将一切奉献给「琥珀王」——克里珀。
如今的星际和平公司分为七大部门。也许字面意义的「部门」早已无法概括这家泛银河企业惊人的尺度，现实中的每个公司部门往往掌握着数十到上百个规模不一的文明世界，世代为其效力的员工以亿万计，更别提受其贸易活动所辐射的浩瀚人群。
这七大部门分别是：
「市场开拓部」
市场开拓部着眼于前往更多星系宣传克里珀的使命。同时它也负责将新世界拉入宇宙商业体系。
据称主管奥斯瓦尔多?施耐德曾是一位无名客，加入公司后依然秉承着强烈的「开拓」意愿。世人相信他很快就会成为董事会的一员，他欠缺的仅仅是资历，以及一个空出的位子。
「业务巩固部」
当市场开拓部完成与新世界的建交后，后续商业就被移交给业务巩固部。该部门负责统管公司的超距传输网络，清点特色物资并定价，长期维护公司下属设施及货品清单。
业务巩固部是公司最庞大的部门，员工数占总部总数的45%。
「战略投资部」
战略投资部拥有公司第二长远的眼光，他们的投资从不拘泥于短期回报。
战略投资部下设精英团队「不良资产清算专家」——即「石心十人」——由神秘的主管「钻石」统领。他们奔行宇宙，积极地清算因万界之癌产生的坏账。
「筑材物流部」
筑材物流部是星际和平公司历史最悠久的部门，它的前身是「琥珀王后援队」，在路易斯崛起后进行了改组。
现任部门主管是大腹便便的塔拉梵?基恩——公司少数被证实的「存护」令使，七人董事会的一员。他担负起向克里珀运送筑材这一神圣的任务，地位愈加稳固。
「技术研发部」
技术研发部与博识学会展开深度合作，将学会的研究成果转化为商业项目。正所谓「内行管理内行」，公司认可主管亚婆离的科学素养与商业触觉，这位年轻女士同博识学会「庸众院」的联系也总是令人浮想联翩。
「人才激励部」
人才激励部负责为公司招募、培养和输送人才，同时该部门也是众多跨星系项目沟通协作的媒介。
此外，人才激励部的两位主管：姆托尤因?拉杰?扎扎德与阎世罗，共同掌握着一张遍布银河的情报网络。他们的使节穿梭银河，结交各大势力，与暂时不愿加入公司的人才深耕盟谊——而这些外援，也会在公司不愿或不能出面的场合展现重要价值。
「传统项目部」
时光变迁让许多产业兴衰起落，也让它们在公司贸易体系内的地位起起伏伏。当一项产业在泛银河贸易版图中所占的比例低于一定阈值时，它将从业务巩固部的职能中脱离，转交由传统项目部的主管在田接受。
业绩平平的传统项目部在公司被不太受重视，但也有种观点认为真正的精英都在其中，默默无闻地做着久经考验的事情。
石心十人
简介
智库
「血肉孱弱，而我心坚如辉石。若非如此，则『存护』之道无以立足。」
——「钻石」，星际和平公司?战略投资部部门主管，P47级
公司部门山头林立，而「战略投资部」在其中负责眼界，他们的投资从不拘泥于短期回报，往往以数十甚至数百琥珀纪为周期，以完全的星系掌控为结果。尽管在纳努克与星核的连番打击下，部门的多笔投资沦为坏账，但现任主管「钻石」上台后，战略投资部却达成了诸多令星海瞩目的业绩——
消除伽伦德星区的虫灾，完成新生态圈的商业化运行；
在星核事件后，对戈尔康达矿业世界联合体注资，为公司的筑材运输贸易带来新矿源；
重新回收失联世界雅利洛-Ⅵ，并注资其复兴工程；
与流光忆庭达成合作，进行对死灭世界忆质的打捞计划；
……
所有这些事件的背后，名为「石心十人」的团队异常活跃。这一岗位在公司内的正式名称是「不良资产清算专家」，是一支直属「钻石」的精英团队。其成员出身各异，职责也各不相同，甚至有多人轮替的记录。唯一的共性是他们均受「钻石」本人拔擢，并被授予了名为「基石」的身份凭证。
一些可信度较高的信息源显示，「石心十人」曾在某些场合展现过不可思议的「存护」伟力。尽管无法求证这种力量是来源于成员本人，还是他们持有的基石，但「钻石」作为公司少数被证实的「存护」令使，其能力很有可能与之相关。
「战略投资部」与「市场开拓部」的纠葛往事在公司内部早已不是秘密，人们称「石心十人」实为钻石的的私兵，但也有人称他们只是纯粹的「存护」信徒，甚至认为他们「挖走自己的心，换上了克里珀的石头」。「石心十人」究竟效忠于谁？这暂时是个无法回答的问题。
虫群
简介
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