青工M匆忙来到沈书记办公室时，正遇到几位班组长们从沈书记办公室走出来，几人都斜着眼很不友好地盯了下青工M。青工M有点莫名其妙，也没理睬他们便走进了书记办公室。
见青工M进来，沈书记圆瞪着双眼劈头就连珠炮似的发问：你想承包车间？只要年轻人不要老师傅？40岁以的女职工都不要？……这到底怎么回事？你想承包车间怎么也不听听我的意见？你的承包方案到底写了些什么？
青工M心中坦然，被沈书记一通问话追打，也还没感到有什么不妥。他很镇静地说：沈书记，你应该相信我……沈书记：还相信你什么？你把车间搅得一团糟了！刚出去的这些班组长你见着了？他们是要去找厂长讨说法的，讨说法！懂吗？是要到厂部去闹事！
沈书记见青工M一脸无辜，缓缓口气：我刚做完工作，不允许他们去。这两天老师傅们都来我办公室好几批了，车间都变相停产了，你知道吗？此时，青工M心中不再坦然，一个承包方案引起车间如此大的波动，他感到事态严重了。顿时，心中很是不安。
他嗫嚅着说：沈书记，我出差前是给厂部送了份承包方案，但绝对没有不要40岁以上女职工的说法，更没有不要老师付和脱离书记、主任独立负责管理车间生产的意思。沈书记：是吗？…那40岁以上的女职工不要、老的不要，这些说法怎么全车间都知道了呢？青工M：这也是我不明白的地方。
沈书记：你把承包方案给我看看！青工M：方案没留底稿，但我可把承包方案的几个主要内容向您说清楚。沈书记：好，你说说吧…这时，沈书记眼睛没瞪那么大了、语气也松弛下来。
青工M先把承包方式、承包队伍组建计划、生产组织方式、生产管理办法作了简单表白后，又把自己想带领一班年轻人继续发扬青年突击队的精神，去承担生产任务的想法；和想尝试用农业承包的方式突破一些现有体制限制，调动车间职工积极性的做法；以及承包方案如果厂部原则通过，将听取沈书记和粟主任具体意见，在车间实施双轨制管理的打算等等，都向沈书记竹筒倒豆子似的吐了个一干二净。
青工M在"老实交待"中，说到"计划率领青年突击队勇敢承担生产任务"时心潮起伏……说到"不顾传统束缚，决心尝试突破一些现有体制"时慷慨激昂……再说到"自己的良好愿望被人误解并造成车间如此风波"时，心情已无比沮丧了……。
听完青工M的陈述，沈书记的双眼恢复了平日的慈祥，他深深地舒了口气：你呀！你呀！天真，幼稚……好吧，我去找下厂党委王书记，向他作个详细汇报。你呢？也再别考虑车间承包的事情了！我们厂是中央部属大企业，企业如何管理必须按国家政策办。农村可以搞承包，企业就能够搞承包？这是不能产生联想的！也是不会允许你来尝试的！就是厂党委王书记想尝试，化工部也不会同意！你信不信？
青工M呆坐着无言以对……。沈书记：你死了这条心吧！我年轻的M主任。沈书记说完丢下青工M自己出门走了。
青工M此刻心中五味杂陈，他十分沮丧地从沈书记办公室回到自己办公室后，把门严实地关上。他目前只想一个人静静地…静静地呆着……
不知沈书记是怎么向厂党委王书记作的汇报，但王书记对青工M的承包方在所引起的风波是十分重视的。
根据王书记指示，车间专门召开全体职工大会，王书记亲自到会并把青工M的承包方案的一些主要内容讲给全体职工听后，他指出：承包方案提出人的主观愿望是好的，年轻人的这种新潮思想也是值得肯定的。但是，我们必须按上级部门的指示和国家政策办事，所以厂党委对这个承包方案是不会批准的。
王书记同时指出：承包方案中根本没提40岁以上的女职工和老师傅不要的说法，大家不要听信谣传。他要求每位职工特别是党员和班组长要相信党委，决不能搞变相罢工！并要求车间党支部，会后一定要迅速组织恢复车间生产和工作秩序！
一一铸钢车间承包方案引起的风波，经厂党委王书记亲自出面处理，迅速平息。
几天来，青工M一直在思考，自己带着几位热血青工对企业管理的努力探索，应该是现代企业的需求，自己这一批有志青年的抱负应该是国企改革的方向，承包方案错在哪里？为什么还未开张就被扼杀在摇篮中了呢？……
厂党委王书记不让青工M在车间承包问题上再思考，十天后，调青工M到厂团委任书记，让他离开了铸钢车间……。
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