！