“但那天小牧仿佛身体有防护一样，那么大一把砍刀砍下来，伤口一大条看着吓人，但实际上只浅浅进入皮肉一点点，养那么几天就好了。”
赵苏接着道：“这个奇怪的点，我个人推测是他觉醒的异能是身体防御类的，所以没办法直接释放出来被肉眼看到，也解释了被砍没受重伤。”
陆至点头，赞同她的说法：“异能者一般生命受到威胁时会突破本能觉醒，小牧的情况应该也是这样，你推测的方向没错。”
然后他又问：“那你再说说小牧的瞳孔吧，这些天观察，他的瞳孔什么配色，什么纹路？”
“是明黄色，就，比秦白烈那种金黄稍微淡一些，和油菜花的颜色很像，纹路的话……我倒是没看出来，就纯色的。”
“纯色明黄吗……”陆至沉思。
异能的颜色虽然无法直接决定异能的品类，但还是有大致的一些规律。
比如红色系一般都是攻击性的，蓝绿色系跟治疗、生长之类有关。
至于黄色，防御性出的比较多。
再结合没有其余纹路，陆至很快锁定了答案。
“缓冲”，C级异能，能够让身体在受到外界冲击时直接卸去大部分力，以此减轻伤害。
从效果而言，甚至比不上北街帮的姜生和陈富，但他们两个所能防御的只有常规的物理攻击。
牧子回的“缓冲”，不仅适用于肉搏，在面对异能幻化出的各种“魔法攻击”时依旧能发挥作用，从这个角度而言，适用场景还是很广阔的。
简单给赵苏描述完牧子回的异能，陆至的粥也喝完了。
“咱们今天聊的，基本都是羽盟的异能者，我想，随着羽盟越来越扩大，是时候对大家的分工更进一步明确了。”赵苏说。
陆至道：“其实我也正有这个想法，咱们以后肯定是什么样的异能者都需要一些的，不只能要战斗类，做好分工，对大家都好。”
“嗯，而且我记得你之前提过，说羽盟之后要扩展佣兵团服务，那具体怎么弄你有什么想法？”
陆至回答说：“佣兵团倒简单，我们可以给加入进来的异能者编号，然后按照战斗力，公开出示雇佣价格。”
“佣兵能赚取佣金，但要给羽盟一定平台费。”
“而对于那些非战斗系的，但异能有特殊效果的成员，我打算设置一个新的部门，就叫后备团。”
“哦？是类似后勤部的东西吗？”赵苏道：“所以，我应该也算是其中的一员了吧。”
毕竟后勤部在常规认知里，基本都是厨师、医疗人员等人所在。
“不，你不在里面。”陆至摇头：“你忘了，我昨天说过，以后你要经常担任代理盟主，要是你再去那里，工作量就太多了。”
“而且，因为你是愈灵，只要是羽盟的人，磕了碰了基本上都会被你经手治疗，在一个团队里，你这样的人员担任管理者，才能让大部分人都服气。”
陆至说的是实话，就好比一支行军部队，里面的队员可能彼此有很多摩擦，但大部分人一定会跟医疗兵打好关系。
毕竟是关乎性命的人。
“啊……没想到，我作用那么大，哈哈……”赵苏被这一说有些不好意思。
“后备团不是后勤部，里面除了做饭的，还有其他的工作……”
说着，陆至从书架处拿出一张A4纸，之后的时间，两人就羽盟的后续规划在上面涂涂改改。
比如佣金和平台费如何分配合理？
划分多少部门合理？
后续招募者住宿怎么解决？
管理模式具体如何？
期间陆至还把叶淼也叫过来跟着参谋，叶淼脑子转得快，聪明人跟着商量事半功倍。
终于，临近中午之时，他们总算确定好一个详细方案。
与之前成立羽盟时粗糙的口头规划不同，这一次商议，羽盟才真正算是有了点“联盟”的样子。
天台，四栋全体人员聚集于此，除开初始成员，还有八位后来者，他们都是昨晚剩下的，现在对陆至很是信服。
而陆至也直切主题，开口道：“诸位，今天算是我们第一次集体会议。”
“主要来详细说说以后联盟要怎么运作。”
“首先是内部管理模式，羽盟以后将分为三个部分，佣兵团、后备团，以及翼组。”
“佣兵团就是目前场上大部分带有异能的人了，你们作为羽盟招募的佣兵，可以接受来自外界的委托，直接获取能晶或者物资之类报酬。”
语毕，立即有异能者举手，是个年轻女性：“报告盟主，我有问题！”
“有问题直接说，不用喊报告。”
“啊？好的盟主！”女人接着说：“我想问的是，我们得到佣金后，是否要上交给羽盟呢……”
话到最后，她的声音变小，而这也是在场各位担心的问题。
好几双眼睛和女人一样，都忍不住看向陆至，期待一个答案。
陆至一笑：“羽盟的佣兵团，所得佣金跟羽盟五五分成，这个比例不知各位能否接受？”
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