比如，在人员整合过程中，可能会出现员工的抵触情绪和团队的不稳定；在技术融合方面，可能会遇到技术标准不一致和兼容性问题；在市场推广上，可能会面临竞争对手的反击和市场份额的争夺等等。
针对这些问题，大家展开了激烈的讨论，提出了一系列的应对措施。
陆晨轩说道：“我们要充分考虑到各种可能出现的情况，制定详细的应急预案。同时，要加强与各方的沟通和协调，确保信息的畅通和问题的及时解决。”
经过两天的艰苦努力，双方终于对初步意向中的细节进行了全面的完善和补充。
陆晨轩看着最终的方案，说道：“这是大家共同努力的结果，相信按照这个方案执行，收购工作一定能够顺利完成。”
李明也露出了欣慰的笑容：“希望这次合作能为双方带来共赢的局面。”
然而，就在大家以为一切都尘埃落定的时候，一个意外的情况出现了。
宏宇科技的一名技术骨干突然提出离职，并且带走了部分关键技术资料。
陆晨轩得知这个消息后，脸色阴沉，立刻召集了相关人员召开紧急会议。
会议室内，气氛凝重。
陆晨轩说道：“这件事情必须严肃处理。立刻调查清楚他离职的原因和带走资料的去向。”
张华说道：“我已经安排人去与他联系，试图了解他的想法和诉求。”
李娜说道：“同时，我们要启动法律程序，准备应对可能的法律纠纷。”
林晓焦急地说道：“这可怎么办？我们必须尽快解决这个问题，不能影响收购进程。”
陆晨轩冷静地说道：“大家先不要慌。首先，要尽最大的努力与他沟通，看是否能够通过和平的方式解决问题。如果他不愿意配合，我们再采取法律手段。”
经过一番努力，终于与那名技术骨干取得了联系。
陆晨轩亲自与他沟通：“我知道你可能有自己的想法，但这样做对你和公司都没有好处。只要你回来，我们可以好好谈，满足你的合理诉求。”
在陆晨轩的劝说下，那名技术骨干最终同意回来，并交还了资料。
经过这一波折，双方更加意识到细节完善的重要性。
陆晨轩说道：“这次的教训让我们明白，任何一个环节都不能掉以轻心。我们要再次检查所有的细节，确保万无一失。”
于是，大家又对方案进行了最后的审查和确认。
终于，在双方的共同努力下，细节完善工作圆满完成，为后续的正式收购奠定了坚实的基础。 但大家都知道，这只是一个开始，未来还有更多的挑战等待着他们。
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