姜鑫说完话，喊上詹一峰，便离开了临时办公区。
听到等下会有客户来公司，临时办公区的众人，开始环顾四周，观察着其他同事的办公桌面。
目光从别人的桌面转移到自己的桌面，进行着对比。
石清辉这一对比，立即察觉到，自己的桌面居然是在场最乱的一个。
看着桌面上形状各异的塑胶壳料，乱七八糟的散落在桌面各处。
他眼里的确清楚的看出了脏乱差。
他捋起袖子，对着桌面上的塑料件与文件，开始分类与整理。
其他人见状，也都纷纷动起了手。
总裁办公室。
灰色的拉绒地砖，将办公室的地面统一了色调。
在3.6米的黑色墙柜上，上面摆放着几本还未开封的书，以及几台产品。
在墙柜的两边，分别摆放着一盆富贵竹与发财树。
距离墙柜一米五的正前方，是3.2米的大班台。
桌面黑金河流的纹理线条，光泽亮丽，轻奢华贵。
在大班台的前方，是一套进口纳帕的真皮沙发。
这一套下来，让他花费了两万。
姜鑫独自坐在三人座的沙发上，目光看了一眼圆形大理石桌上的多种产品包装盒，对坐在侧方沙发上的詹一峰，沟通着生产工序，产品效率与成本的问题。
目前的联鑫，没有市场优势，没有准确的方向定位。
联鑫要盈利，但不注重以盈利为主，而是以生存为主。
只有联鑫一直存在，姜鑫才能实现财富自由，走上人生巅峰。
他有钱了，自然就能养活公司了，这很合理。
而对于任何一家公司，首先考虑的就是多渠道发展。
不论像是新普的ODM订单，又或是产品定制化的OEM订单。
只要能让车间一直生产下去，姜鑫就会去尽力争取。
车间不能停，员工的加班费更不能少。
姜鑫也希望，联鑫能够让每个员工的家庭过的比过去更好一些。同时，在这方面，姜鑫有着十足的信心。
看着桌面摆放的产品，这些是本次客户的设计产品。
他们今天来的目的，是为了实地考察一下联鑫的生产场地，确认联鑫的资质与实际可合作的实力与可塑性。
看完这里后，他们还会去一趟老厂区的生产车间。
对姜鑫而言，车间里每个员工活力满满的工作状态，才是最大的亮点。
这段时间，凡是来参观车间的客户，在看过之后，同等于服下了一颗定心丸。
很多人都表示从没见过像联鑫这么卖力干活的员工。
大部分人的心里，对此感到钦佩与认可。
詹一峰就是其中一员，昨天晚上十一点多，他才对将这些产品做好数据分析。
工序拆解，人员配置，生产效率。按照联鑫目前员工人数的配置，如果生产的话，完全没有问题。
可是在姜鑫对他询问中端的功能测试的问题时。
他忽然愣住。
姜鑫明显察觉到，他的自信，正迅速的从脸上退化。
而对于詹一峰分析出的单机成本，姜鑫明显感觉有些颇高了。
他并没有出口质疑，而是告诉詹一峰。
晚点他会找对方寻求几份产品的SOP，让他在分析工序注意事项时，从中将每个产品所需要的设备罗列出来，并根据设备名称，搜索出相对应的价格。
当然，如果合作达成，设备方面，完全可以让对方提供。
姜鑫让詹一峰统计各类产品所需的设备费用，主要是考虑到，以后公司的产品品类，肯定是要走多样化发展的。
至于物料费用，有投入就会有收益。
而人工费用，他就更加不必考虑了。
几天前。
在法务部的同晋书入职后的第二天，姜鑫找到他，还有体系部的雷佳运。
他从两人那里了解了一下关于产品立项，补助政策的问题。
发改委的立项流程,到申请获取相应的资金补贴。
这些资金补贴通常用于支持企业或机构的研发项目,帮助其进行技术创新、产业升级。
对于这些，姜鑫完全是门外汉，通过两人的口述，他也只是听了个似懂非懂。
当第二天早上一醒来，通过回想，就发觉，自己已经忘得一干二净了。
我们在记东西的时候也同样在在忘记它。
大脑的信息处理与储存能力，通过持续学习与知识的累积才能长久保存。
就像是，每个人分别记下了一个知识点，通过实践将它形成能力。
然后就有了各个不同领域的职业。
姜鑫清楚，他压根就不需要去牢记这些。
这些任务交给雷佳运与同晋书即可。
两人对当地的政策法规,补贴的种类、数额以及申请程序等相关信息，基本上都知晓。
对于姜鑫来说，他唯一要做的，就是用高出他们预算的薪资报酬，来留住他们，从而也让他们更加珍惜，热爱自己的这份工作。
如今的詹一峰，就非常热爱自己的这份工作。
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