张小源和慕容飘雪在车间内察看，在三楼与新亚医疗设备有限公司的一行人汇合了。
“张董，这个车间安装你所说的七条生产线，绰绰有余。我们回去后，马上拿出方案来。”雷部长说道。
“熊副总、雷部长、董经理。我还需要在仓库里改建一个小型冷藏仓库，希望你们也能拿出方案。”
“这个没有问题，我们会拿出一个满意的方案。”熊副总说道。
中午张小源让慕容飘雪联系郭傲玉，让她帮忙安排酒席。在龙江大酒店宴请了新亚的客人。下午回到公司就召集部门经理开会，张小源说道。
“今天把大家召集起来开会，有几件事情。第一，我们公司刚刚拿到了一个小工厂，马上着手改建成制药厂。争取半年后投入生产。现在有些事需要提前着手准备，营业执照的事就交给吴经理负责，紫龙山制药厂这个名称已经报备过了，这你也知道。还有商标的事你也顺便查一下，看批复了没有。”
“是，董事长。”
“第二，就是人员的招聘。大家讨论一下，制药厂需要多少管理人员合适。”
经过大家讨论，最后综合意见，初步暂定为十名管理人员，厂长一名，副厂长两名，财务两名，人事及办公室文员两名，后勤管理两名，生产管理一名。
“吴经理，你们先把招聘信息发到网上。待遇副厂长四千，其他的三千，试用期三个月。”
“好的。”
“第三，我们以前的药瓶都是玉石制作的，但不适应流水线作业。现在大家发表意见，看用什么材料的瓶子好。前提是环保无毒。”
“我觉得采用玻璃和陶瓷比较合适。”吴梦瑶说道。
“我看药丸用陶瓷，美白祛斑霜和保湿嫩肤露用玻璃。”李凯说道。
最后大家一致认为，玻璃的可塑性强，最终决定采用玻璃瓶。
“我的三件事情，已经落实好了，贺经理这段时间协助吴经理工作。”
“是，董事长。”贺芳碧说道。
“下面大家还有什么意见的？现在提出来。”张小源说道。
“董事长，现在公司人员紧张。我们人力资源事情越来越多，想先把制药厂的人事和文员招进来。”吴梦瑶说道。
“批准。你自己去招聘，记住宁缺勿乱。以后有什么事直接找慕容总经理或万副总就行了。”张小源说道。
“是，董事长。”吴梦瑶说道。
接下来大家对公司的目前的状况。进行了梳理，提出了很多可行性意见。
“兵马未动，粮草先行，先着手把食堂和宿舍维修整理好。这事由李凯、华召先、韦林协作完成。”
“是，董事长。”
散会后张小源就让张景泰回家了，和慕容飘雪回到办公室。
“小源，现在公司的人员，已经明显不够用了。其他部门还好，特别是人力资源部。工作量一天比一天大，特别是吴梦瑶要忙里忙外的。还好招聘了叶一慧，为她分担了一些工作。”
“是啊，把李凯和华召先调回来了，不知道冯迪他们是否需要人手。”
“小源，你打电话问问不就知道了。”
“好的。”张小源给冯迪打电话。
“董事长，你好。找我有事吗？”
“冯经理，是这样的。公司拿下一个小工厂，先将其改造成制药厂。要把李经理和华经理调回来，我想问问你们是否需要人手？”
“董事长，目前的工程只是围院墙，我们三个人就够了。主体工程开始以后需要加二三个人就行了。”
“施工方案对方拿出来了没有？”
“已经拿出来了，中午发到公司平台上了。”
“我看看。”张小源一边查看冯迪发来邮件，一边对冯迪说。
“冯经理，公司有些事情，以后可能需要你有时在市里呆两天。是否需要给你安排一个住处。”
“我知道李经理他们那里还有铺位，正准备向公司申请的。”
“那好，目前公司条件有限，你只能先将就一下。等公司有条件后，给你安排一套房子。”
“谢谢董事长关心，这样已经很好了。”
“以后有什么需要，直接慕容经理和万副总就行了。”
“好的，董事长。”
张小源结束通话后，对慕容飘雪说。“冯经理他们目前还不需要人。雪姐，你来看看，这是冯经理发来的施工方案。我去找吴亚，看看他是否需要人。他不能长期呆在公司里，我还有别的事需要他做。”
“小源，你去吧。”慕容飘雪说道。张小源来到信息部，看吴亚正在电脑上忙碌着。
“吴经理。”
“董事长，有事吗？”
“我是来问问，你部门是否需要人？”
“董事长，目前还不需要，我一个人能搞定。”
“你也不能长期呆在公司里，说不定以后有一些其他事情需要你做。现在你要带出一二个接班人。”
“好吧，全听董事长吩咐。”
“我让人力资源部发招聘信息。你负责出题考核，人品很重要。”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！