顾盼梅点了点头，接着又问了第二个问题：“如果公司预算紧张，但领导又要求提升员工福利，同时不能降低行政工作的其他方面标准，你该如何平衡？”
郭奇云略一思索，还是用流利的英语回答道：“我会先对现有的行政预算进行全面梳理，找出可以优化的部分。比如在办公用品采购方面，寻找更具性价比的供应商或者调整采购计划，优先保证常用和关键用品的供应。对于员工福利，我会考虑一些低成本但高价值的方式，比如增加员工培训机会、组织内部的兴趣小组活动、改善办公环境的小细节等。同时，与领导沟通，说明当前的实际情况，提出分阶段提升员工福利的方案，争取领导的理解和支持。在不降低行政工作其他标准的前提下，通过提高工作效率、优化流程等方式来弥补可能出现的资源紧张问题。”
没等郭奇云停顿，顾盼梅又提出了第三个问题：“如果公司各部门都对你的行政工作提出了不同的批评意见，你会怎么办？”
郭奇云没想到，眼前这么漂亮的女孩，提的问题不仅专业，而且刁钻！他这次是用标准的普通话回答道：“面对这种情况，我不会慌张。首先，我会冷静地收集各部门的具体批评意见，进行分类整理。然后分别与各部门负责人进行沟通，深入了解他们的需求和期望，以及对行政工作不满意的具体原因。针对不同的问题，制定相应的改进措施，并向各部门反馈改进计划和时间表。同时，加强与各部门的日常沟通和协作，定期征求他们的意见和建议，不断优化行政工作，以更好地满足各部门的需求。”
顾盼梅等郭奇云说完，就责怪道：“我用英语提的问，你为何用汉语回答？”
郭奇云笑着说：“前两个问题我用英语回答，是考虑到你在测试我英文水平和我的文凭是否有水分，第三个问题我之所以用汉语回答，我觉得在我自己的囯家，还是喜欢用汉语回答问题！有问题吗？”
顾盼梅对郭奇云的三个问题的回答还是比较满意的，虽然没什么创新，也是中规中矩的，但她没想到最后一个问题郭奇云用普通话回答，面对自己的疑问，他能这样解释，合情合理，而且让自己无话可说！
顾盼梅又问道：“如果你面试不合格，你将如何评价我？”
这个问题问得直接且难回答，不仅要考测应聘者的情商，更能检测应聘者的肚量和格局！
郭奇云微微一笑，回笑道：“首先，你很漂亮，是我见过的最漂亮的女孩！”
顾盼梅微微一笑，郭奇云接着说：“你问的问题很专业，也很刁钻，也许你对我的回答不是太满意，因为似乎都是处理问题的常规手段，没有新意，但在以后的工作中，我一定会注意创新！至于我能否被贵公司录用，这不重要，重要的是我能有机会坐在你面前，接受你的面试，我很荣幸！”
顾盼梅心中暗暗佩服，说道：“你回去等通知吧！”
郭奇云并没回去，而是又回到了简鑫蕊的办公室，这次他敲了门，简鑫蕊说声请进，一看进来的是郭奇云，就笑着问：“怎么样，面试通过了吗？”
郭奇云说：“不知道，顾总监让我回去等通知！”
简鑫蕊说：“那你还不回去？”
谁知郭奇云说：“我等你一起回去，简叔叔说了，我房子没租好之前，先住在家里！”
简鑫蕊问：“谁的家里？”
郭奇云说：“当然是你的家里，在南京，我无亲无故，住酒店我也住不起啊！”
简鑫蕊从抽屉里拿出一张卡，递给了郭奇云，说道：“这卡里有点钱，够你住酒店的，你先去酒店住下，住在我家不方便！”
郭奇云并不接简鑫蕊的卡，说道：“你请我住酒店也不住，我住不惯酒店！”说完微笑着看着简鑫蕊无可奈何的样子！
发小和同学一样，无论多长时间没见面，都不会产生太明显的陌生感，简鑫蕊和郭奇云虽然十几年没有见面，在生活中几乎都找不到对方的影子，但一但见面，所有的过往都会在脑海中重现！简鑫蕊见郭奇云是铁了心的要到家里住，想想家里的房间也多，人也多，住就让他住几天吧。她不再搭理郭奇云，埋头处理着公司的事情，翻阅着各种报表文件！
郭奇云坐在办公室的沙发上，随手拿起份杂志，津津有味的看着，到了下班的时候，简鑫蕊看到郭奇云看的是自己的女装杂志，就笑着说：“你是对女装感兴趣还是对杂志上的美女感兴趣？”郭奇云笑着说：“都感兴趣。”
简鑫蕊说：“你留学学的是油嘴滑舌吧，小时候也不像这样啊！”
郭奇云刚想说什么，简鑫蕊说：“走吧，下班了！”
简鑫蕊打电话给顾盼梅，她们一起回去，顾盼梅也不客气，上车时，却发现郭奇云在简鑫蕊的车上，就问简鑫蕊：“这位怎么在车上？”
简鑫蕊无奈的笑了笑，说道：“发小，小时候的跟屁虫，谁知这么多年都没改变，酒店不住，老爸安排住我家里！”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！