当然，整个过程并不是那么风平浪静，就在曲知遥公示期间，于子珊整日还嘟嘟囔囔，说了很多难听的话。
譬如说着什么当真是背靠大树好乘凉啊，什么世道真是变了，论资排辈那一套已经不管用了。搞得郁兰不胜其烦。可是，又不好反驳什么，怕刺激到于子珊。好在，于子珊只是过过嘴瘾而已，并没有采取什么过激的行为。
不过，提干之后的曲知遥，倒是觉得日子和平常没什么两样。她还是郁兰阿姨手底下的兵，仍旧干着之前的业务，她也不认为自己能领导得了于子珊。甚至在日常打交道的时候，都更加注意，不想给对方留下话柄。可令人意外的是，仅仅过了一个星期，于子珊就调走了。
这突如其来的调动让所有人都感到惊讶。毕竟，于子珊在这里工作了很长时间，大家都以为她会一直待下去。但事实就是如此，她离开了这个部门，去了新成立的社工部。
“小于这是还赌气呢，”郁兰缓缓说道，“估计在这里她待着也闹心，调走了也是好事，不过，她既然存着这么个上进的心思，平时的表现也实在是太不尽如人意了，就算是突击表现半个月，也不能改变什么吧。小于心里很清楚，自己的工作表现并不出色，但她始终认为她是局里的老人，这个位置应该是她的，可天底下哪里有那么多应该呀。”
与郁兰感慨万千不同，对于曲知遥来说，于子珊的调离对她来说，这无疑是一种解脱。她不用再担心和于子珊的关系问题，可以更专注地投入到工作中。而对于其他人来说，这也是一件好事，因为他们不再需要忍受于子珊的唠叨和抱怨。因为这段时间以来，于子珊自然不甘于在自己办公室发牢骚，局里的各个科室都有她的身影，搞得大家不厌其烦。
就连副局长任绵在曲知遥里布置工作的时候，都说道：“小于调离之后，咱们局里的气氛都变得轻松起来了，人们开始重新审视自己的工作环境，发现其实还有很多可以改进的地方。一些新的想法和建议被提出，大家开始积极地参与讨论，共同寻找更好的解决方案。”
任绵说话比戴局还爱打官腔，这也是郁兰一直看不上他的缘故。所以，任绵进来之后，郁兰只是略微抬了一下头，就继续埋头干活了。
果然，他又走到曲知遥的面前说着，“小曲，你这以后，也是当领导的人了。你要学会适应新的角色呀，也要开始尝试带领团队，发挥自己的才能，挖掘团队其他人的才能，虽然一开始有些困难，但通过不断学习和进步，就会慢慢地得到了大家的认可和尊重。毕竟，机会总是留给有准备的人。只有不断努力，才能在竞争激烈的职场中立稳脚跟。同时，你也要明白，人际关系固然重要，但真正决定一个人成败的，还是自身的能力和素质。这个，从组织提拔你的事情就能看得出来。组织和群众的眼睛都是雪亮的。”
任绵每说几句曲知遥都要点下头，她这种乖巧的态度，令任绵更愿意表达，便一股脑的说了下去。
“任局，你这道理，我们都明白。可是你这大道理讲的再多，小曲这底下连一个兵都没有，也没法实践呢，更别说领导什么团队了。就连我还没有机会领导团队呢。你看看这回小于也调走了，什么时候再给我们配个人？”郁兰终于开口说道。
“这个我可做不了主。”任绵对于这种敏感的话题并不接茬，只是不咸不淡地说了两句之后便转身离开了。他的态度让其他人有些摸不着头脑，但也不敢再多问什么。
“看没看见？没用的话说了一大车，一到办正事儿的时候，人就躲了，我看呐，咱们科来人的事情遥遥无期。”郁兰看着任绵离去的背影，忍不住抱怨道。她的语气中充满了不满和失望，对任绵的表现非常不满意。
曲知遥也期望任绵会给出一个明确的答复或者解决方案，但现在看来，他并没有这样的打算。
不过令她没想到的是，又过了一个星期，局里又出了一件大事。
就是他们必须要配合着在最短时间内搬出已经有四十年历史的办公大楼。
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