清晨，张伟看着满桌子的纸张，内心不由地期待了起来，因为接下来整个神龙部将迎来一次重大的管理变革。
仔细看去，每一张纸都写满了每个部门的职责和权利，另外还有各部门的部长和司长人选。
张伟又把这些纸张上的内容，用炭笔重新抄录了一遍，随后就火急火燎的来到了议事大厅。
紧接着，张伟就通知部落所有的队长前来开会，准备把新的管理制度告诉给大家。
见大家都已经到齐，于是张伟就清了清嗓子，然后认真地开口道。
“各位队长，部落这几年发展的实在太快了，多亏了各位的带领，才让部落没有出现大的问题。”
说到这里，张伟顿了顿语气，接着说道。
“我想大家应该也发现，现在你们管理队员的时候越来越困难了，可能大家也不知道为什么？”
众人刚开始听到神使大人夸赞大家的付出，都满脸的吃惊和欣喜。
但随后神使又抛出了一个让众人深以为意的话题，那就是自己管理的人越来越多，出现的事情也越来越多，管理起来也愈加困难。
“那是因为我们部落的管理制度存在问题，现在需要把他们改正，我今天宣布一个新的管理制度！”
张伟看到大家的表情，知道大家都有同样的疑虑和困扰，于是直接点出了问题的关键。
“我准备把我们神龙部分成八个部门，分别是农业部、商贸部、兵部、户部、刑部、工部、医疗部和教育部。”
“他们分别管理着部落各个事务，以后就有专门的人去做专门的事情，再派专门的人去管理。”
众人大多数一脸的疑惑，也有不少人面露思索，甚至有人眉头一挑，面露惊讶。
大家对于神使大人刚才提的八部管理制度不甚了解，张伟也深知这件事，于是就耐心的与众人解释了起来。
张伟这一次把八部管理制度，介绍的特别详细，大家也听得十分认真。
会议从早晨开始，一直持续到傍晚的时候，即便是中午的时候，也只是安排人给大家准备了一个简单的午餐。
整个上午，张伟把各个部门的名称和相应的分支组成，以及对应的责任和义务都与众人详细的说了一遍。
期间，张伟还是让大家提出了自己心中的疑问，并做了详细的解答。
这些问题里，出现最多的就是刑部的问题，毕竟其他的事情，大家或多或少都在做着，只是名字不同罢了，只有刑部是一个全新的部门。
接下来，张伟又向大家宣布了所有部门的部长，以及部门分支各司司长的人选，立刻让大家激动不已。
张伟又向大家说明了长老的名单，以及长老、部长、司长、队长、组长的权利和地位。
张伟告诉大家，以后部落的任何族人都需要完成部落分配的工作，才给与他们发放一定的食物，至于儿童则可以由部落负责供养。
以后部落每个队伍，每隔10天就需要选出一个格外卖力的族人，对他的行为进行奖励，这些都会作为他的私有财产。
他可以用这些东西，与商贸部换取自己想要的东西，但除武器除外。
张伟将大家的每日工作获得的报酬，称之为工资，而且随着职位越高，相应的工资也会越高。
当神使说出这句话的时候，立刻让整个议事大厅陷入了惊呼和激动，在座的所有人都不由得高兴不已。
因为这意味着，以后他们每天可以领取比别人更多的物品，还可以将多余的物品换取自己想要的东西。
他们除了管理其他族人，有了一定的地位，现在在待遇上还有巨大的优势，如何让众人不欣喜若狂。
上午主要就是解读八部的具体职责和权力，以及各个部门的管理层人选。
到了下午，张伟就让各个部门的管理层，开始根据自己的记忆，把部落的队长、副队长以及组长，这种基层官员选出来。
伴随着部落的快速发展，张伟对于这些基层的人员，越发的不熟悉，也只能让部长和司长们去自己挑选下属。
毕竟，这些人与他们比较熟悉，对于每个人的能力还是有一定的了解，而且选出来的人以后就是自己的合作伙伴，自然要选出那些合适的人选。
直到黄昏时分，众人才把所有的基层官员选好，并向张伟做了汇报，并将他们全都登记在册。
这样今天的主要任务就算完成了，看着大家略显疲惫，但是依然充满兴奋和期待的脸，然后认真地说道。
“今天是我们神龙部最重要的一天，从明天开始大家就会按照这套管理模式去管理部落，大家要认真负责的完成自己的工作，不要让我和部落的族人事望，不要辜负大家对我们的信任！”
“好的，感谢神使大人的信任！我们一定不辜负您的信任和大家的信任！一定会把事情做好！”
巫当先站起身来，朝着张伟恭敬的说道。
其他人紧跟着巫的话语，也立刻起身朝着张伟行礼表忠心。
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