贺沧其实并不能确定云鸠的来历，但不妨碍他可以利用云鸠目前犯下的‘错’，给监测军团添堵。
谢知谕短时间内醒不来，而隐瞒能量药剂这个事情，只需要齐绪去背黑锅就行了。
哪需要贺沧去了解清楚那么多真真假假的信息？
他只是一个‘因下属隐瞒信息，而判断错误’的无辜上司罢了。
贺沧原本的打算是挺好。
在监测军团因云鸠来历不明而进行调查时，他还可以因‘开发公司那位临时小队队长周平的告密，才得以发现被齐绪隐瞒下来的异能枪和防护服’。
再顺理成章的把信息告诉第七军团，将云鸠这未知身份、位置来历的人，再‘捧’到一个更高的危险程度。
同时让纯人种保护协会那群人帮着在星网上造势，监测军团即便拿出所有她们无错的证据，也依旧会陷入更深的舆论之中。
而贺沧之所以认为齐绪会配合，全凭齐绪在两个月前提交的「备孕申请」报告。
……
备孕申请报告一旦确认批准，依照目前执行者受孕、怀胎、生产、哺乳、恢复…的全过程。
整个「暂时离职」的时间，加起来至少也需要两年起步。
等两年后再重返岗位，谁还记得你是谁？
即便是身体恢复得快，家中条件好，不用自己带孩子的，那最少也需要暂时离职一年起步。
毕竟军团的工作性质，可不是那种允许孕前期还能上班的岗位。
一年说长不长，说短不短，等回来了，也未必还能坐回原来的位置。
……
而备孕申请报告，照常理来说需要经历至少半年的「报告申请冷静期」。
除非是生育念头非常坚定、一刻也等不了的执行者。
那可以选择当场签协议，提前结束这半年的冷静期，直接当天‘暂时离职’。
这种冷静期，通常是为了让提交报告的执行者好好考虑清楚，是否真的要因为备孕、生育而主动‘放弃’自己的事业。
尤其是齐绪这种在联邦军工作的执行者们。
联邦军内基本95％以上的执行者，都是凭借‘工龄’达标，和在前线工作导致污染值的不稳定性、可能会给社会带来一定的潜在危害这种情况下……
——才能在「青年期晚期」之前的阶段，匹配到契主。
在他们和契主几乎没有感情基础的情况下，做出生育的选择，对齐绪这样的执行者而言更为不利。
……
掌控者一成年就要面临选执行者这件事，好歹是已经持续了几千年的社会规则。
许多人若彼此有意，早就在学生时期时暗生情愫，决定等掌控者一进入青年期就在一起了。
较差的，那也是人家掌控者在进入青年期后，自己去基因匹配库里挑选出来的执行者。
而被选中的执行者，也是需要给予回应，双方才会结契。
这种情况下选出来的，必然是共度一生的伴侣。
即便如今早已没有了婚约制度，但这类人也是实打实的在基因匹配库中，‘双向选择、双向奔赴’的契约关系。
所以，当掌控者在自身刚满20岁、步入青年期的年龄阶段。
就要因为自己精神力等级高，会被强制安排一个或一个以上，年纪大自己40岁以内的执行者……
——任谁都多少会有些不爽的吧？
哪怕双方都只是单纯的契约关系，不涉及情爱……
——如齐绪这样被强制分配的契约者，身份地位和掌控者自己挑选的契约者……那自然也是完全比不了的。
加上契约者对契主的依赖和渴求性，谁会乐意自己契主被其他人‘分一杯羹’？
换个基因中兽人本能占比更高的契约者，那更是恨不得直接把这些被强制分配过来的‘嫌疑情敌人员’给撕了。
毕竟这种‘有名无实’的关系，很难不让他们警惕。
……
所以在这种情况下，如齐绪这样的执行者想要暂时离职去备孕，都是需要经过多方面考量的。
齐绪在提交报告时，没有提出签协议即刻暂离职，也变相证明了他对待暂时离职去生育这件事上，依旧保持着犹豫的态度。
毕竟这真的太‘赌’了。
他是通过「强制分配名额」才有的契主。
那齐绪必然就有一个及以上的‘情敌’。
若是轻易选择暂时离职去生孩子，‘情敌’不仅本身和契主是双向选择的关系，没准还比你能赚钱……
所以，离职备孕这种事情，既赌自己产后恢复不会影响自己的战斗水平、还能重返职场；
又赌自己如若恢复不了、赋闲在家的话，契主是否还待自己如一。
要是契主的其他契约者再来点优点，看你不顺眼、在契主面前给你上眼药，那就直接别‘活’算了。
……
所以贺沧给齐绪提出了一个诱人的‘利益置换’。
贺沧会将齐绪备孕申请报告的时间提前，并批准他GT3017的工作结束后就离职。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！