第二天上班，采购经理也来到仓库，他拿着那家供应商的扶手，背板，坐板，三种样品给王小五讲解着……
讲解完，回办公室忙他的工作去了。
不一会，人事专员带着椅子车间的辅助女工，基本都是45岁以上的，来了八个人。
她给王小五介绍着几个女工，又给几个女工介绍着王小五，交代女工要听王小五的安排，交代完转身也走了。
王小五带着八个女工，从仓库拿着打包机，打包带，塑料绳子，本子，去了里面的乱糟糟的仓库里。
刚进去的几个女工，就叽叽喳喳的叫了起来，因为味道太刺激了，都受不了……
王小五让人去打开了仅有的两个窗户通风。
接下来王小五拿着样品，给他们讲解了样品的特点，然后就是要在眼前这堆堆积如山的材料当中，挑选出样品中的三类材料，分类并10个一捆，打好包。
然后几个人都戴上口罩和手套，在门口外面先干着清理通道的事情，让仓库里面通通风，去味，以免中毒了。
到了下午，仓库里味道才稍微淡了下来，这才开始安排工作，人员分组，两个人一组，然后按照样品进行分类，10个一捆，用打包机打包。
王小五跟着协调和判定，是不是样品同类材料，包括一些辅助需要力气活的搬运工作。
因为是第一天，大家熟悉程度不够，配合默契度也不够，所以进度比较缓慢。
不过这八个女工干活倒是一点也不含糊，不偷懒，比年轻人能吃苦还靠谱。
王小五也没有刻意的干扰她们的工作纪律等，毕竟都很积极的干活，说说话也很正常，喝喝水，去去WC也很正常，毕竟都很自觉自律了。
尊重是相互的，如果太刻意去管理，反而会降低大家的积极性和工作效率……
王小五去饮水机接水的时候也顺带帮他们带水，所以大家也是相处的很融洽，做的不对的地方，王小五也是很委婉的提醒并纠正一下，她们也很乐意的接受改正……
就这样每天上班就是材料挑选，分类打包，搬运，分类安置，统计工作，为了赶进度，第二天上班开始，晚上下班也开始加班，每晚加到九点半。
就这样日复一日的，仓库里基本没了那刺鼻的味道，眼前堆积如山的材料也少去了一大半，仓库里也裸露出了被材料挡住的墙面下部分的久违露面的窗户。
致使多一个窗户打开后，无论光线还是空气都感觉好了很多。
之前，就两个窗户的时候，白天开着灯，里面也略显昏暗。
大伙从仓库走到外面时候，眼睛几乎不敢睁开，因为太刺眼了，几个女工戏称，我们是钻进了黑煤窑里了。
就在这样干着的第十四天的时候，几个女工交谈的时候，突然问王小五，“这个厂是不是要搬走了？”
王小五也不知道，只是之前宿舍里的打样师傅有一次提了一句，就没再有下文了，王小五也没当回事。
“搬厂，搬哪里去，没听说呀；听谁说的……”王小五惊讶的回复道。
一个女工说，“肯定要搬的，我一个亲戚他们厂也在这附近，他们厂里都已经通知了。”
“不愿意跟着去的，都开始另外找工作了，据说这里要拆迁，虹桥机场要扩建了，包括这附近所有村子都要拆迁……”
“而且这边的很多有污染的厂都要搬到江苏昆山或者比较偏远的金山去，上海这边现在环保开始整顿了，都要迁出，远离市区了……”
王小五第一次听到这么具体的信息一时也有点心怀忐忑，如果搬迁，他岂不是又要开始找工作了……
为了不影响大家工作的积极性，王小五，安慰着大家，同时也安慰着自己，先干好现在的，至于后面的事想也没用，做好眼前事再说。
随着王小五的安慰，几个女工又换了话题，大家的积极性也明显提高了，进度也在提高着……
王小武明白她们的心理，毕竟都45以上，有几个都56了，出了这个厂，不一定好找工作。
都是为了生活，都不容易，王小五能做的只能是尽量的宽慰大家，让大家能随意些，开开心心的干活，开开心心的下班……
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