这些老屋,在冰冷的规划图纸上,只是需要拆除的“闲置宅基地”,是需要转化为耕地指标的“低效用地”;可在他心里,在乡亲们心里,那是一段段岁月,一个个故事,一份份割舍不断的难忘深情。
“方案政策上没问题,但少了一样最关键的东西。”陈敬山放下笔,抬头看向李萌和另外两名年轻干部,“我们做乡村土地整治,面对的不是冷冰冰的地块,而是活生生的人,是这片土地上世世代代留下来的记忆。房子可以拆,土地可以整,但老百姓的根不能断,乡愁不能丢,记忆不能埋。”
他当即决定,暂停方案推进,带着三人,用一周时间,走遍两个村的每一寸土地,每一栋老屋,每一户人家。
脚下是泥泞的田埂,身边是斑驳的土墙,耳边是乡音浓浓的倾诉。陈敬山像一个归家的游子,又像一个履职的职场干部,一边用脚步丈量土地,一边用心倾听每一户人家的故事。
七十岁的李大爷,守着父母留下的百年老屋不肯搬,不是贪念补偿款,而是屋里有父母的遗像,有小时候的全家福,有一大家人团圆的记忆,“拆了这房子,我就再也找不到家的感觉了”;
外出务工回来的年轻夫妻,看着自家闲置的老房子泪流满面,那是他们结婚时的新房,是孩子出生长大的地方,他们不想房子被一拆了之,只希望能留下一点念想;
村里的老支书,拉着陈敬山的手,指着村口的老槐树、旧晒场、老井,反复叮嘱:“小陈,这些都是我们红旗村的根啊,土地整治不能光图快、光看指标,把根整没了,我们怎么对得起祖宗,怎么对得起后代?”
一路走,一路看,一路听。
李萌和年轻干部们,原本紧绷的职场思维渐渐松动了。他们第一次发现,自己天天研究的土地政策、整治方案、指标任务,在乡亲们的眼泪与回忆面前,显得如此冰冷单薄。
他们终于明白,陈敬山说的“记忆”与“深情”,从来不是虚无缥缈的情怀,而是乡村土地整治最不能忽视的核心——土地不仅是生产资料,更是精神家园;职场不仅是完成任务,更是守护人心。
陈敬山站在村口的老槐树下,望着眼前熟悉又陌生的村落,心中已然有了全新的工作思路。
他的职场新答卷,要以土地为纸,以深情为笔,以政策为墨,既要完成土地整治的硬性任务,更要留住这片土地上所有难忘的记忆与温情。
第三章 破局:职场攻坚,情融土地
新的宅基地整治方案,在陈敬山的主导下,推翻重写。
消息传到乡政府,传到局里,再次引来质疑。
“陈敬山是不是在乡下待糊涂了?放着简单高效的方案不用,非要搞什么‘记忆保留’‘乡愁节点’,既费时间又费钱,指标完不成谁负责?”
“土地整治是硬任务,讲情怀能当指标用吗?年轻干部跟着他瞎折腾,最后耽误了工作,责任谁担?”
职场上的压力、上级的质疑、时间的紧迫,像三座大山压在陈敬山身上。可他没有丝毫退缩,他清楚,这是他职场生涯中最艰难的一场攻坚,赢的不是政绩,不是好评,而是乡亲们的心,是土地里不该被遗忘的深情。
他带着中心的三人团队,白天泡在村里,挨家挨户沟通,把新方案一点点讲给乡亲们听:
可以拆除闲置危房,恢复耕地,但绝不“一刀切”;
百年老屋、标志性建筑、老井、古槐、旧晒场,全部保留,打造“乡村记忆节点”;
闲置房屋改造为村史馆、乡愁驿站,存放老物件、老照片,留住岁月痕迹;
征地补偿充分尊重民意,宅基地置换优先照顾老人、困难户,让大家离土不离根,搬家不忘情。
晚上,他回到办公室,挑灯夜战,修改方案、对接上级部门、争取资金支持、协调施工单位,把“记忆保护”与“土地整治”完美融合,让方案既符合政策要求,又饱含人情温度。
李萌彻底被眼前这位老主任折服了。她曾经以为,职场的最高标准是专业、高效、合规,可跟着陈敬山她才懂得,真正高级的职场能力,是把冰冷的政策,做出温暖的温度;把硬性的任务,做出动人的情怀;把平凡的工作,做出坚守的意义。
她主动放弃休息,跟着陈敬山走访群众,整理老建筑资料,收集乡亲们的老照片、老物件,把每一份难忘的记忆,都认真记录进方案里。
“陈主任,我以前总觉得,土地整治就是完成指标,现在我才明白,我们守护的不只是土地,更是乡亲们一辈子的念想。”李萌的语气里,少了年轻的浮躁,多了职场人的沉稳与真诚。
攻坚的过程,充满了困难。
有思想保守的老人不肯配合,有施工单位嫌麻烦推诿,有上级部门多次催促进度,有资金缺口迟迟无法补齐……陈敬山凭着二十年职场练就的沟通能力、协调能力、抗压能力,一一化解。
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