“在我们县境内，对你还是比较有名，说你是低文化的年轻管理家”。
“管理家，永远说不上，但我这个人一辈子爱学习，十一二岁就看以前古典三国演义了，现在也看也研究一些企业文化，企业管理的一些书籍，文化底子太薄，学起太吃力”。
“今天不同你一起，还不知道你出身这么平寒，不过从你言谈举止应该看得出，你是经历过艰难困苦的人，如果请管理人员，尤其是主管人员，聘请这个层次的管理人员一定要慎重”。
“朱总！我现在的王总，他在用人方面是相当慎重的，假如我有幸来到你的朱总的煤矿，来为你服务，你放心我用你的钱，我会像用我自己钱一样的，我是这样认为的，聘用的人一定不要承诺用多久，一定是违规了可以随时解聘”。
“这样受聘的人能安心工作吗？不整的人心惶惶吗？”。
“你这个担心也属正常，但对我你可以这样做，我在任何地方任何岗位任何时候，都是有一个危机感的，时时提醒自己不努力把自己工作做的最好，就有可能被老板炒鱿鱼”。
“程经理！我觉得你这个人，心胸很坦诚，很容易把自己的心里话说出来”。
“朱总！你这句话，说的不全对，说对了一半，有句话说的是，逢人且说三分话，未可全抛一片心，如果遇到人什么都暴露的人，朱总这种人，你敢用吗？我对你是肯定讲这些话的，对你不讲心里话，你怎么可能了解我，朱总吃晚饭时间到了，晚饭后接着聊”。
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