胡杨接过了她的名片，送她往门外走。梁博文走出了经理办公室，才慢慢地转身，话音柔和地说着：“胡助理，再见！”说完，便沿着走廊往财务办公室那边走去。
胡杨看着她的身影逐渐消失在了楼梯口一侧的转角，才转身走回了经理办公室。他今天还有许多工作需要处理，也考虑着：“我姐夫说，无论梁博文在我们公司遇到什么难题，让我都必须尽力地去帮助梁博文解决，确保我们的业务能够顺利进行。连我姐平时在家提到这部分问题，话音都会轻柔地像云朵，也不知道这个小丫头哪来的魔力，可以打动这些管理界的铁律魔头。”走到了与经理办公室相邻的那个工作间，准备查看牛楍安排的部分内部资料。
胡杨沉静地坐到了办公椅上，随手翻开了放在旁边的记录本，拿起了夹在里面的圆珠笔。他用记录本压住了内部资料的一角，开始仔细地翻阅起来。他首先查看了首页的公司结构图，对公司的管理组织架构，和各部门职责有了更加清晰的认识。接着，他翻开了生产计划报表，逐一地对比着和分析着各项数据。
他看完了每月都会定量生产的部分同类产品的销售状况，还有资金回笼的比率问题，默默地思考着：“生产计划总是随着业务的发展，而不断地做出调整，这是不可避免的发展趋势。对于我刚看完的这部分资料里生产的产品，可都是我们公司的新设计款，而且还是压轴的产品。现在，我已经看过这些资料，也做过比较，但有一点我越来越不明白——我们天天都在说改革，可我明明就是在求创新，以日新月异地思维模式，去适应大众的需求。我们求真正地发展，如果我们一直停留在原地，不向前迈步，那么早晚有一天，那些曾经让我们引以为傲的优势，就像一双天天穿在脚上的鞋子，以后可能会寸步难移。或者，被很多推陈出新的公司逼到进退两难的地步，也会被后来者追上并超越。如果我们想要踏平那条荆棘铺满的改革道路，不穿鞋子是不可能的，可是走什么样的路就得穿什么样的鞋子，而且起步很重要，即使行进的过程都将充满艰辛。”带着这样的思考，胡杨继续仔细地看着其他的资料，寻找着几个月来不同产品类型在业绩上的差别，和潜在的需要即刻去面对地问题。他深知，只有深入了解公司的运营状况和市场需求，以及用公司的优势去排除劣势的苗头，才能制定出更加精准有效的生产计划。
与此同时，梁博文与财务科交接结束了对应货物数量的那部分货款，从一种高度集中地计算和考虑问题的状态中解脱了出来。她深知，一个发展中的企业需要优秀的骨干力量，不是为了来支撑挂在公司大厅的那个管理框架图的完整度，而是能够参与这种积极向上的生产管理氛围，起到带头作用的去带领一个企业发展。她每回都会很严肃地去看那个管理框架图里的名字，以及那部分姓名对应的职权范围，也觉得看懂了一个公司的内部管理系统人员的分布图，对她来说也是一种难得的工作体验。
在思考的过程中，她居然想起了康明泽，以及他们共同经历过的种种工作细节。她回想起那些充满挑战，和给他们公司带来商业机遇的日子，心中不禁涌起了一股复杂的情绪。她觉得自己似乎介于他们之间，积极向上的工作态度都显得有些颓废。但是，她面对循序渐进的开展业务的过程，也是随时随地地相对问题，考虑着如何去调整自己的心态，将很多负面地情绪抛到脑后，去积极认真地对待工作和生活。
梁博文走在财务室外面的走廊里，深深地吸了一口气，试图提振自己的精神。接下来，她还有很多事情需要处理，而且中午还要赶回家里。于是，她再次地带着淡然从容的笑容，琢磨着：“那么多人都可以保持积极地心态，和坚定地信念，去克服面对的一切困难，为了迎接未来的挑战。我为什么不能自信点呢？”想到刘然还在办公楼外面等她，当她走到楼梯口的时候，往胡杨办公室的方向看了看，便快步地走下了楼梯。
时隔一天的晚上，郑红秀和冷正敏坐在客厅的沙发上，聊着几个孩子的生活琐事。冷正敏想起了这些年来家里的变化，赞叹着国家的政策越来越好，任由思绪牵引着回忆起了过去的日子。
当她想到一些伤心的事情时，情感再也无法抑制的时候，眼泪也顺着眼角往下流。郑红秀看着她，也是感怀不已，也因为感受到了她说的那些痛苦的事情，惊动了觉得不会再起波澜的心情。其实，在她的印象里，自从她进了这个家门，就从未见过冷正敏在任何人面前流露过对生活的抱怨，更未见过她因为生活不易，而掉过一滴眼泪。
郑红秀寻思着：“如今，妈是沉浸在过去的生活中，睹物思人，心情才会变得异常伤心的吧！”看着冷正敏悲伤的样子，她也因为一阵心疼，不禁潸然泪下。她担心会让冷正敏看到她掉眼泪，会更加地难过，于是急忙抬手擦去了眼泪。然而，泪水似乎无法止住，她刚擦了眼泪，可是又接着流了出来。她实在没办法控制不流眼泪，只好在擦了又流的那刻，坚持去流了又擦。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！