随着一年的尾声逐渐临近，县政府机关决定举办一场盛大的年终总结大会，以表彰在过去一年中表现突出、成绩优异的干部群众。武装部获得了两个宝贵的立功指标，这不仅是对他们工作的肯定，也是对他们辛勤付出的回报。经过各科室的认真评选和综合考量，最终确定了两名在工作作风方面表现出色的同志，他们分别是作战科的科长赵阳和后勤部的军需科长刘志坚。
赵阳科长在作战科的工作中展现出了卓越的专业素养和出色的领导能力。他不仅在日常的工作中表现出严谨细致的工作态度，而且在关键时刻能够迅速做出明智的决策，带领团队圆满地完成了各项任务。他的敬业精神和对工作的热爱深深感染了身边的同事，成为大家学习的榜样，激励着每一个人在工作中追求卓越，努力奋斗。
刘志坚科长在后勤部的工作中同样表现出色，他的工作态度和责任心令人钦佩。他负责的军需工作繁杂琐碎，但他始终保持着高度的责任心和细致入微的工作态度。无论是物资的采购、分配还是管理，他都能够做到井井有条，确保前线官兵的需求得到及时满足。他的努力和付出为整个武装部的后勤保障工作提供了坚实的支撑。
刘志坚科长深知军需工作的重要性，他总是亲力亲为，深入一线了解实际情况。他不仅关注物资的数量和质量，还注重物资的时效性和实用性。在采购过程中，他严格把关，确保每一批物资都符合标准，避免了因质量问题而影响前线官兵的战斗力。在物资分配上，他根据各部队的实际需求，合理调配资源，确保每一支部队都能得到公平的待遇。在管理方面，他建立了一套完善的制度，使得物资的存储、发放和回收都有条不紊，大大提高了后勤保障的效率。
刘志坚科长的工作不仅得到了上级领导的认可，也赢得了前线官兵的广泛赞誉。他的敬业精神和专业能力为整个武装部树立了良好的榜样，激励着其他同事更加努力地投入到后勤保障工作中。正是因为有了像刘志坚科长这样优秀的后勤工作者，我们的武装部才能在各种复杂多变的环境中，始终保持强大的战斗力和高效的执行力。
在这次年终总结大会上，县政府机关不仅对赵阳和刘志坚两位同志的杰出表现给予了高度的表彰，更是通过他们的事迹激励了全体员工，让大家以他们为榜样，继续努力工作，为武装部的发展贡献出自己的一份力量。在这次大会上，武装部的党委会在确定表彰名额问题时，全体成员对这两位候选人的贡献和表现进行了深入而细致的讨论。大家一致认为，赵阳和刘志坚两位同志在工作中表现出了极高的专业素养和敬业精神，他们的成绩不仅令人钦佩，更是值得全体员工学习和效仿。通过这次表彰，县政府机关希望能够进一步激发全体员工的工作热情，推动武装部在新的一年里取得更大的成就。
在投票环节，庞媛媛毫不犹豫地投出了一票否决票，决定将赵阳从推选优秀名单中拿掉，转而推荐侯宽来替代他的位置。庞媛媛的这一决定引起了大家的广泛关注，毕竟赵阳在作战科的表现一直备受认可，他的能力和贡献在团队中是有目共睹的。庞媛媛的决定似乎有着她自己的考量，她认为侯宽或许更适合这个位置。尽管如此，侯宽是否能够胜任这一荣誉，还需要进一步的观察和评估。他的能力和潜力是否能够达到团队的期望，还有待时间的检验。
这一变动无疑给团队带来了新的挑战和机遇，大家都在期待侯宽的表现，同时也对庞媛媛的决策表示好奇和关注。侯宽不仅立功，还被评为全县土改工作队的优秀队长。关于侯宽在土改过程中的行为，却有不和谐的声音出现。一些人指控侯宽利用职务之便，为自己谋取私利，有人声称他利用手中的权力公报私仇。更有甚者，传言侯宽强迫一些妇女陪他过夜，这种行为严重违反了道德和纪律。面对这些指控，证人愤慨地来到武装部进行告状，希望能够得到公正的处理。庞媛媛作为相关负责人，对这些指控和证人的投诉却置若罔闻，没有采取任何行动。武装部有人在奉承庞媛媛，对她的想法做法琢磨得比较透彻。庞媛媛用侯宽，自然有人抬轿子。
政治处的肖主任在县档案馆，有意查阅了一下侯宽的档案，发现侯宽在抗战中曾枪毙过日军班长原田志乃。肖主任如获至宝，跑过去和庞媛媛说了。庞媛媛知道自己力挺侯宽理由不充分，底气不足，怕有不良后果。肖主任的举动，无疑是对庞媛媛的最好支持，有雪中送炭般的神奇妙用。武装部立即组织笔杆子撰写事迹材料，作为抗日英雄大张旗鼓地表彰侯宽。
在县城里，侯宽的背景和经历几乎是众所周知的事情。庞媛媛为了表彰他的功绩，给他颁发了奖章，这在一定程度上是可以理解的。现在的问题是，庞媛媛竟然采取了局部放大侯宽的成就，试图将他塑造成一位抗日英雄。这种做法引起了机关内部许多同志的强烈不满和反对。
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