那个顾客高兴的拿着林月给的名片：“老板，真是太谢谢你了，那个店以后我也会带着朋友一起去的。那我就先走了。”
顾客离开后，林月转向董若璇说道：“咱们可以考虑在店里设置一个特价区，摆放一些换季或者库存的衣服，以较低的价格出售。这样既能吸引更多像这位顾客一样预算有限但又喜欢时尚的人，也能清理库存。你觉得怎么样？”
董若璇点头赞同，“这是个好主意，老板。我们可以在特价区旁边再设立一个二手衣物交换区，让顾客们可以用自己闲置的衣服换购其他物品或者折扣券。这样既环保又能增加顾客的参与感。”
林月对董若璇的提议表示赞赏，“不错，你这个想法很有创意。我们可以试试看，看看效果如何。另外，也可以在传单上宣传一下我们的特价区和二手衣物交换活动，吸引更多的人关注和参与。”
两人一边讨论着店铺的未来发展，一边继续巡视店面。林月留意到一些陈列需要调整的地方，便指示员工们进行整改。她深知良好的陈列能够提升顾客的购物体验，从而促进销售。
离开二店时，林月再次叮嘱董若璇要好好管理店铺，关注员工的成长和客户的需求。
董若璇信心满满地表示会尽力而为，让二店发展得更好。
林月又把二店的账给清了，又看了看业绩第一名，竟然是李敏敏。不愧是董若璇选中的店长，这样的业绩已经远甩了其他人。
林月看了看她，嗯，这个人要好好培养，以后可以培养成左膀右臂。
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