定睛一看，卡片上有几行清晰可见的大字：
【希望之城C区汽车客运站里有三间规模一样、内外格局一样、销售商品一样，唯独名字不一样的中小型超市，其中“泽民超市”的营利额和客流量相比其它两超市少非常多，
在本周里，你就是“泽民超市”的经理，期间拥有最高决策权，同时另外两超市的经理已出差，直到下周才回来，
你需要想办法让“泽民超市”本周的总盈利额超过另外两超市！
注意，只能站在超市经理的角度上采取相应措施，不得弄虚作假，
一旦违反规则或失败，超市区域好感度将会降为150，
届时请将该卡片交还给学院超市老板。】
什么鬼？
还可以这么玩？
怎么又有种角色扮演的即视感？
之前的升职考核都有点“纸上谈兵”，
现在开始要正式实操了？
一周时间，说长不长，说短不短，
成功了应该会就此晋升，
但如果失败......则是损失惨重，
那50点好感度，
一号分身可是风雨不改的到心念汤馆那边苦心经营了许久才攒够！
那还等什么？
赶紧抄家伙赶过去......
伪装一番，
接着通过超市的特殊通道转移到希望商城那边，
穿上西装再驾车以最快速度进发！
随后，
将近上午九点便已抵达目的地，
只是远远一看就发现情况很不乐观，
这里是汽车客运站，
整体人流量肯定不少，
但“泽民超市”所处的位置却非常尴尬，
三间不大的小型超市紧密凑在一块，
从左到右分别是“优民超市”、“泽民超市”和“惠民超市”，
而咱们的“泽民超市”就正中间，
“优民超市”左边是客运站的入口，
“惠民超市”右边是客运站的出口，
稍微观察，
虽然出入口相隔不是很远，
但行色匆匆的旅客们都会就近原则的选择“优民超市”或“惠民超市”，
因此位于中间位置的“泽民超市”基本无人问津，客流量少得可怜，甚至几乎没有！
话说，
开这家超市的老板脑子有病吧，
只要稍微有点常识都不会选这极其尴尬的位置，
如此“地利”，生意能好才有鬼！
本次考核的难度不小嘛，
有点东西，
进去看看吧......
随后在三小超市间来回考察了几遍，
背景确实如卡片说的那样，
除了店名不同，其它方面可以说基本一模一样，
就连当中各商品的种类与售价也都相同！
嗯？
利薄多销？
结业大甩卖？
搞逛街时经常看到的那一套？
什么最后七天，卖完即止之类？
然而，
表明身份并找“泽民超市”里的店员要到账单等资料才发现，
这三家超市都是非常良心的超市，
各商品的售价只是比进货价高一点点而已，
换而言之，
利润本来就已非常薄，
要是降价促销就会亏本，卖出越多亏得越多！
考核要求本周的总盈利额要超过另外两家超市，
言下之意不能亏钱，而是要赚钱，
完全没有降价的空间，说明只能想办法多卖商品！
这下子怎么搞？
如此尴尬的位置怎么招揽更多顾客？
叫店员站在门口吆喝？
个人感觉效果应该不会很理想，
毕竟客源是各种匆匆忙忙赶着坐车或前往下一站的旅客，
大概率不会喜欢这种方式，
至于：只能站在超市经理的角度上采取措施，不得弄虚作假，
说明不能自己或找其他人过来买东西，
估计顾客只能是往返车站的群众，
不然就没有考核的意义了！
很难！
唯一的好消息是另外两超市的经理已出差，
期间咱们“泽民超市”做出改变他们不知道或者不好随之应变......
头痛，
一时间想不到什么特别妙的点子，
只好勾搭超市里的两店员，“两位，对于咱们这泽民超市，你们有什么看法不？”
其中一男店员背靠货架，打了个哈欠才回应，“我们能有什么看法？也就那样呗。”
另一坐在收银台旁边的女店员，一边看手机一边接话道：“挺好的，保持现状就好。”
哟，
这什么态度？
太消极与随意了吧，
不过认真想想，
好像也不难理解，
要知道，两店员都是拿月薪的，
超市生意的好坏对他们而言无所谓，
反正没有提成，每个月的工资都固定，
客人少了还能乐得清闲，
也就是每天轻轻松松的待到下班就行，
不可能让他们拿着几千块的工资去替老板操上万块的心！
看来，得激励一下他们的积极性才行，
“再这么下去，这超市就得倒闭了，你俩不怕没了工作？”
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