“这么快？不至于吧？”
“国内已经破了3000万出货量，海外市场因为只是线上销售，以及供货量好像有点跟不上，和只支持3g，才只有不到千万台销量。”
“不能那么算，移动已经公开了集采内容，他们采购了1200万台星海1青春版，也就是说这一个多月国内市场也只销售了1800多万台星海1青春版，销量都不算多景气。”
“艹，你们眼光是真的高，按照4000万台计算，总计上市售卖不到37天，日销量100多万台还踏马不景气啊？！星海1时代初期每天才供应50万台好吧！已经是两倍还多了！这都只算星海1青春版，没算星海2系列。”
说着说着就歪楼属于是网上常态。
基本操作。
不过销量不景气一说，略有点高看了星海，现在这个销量正经不错了，毕竟之前预估星海系列新品日产能95万台就可以满足消费热情，现在日均销量多了40万台。
甚至现在星海2系列已经开始出现供应不求了。
…………
纷纷扰扰中，9月份最后几天也很快过完。
30号下午，温良再次发起了国内全员直播会议。
这次没有什么工作总结，主题主要是总部大楼启用事务。
“明天上午，集团总部大楼将正式启用，有一些集体安排，欢迎大家积极参与，只要是国内人员，无论身在何处都可以报名，往返及食宿费用由集团全额承担，原则上只接受1000人规模参与，其中羊城本地人员不得超过200人。”
“另外这个事情不算加班。”
“8级及以上人员不能报名。”
博浪的职级体系是5大级、15小级，8级以上就是集团中层人员了，一般薪资都比较高，所以才不让报名。
虽然不算加班，但参加集团总部大楼启用仪式算是个小福利，尤其是对在羊城以外办公的人员来说。
说完这件事，温良又说起了下一件事：“年底之前将正式完善员工持股大会，接下来将批量给大家授予有偿股份及少量无偿股份，没到公布名单前都不要认为自己没资格……”
“我认为加入博浪的每个成员都应当已经明白在这类考评中资历占比很低，集团一贯施行以能力与品性相结合为首的考评体系。”
“另，员工持股大会第一届将选举产生90名代表，原则上必须有15名代表为13级以下人员，任期暂定为两年。”
“将从90名代表中再次选举产生11人参加公司历次股东会会议、董事会会议，并与公司股东共同以一人一票的方式选举产生公司董事会、监事会，以对公司重大事项进行决策、管理和监督。”
“原则上联合创始人团队成员不具备一票否决权。”
“接下来三个月时间里，属意代表大家的各位可以行动起来展现自己有能力为全体人员争取合理权益，同时，集团道德遵从等部门将行使巡查权，对人为拉帮结派等行为零容忍。”
接下来温良还说了几个小事情。
然后是惯例的基层人员反馈环节，这次仅进行了5分钟，一次又一次的巡查，还是产生了效果的。
最后，温良看向镜头，微笑着说：“提前预祝大家国庆佳节玩得开心，万事顺遂，散会下班。”
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