苏里埃尔越说越痛心疾首，捂住胸口，悲痛道：“老板心里有你们，你们的心里却没有老板，这一腔热情，终究是错付了。”
霍尔海雅的指尖停留在键盘上，迟迟未动。
她去过很多公司做任务，每个公司都有自己的企业文化，所以会议的风格都不太一样。但她还是头一回见到周会上老板的个人演讲跟唱戏似的，说一大堆结果全都是废话，甚至都不是关于工作的废话。
阿特拉斯到底是怎么开起来的，这个行业里难道都是些废物吗？
看她大概是说完了，没人吐槽，也没人评价，甚至没人应和，坐在下首的生产部主任开始自己的汇报。
“莱茵生命的订单已经完成了百分之八十，黑钢国际三天前追加了五千台台式一体机的订单，预计在八月份之前能生产完毕。”她顿了顿，“我认为现有的产能已经有些跟不上需求了，我们可以考虑再修建几个代工厂。”
首席财务官说道：“工厂的成本太高昂了，我们面向感染者发放的福利和普通人差不多，这导致我们的厂里都是等待支付巨额医疗保险的感染者，而且流动性极大，如果他们在工位上死掉，我们还要支付意外赔偿再给工厂放假几天来消息，这是很大的损失。”
“我的建议是下调感染者福利，或者专门开设感染者工厂……”
“源石污染过大会影响产品质量，感染者工厂难道就能不消毒了吗？还不是一样要放假。”
“莱茵生命是不是出了一个新的室内净化系统？”
“那个太贵了……”
看来管理层的大部分人都认为雇佣感染者的成本过高。但又因为这里的感染者人数大约在百分之三十左右，外加有几个人还是站在感染者一边的，所以争论有来有回。提案是不人性化的，但反驳是很迅速的。
苏里埃尔翻了一下财务部做的报告。
其实要是工厂越来越多的话，还是装一个室内净化系统更有效率。
她不可能把感染者全辞退的，这多不干人事啊。这可是阿特拉斯口碑的来源之一，她们要面向消费者卖东西，就要照顾消费者的情绪。
一般来说，受压迫的群体总有一天会站起来。等到他们反抗的时候，有口碑挨的打总比没口碑的要轻一点。当然，也不一定……
总之，出于种种考虑，阿特拉斯的整体方针是偏向弱势群体的。
于是苏里埃尔让大家先停一停，说：“我先去问问生态科的缪尔赛思主任有没有性价比更高的方案，她公开的是多生物共同作用的生态循环系统，比较复杂。工厂里环境单一，应该不用那么多钱。”
就算真的需要很多，缪尔赛思也会给出更优惠的方案。
会议室里安静了一会儿，等相关人员速记得差不多了，安保部主任说道：“有关安全卫生培训的问题。我们对接了很多大型医院和机构，他们都认为要给每一个工厂做培训，体量太大，都不愿意。”
“不过黑钢国际表示他们的生化部门可以接受我们这边的员工过去实地训练，教会了之后再让我们自己做培训。”
这倒是没什么问题……
苏里埃尔：“行，你们自己安排吧。”
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