自打廖伺生接管了救助站，他首先要做的就是架空站长，毕竟自己现在的身份，还有个副字。
要想架空站长也不难，首先要做的，就是培养属于自己的狗。
不过在此之前，先要处理一件小事，话说那个人事主管，自从帮廖伺生弄到了小组长的位置以后，便隔三差五的跟他老婆厮混。
然而今时不同往日了，绿毛龟成了站内大总管了，原来的小领导，也变成了小弟。
廖伺生先是解散了人事部，以后救助站招聘的事，就由自己亲自兼任了。
先把小领导打成了基层员工，再看看他懂不懂事。
没想到轮到那小子懂事的时候，却令人大失所望，小领导居然接受了员工身份，还幻想着保住手里的工作。
于是廖伺生再次拿他开刀，安排很多宣传文稿，让这小子做，而且是连夜赶工。
小领导也是花钱走的后门，说真的，连大专的文凭都是花钱弄得假玩意儿，一个看书都打瞌睡的主，哪能写宣传文件。
愣是憋了一个通宵，才做了几篇牛头不对马嘴的宣传文案，简直是要了老命了。
廖伺生看了以后，都忍不住笑了起来，并且当着早会，大伙都在的情况下，宣读了小领导狗屁不通的作品。
“啊，求求大家行行好，救救可怜的人儿吧，啊，伸出你们的双手，拿出你们的热情...”
“哟呵，你还抄歌词是吧？我看你这篇稿子，做宣传那是屈才了，去要饭吧，蹲在街边唱你写的这些词，生意应该不错。”
会场的员工们哄堂大笑，小领导恼羞成怒:“姓廖的！老子不就是睡了你老婆吗？还是你小子送给我的！”
“怎么？你当狗当久了，开始咬主人啦？忘记你平时都怎么给我站岗了？怎么服侍我了吗？你个绿毛龟！”
廖伺生可不在乎这些，现在要做的头等大事，就是架空站长，手下这班人反正全都要换，这辈子怕都见不着了。
“哟哟哟，说两句就生气了，你说你就这种文化水平，宣传文案都写不出来，我想提拔你都没理由哇，要不这么着，明天开始，你负责站里的厕所卫生，当然扫厕所也是有要求的，不达标，我还有新的岗位给你。”
小领导大怒:“行，算你狠，死绿毛龟，咱们走着瞧！”
解决完这个碍眼的家伙，廖伺生的帝王感再次涌现出来。
莫不是古时候那些皇帝杀功臣，也是这样吧？皇帝在打天下的时候，女人应该也被属下睡过，也帮功臣的爹吸过毒脓，之后杀人灭口，青史留名。
说到招聘，这廖伺生也很有一套，他的考试内容，绝对不看成绩，也不拼关系，不收礼金。
全是行为测试，又或是脑筋急转弯之类的题目。
比如，他会故意让另一位员工扮演主考官，自己扮演陪考官，让应聘者说一段逢迎主考官的话，遇到满意的，自己再暴露自己的身份，看看考生的反应能力。
总之就是既要有口才，又要有脑子，这种聪明人才更懂得站队，更好运作。
又或者会让考生把三瓶水分给四位考官，老板的鞋带开了，裤拉链没拉，应该如何提醒？老板给五十要求买一百的烟，该如何找老板要差价。
这些奇葩的题目根本没有标准答案，不过是有思路的。
一个聪明人应该如何读懂这些奇葩题目呢？
当然就是看主语，几乎所有的题目，都是围绕着老板展开的。
那么解题思路就是，过程不重要，老板开心最重要。
越是懂得如何作践自己，维护老板利益的，这样的人才就有资格留下。
救助站一个干好人好事的地方，没多久，便从上到下，换了一批这样的精英人才。
廖伺生现在兵强马壮，为了给手下们谋福利，重新更改了救助站的宣传方略。
而是像公司一样，运营一个给弱者提供帮助的渠道站点。
这帮人才不在一个片区一个片区的运送物资钱粮，而是挑选出很多极端穷困的案例，搭配催人泪下的音乐旋律，还有感人肺腑的台词文案。
经过专业剪辑渲染之后，犹如电影大片，不过这套方法效果，确实比过去的宣传方式，要好上几十倍。
加上开通了网上捐助渠道，财富如同河流一般从世界各地汇入账户。
当然这些钱，最后是既不属于贫困灾民，又不属于精明能干的员工。
廖伺生打算全要，但又不能存入自己的账户，于是便把主意打到了国外，去找那些经济落后的小国家合作，换成当地货币，三七分成，七成给人家，自己留三成就行。
反正都是冤枉钱，想怎么花都行，就是不便宜自己身边的这帮子穷光蛋。
按廖副站长的意思，是想在世界各地，都留一个可以用的账户，万一出了事想去哪都方便。
最后这些账户多到他自己都记不清楚了，就连那些发达国家，不怎么缺钱的地方，廖伺生都要想办法给人家塞，有什么大工程，科研技术，教育环境升级，只要给个名目就行，反正咱有的是钱。
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