鹿旻月冲童欣欣自信一笑。
干人事行政这么多年，她首先考虑的就是人员方面。
“只招聘临时工的话，没有岗补，不用交社保，节假日无双倍工资，成本会降低很多。”
姜鑫听到鹿旻月的提议，眼皮瞬间一怔。
他在算人工成本的时候，都是按照正式工的方式算的，就那样他都觉得工资有点低了。
现在鹿旻月却想着用临时工，那岂不是更低了！
这肯定不行！
可想了好一会，他才弱驳了一句：“临时工不稳定，流失率大的话，生产效率根本提不上来啊。”
“那也比三块六强！”鹿旻月当着童欣欣的面，丝毫不留情面的怼了姜鑫一句。
“三块六这个价格，合作的几率很大啊。”
“光合作不挣钱有什么用！”
姜鑫朝鹿旻月看去：“那如果我说，三块六能让公司挣到钱呢？”
鹿旻月冷笑，对于姜鑫的话嗤之以鼻，完全不予理会。
在她看来，姜鑫认知浅薄，能说出三块六的单价还能挣钱，不是傻了就是疯了。
见鹿旻月不理自己，姜鑫看向童欣欣，抱胸脯道：“童总，三块六我保证能让公司有利润可赚。”
“那你就展开说说。”童欣欣连眼皮都没抬一下，对于姜鑫的话，她纯粹就是听听，已经不抱任何希望了。
她心里，已经开始盘算起了鹿旻月的建议。
全部启用临时工，按照现在公司的状态，也正符合这种用人的方式。
一旦没活干了，临时工可以随时提出解除，也不用支付经济补偿。
“这个...”
姜鑫看了一眼鹿旻月，对童欣欣道：“童总，咱能单聊吗？”
喜欢绑定公司：激活薪资系统请大家收藏：(m.38xs.com)绑定公司：激活薪资系统三八小说更新速度全网最快。