莞城的代工市场是上涨的趋势，宏光集团旗下的二十个电子厂扩建后，依旧订单不断，运转正常。
达渊仲坚持着王阳给出的方针，赤字接单黑字出货，但实际上，若不是小机霸提供订单的利润，根本维持不了工厂的运作。
最主要的一点，就是给工人的待遇太高了，八小时工作制，加班费是正常工资的1.5倍，如此一来，工人干劲十足，都想加班。
宏光集团的薪资福利，是整个莞城电子厂行业最高的，是多少打工人的梦中情厂。
王阳来之前也没有给达渊达打过招呼，属于是突击检查。
他的车子缓缓开进厂门，保安认识他的车，没有阻拦。
他刚把车子停稳，就看见董欣领着一群人朝着这边看来。
董欣正领着当初带她来莞城的教授戴卫东，和五道口职业技术学院其他随行考察人员参观，有了她这一层关系，宏光集团即将成为学院的实习单位，以及对口就业公司。
当然，这事能不能成，还要看这几天的考察结果，学院也要对学生负责。
戴卫东回燕京以后，最放心不下的就是董欣这个小姑娘，他很后悔当时没把董欣带回学校，后来他偶有和董欣书信来往，每次收到信，董欣都升职加薪，后来竟然当上了分厂的厂长，管理着几百号人。
他感觉太不可思议了，这个世界太疯狂，一个还没有走出学校的小姑娘，竟然被提拔到厂长的位置。
这一次，他故地重游，想要看看宏光集团的发展如何。
于是在董欣的接待陪同下，他们一行人在厂区考察。
说实在的，坐火车的时候，他们都统一过口径，这次来了是要找茬，挑毛病的。
可是来了才发现，宏光集团可以说是目前国内为数不多，执行落实八小时工作制的私营企业，不仅双休，加班还有加班费。
薪资也是同行业最高标准，就连流水线上的普工，都比他们教授的待遇高。
要是当成组长、车间主任，那待遇就更高，董欣直言，她一个月五千多的工资，厂里还给配了车。
“工人的住宿和厂区距离太远，一来耽误时间，影响效率；二来上下班堵塞交通，也有危险。”另一个陪同的教授挑了一个毛病。
他们也去过不少企业，工厂，宿舍楼一般就紧挨了厂区，非常方便。
而宏光集团的二十个电子厂，都把宿舍区定在距离厂区两三公里之外，每到上下班，路上就成群结队的都是工人。
关于这个问题，董欣一度也很疑惑，她甚至找到了达渊仲反馈。
达渊仲只好把王阳的原话转述给她：“厂区与宿舍分开，是为了给工人们更多的私人生活，将工作和生活区分开，缓解工作的压力。同时也能带动周围的产业发展，鼓励并支持工人在外租房，享受生活。”
一行人听见董欣这样说，都哑口无言，最后那个教授实在憋了一句：“工人出来务工是为了挣钱，这样一来，岂不是增加了花销？”
董欣有些答不上来，确实存在这样的问题，不少工人甚至大手大脚花钱，没有一点存款。
她抬头看着走过来的王阳，随后把目光落在一旁的秦艺榕身上。
秦艺榕本身从国外回来，对于穿衣打扮，发型什么的，就走在时尚的前沿，加上她面容精致，身材姣好，穿着紧身的西装，十分干练。
就是一双白色运动鞋有些突兀。
站在王阳身后，不卑不亢。
秦艺榕对这一趟的行程毫不知情，一双大眼睛正好奇地打量着四周，这是一个电子厂，她不明白做互联网的王阳，为何来这里。
下一秒，她就察觉到了对面那个女人的眼神，同样是女人，她敏锐的发现，那个女人对她产生了敌意。
第一次见面，从哪来的敌意？
秦艺榕看向一旁的王阳，暗道有猫腻。
同样，其他人也都看着王阳，刚才那个教授说话的声音很大，王阳听得一清二楚，见董欣不吭声，他便直接回道：“经济循环顺畅，物质产品就会增加，社会财富会积聚，人民福祉会增进，国家实力会增强，从而形成一个螺旋式上升的发展过程。”
说完之后，看着那个教授，笑道：“小了。”
教授一脸懵逼，刚才王阳说的他听懂了，可是小了是什么意思？
“什么小了？”
“格局小了！”王阳当然知道宿舍远离工厂，会导致工人们开销增大，可万事万物有利就有弊，一味的围着工厂转，人迟早会出现心理问题。
工人是人，不是机器，是人就需要生活，需要放松，需要消遣。
从宏观层面上来讲，只有钱流动起来，才能创造更多的岗位和机会，现在电子厂周围，已经逐步形成了商圈，越来越热闹，这就是王阳当初坚持把宿舍远离厂区的原因。
当王阳说出格局小了四个字，那个教授愣了愣神，想要骂人却说不出口，脸都憋红了。
王阳把话题拔高太多了，他无力反驳。
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