说完也不等翟小帅追问，就继续解释道。
“这里的项目，工作要求和工作计划都分的很细，要求很明确，什么时候按什么要求做成什么样都很清楚；而且管理的也很细致，我们每个工作组组长，每天开工前会跟我们讲，作业中会再叮嘱，作业完还会总结，我们想不清楚都难。”
工作做的这么细致！？翟小帅看了旁边一脸泰然的端木兴一眼，追问道。
“哦，工作做的这么细啊，以前的工地也都是这样管理吗？”
旁边的人听了一会，见几个都很和气很好说话的样子，也加入了进来。
“怎么会？大山组长说的简单，但其实要求很多，这是我们遇到第一个这样管理的项目。”
“对，我在工地上干了十多年，也是头一次见。”
“我之前在几个大建筑工程中做过，也没管理的这么细致。”
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几个人七嘴八舌的说了一通，翟小说听明白了，虽然大山，嗯大山组长说的轻巧，但实际是大家第一次见。通常这样推行全新的管理模式，会很难做，甚至根本推行不下去。
“那你们觉得这样做怎么样，犯不犯难，抵不抵触？”
然而事实跟翟小帅想的完全不一样，大家众口不一，但没有一个说不愿意的。
“不会抵触。”
“没有什么犯难的，认真听并记下就好了。”
“这样挺好，提前知道要求，比做完搞错了，返工重做好。”
“对头，抵触才是傻了。”
明显比之前接触细致和严格许多的管理规定，居然没有人抵触，翟小帅也是相当意外。
“为什么这样说？”
刚问完，众人就爆料。
“监理和监察组每天会检查准备，作业，完工情况，会评分的，做的好的，会多拿奖金。”
“不单这，听说通过考验，并表现突出的人员，有机会成为星辰集团下属三家建筑公司的正式合同员工，傻子才不愿意了。”
“之前星辰集团的工作人员还说，成为星辰集团的正式员工后，员工的子女可以优先被星火职业技术学院录取，学成后还有很大机率，能被星辰集团或合作企业录用。”
“为了我们有个稳定的收入，认真努力一些，都是应该的。”
“就是不为我们，为了我们考不上大学孩子想一想，再苦再难都得试试，何况这还不是很难了。”
经他们这么一说，翟小帅搞明白了，山河建筑，家园工程，星火建设都将人员遴选和工程项目结合起来了，通过在实际作业中考察，来寻找符合要求的一线员工，这好像就是他们之前提过的‘工程实践选人法’。
看来，他们是摸索出了一条可用的激励管理方法了。对于这个和工作及子女教育相结合的方法，翟小帅也不排斥，公司需要符合要求的员工，星火职业技术学院也需要学生，现在是未全部建成，容纳能力有限，等年中全部建成后，就会扩大招募，不管是对外公开招收，还是对内优先录取，只要符合准入条件，都是可以的。
“这种想法好，咱们公司和下属学校，欢迎所有求上进的优秀人才加入。”
众人也连连叫好，听这些人说话的口音，好像不是本省人，于是略过这个话题，笑着问道。
“听兄弟们的口音，好像不是我们鄂省的，都是哪里过来的？”
众一叠声开始自报家门。
“我是隔壁信始市的。”
“俺们是东山过来的。”
“我从西江来的。”
“我是巴蜀的。”
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好家伙，旁边几省市都有人来，往年只有永阳乡亲北上南下到处打工，这难得全国各地朋友齐聚到永阳来工作，而且是在星辰集团并没有怎么投入精力进行全国宣传的情况下，来了这么多外省人员，翟小帅不由好奇道。
“哟，大家来自全国各地啊，不过我们好像没有到你们当地去招聘啊，你们怎么知道我们这里要招人啊？并且为什么没有选择去沿海而来到我们这穷乡僻壤来打工？”
“我们看报纸上报道了，说星辰集团给钱爽快，不拖欠工钱。”
“我们村里有一个女娃，上了那个川大，听说平时假日在那个什么咨询公司搞搞兼职，一个月挣五六百，而且现做现结，从来不拖欠，而且那个什么咨询公司也是星辰集团旗下的。”
“我们镇上有一个小伙子，就是江城星辰总部上班，听他说工资都是每月八号准时发放，逢年过节还会发礼品什么的，福利好的很。”
“对，跟那些光干活不发钱的黑心老板来说，不欠钱能正常放工资的星辰集团，就是最好公司。”
“不单是不拖欠，听说发奖金也是最大方的，几十万一百万二百万的，说发就发了。”
“所以，听镇上那娃说，星辰集团有好多在建项目要大规模招工，我们就过来了。”
“我也是听我表舅家的姨妹他们村里人说这边招人过来的。”
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