第二天，万隆广场，一家咖啡厅内。
齐远和孙玉海相对而坐。
经过一个小时的聊天，齐远已经把准备邀请他入职老乡鸡的想法告诉给了他。
齐远搅了搅手中的咖啡棒，轻声道：“你考虑的怎么样了？”
孙玉海沉默以对，片刻之后方才道：“我过去自然没有问题，就怕店里的员工会不舒服。”
齐远轻笑道：“我开店办企业，又不是为了让店员舒服，是为了让他们给我赚钱。再说，老乡鸡现在刚刚起步，店里也没有几个员工，只要你不说，谁会知道。何况你现在加入，属于开国功勋，以后即使有人知道我们的同学关系，还敢乱嚼舌根不成。”
说完齐远又开了个玩笑道：“再说，你小子不是刚刚分手了吗？我店里可是有几个妹子姿色还不错。”
孙玉海故作义愤填膺道：“我孙玉海是那种人吗？”
齐远失笑道：“好好好，你不是这样的人，你是情圣好不。”
孙玉海正义凛然道：“你说你在老乡鸡上面砸入了这么多钱，总得有个信得过的人盯着吧？”
孙玉海虽然是半开玩笑地说出来的，但是这却是齐远派他进入老乡鸡的另外一个目的。
齐远虽然相信卢巧月，相信她的能力，也相信她的人品，但是不等于盲目信任，毕竟人都是会变的。
还有一点，老乡鸡以后铺开摊子，人员肯定不少，齐远信得过卢巧月，但不代表他信得过所有人，所以老乡鸡他肯定要安排亲信进来。
思来想去，齐远觉得，最合适的人选就是孙玉海。
齐远和他四年同寝室，他是什么样的人，齐远还能不清楚。
“既然你已经有了决定，那就别磨蹭了，今天下午我就会和卢巧月联系，明天你就来老乡鸡上班吧。”齐远说道：“老乡鸡最近正在装修，各种各样的事情多的要死，有你在，也能帮巧月学姐分担不少的压力。”
孙玉海故作愤懑道：“万恶的资本家，你这就准备开始剥削我了。”
齐远也没有跟他打诨多久，把事情交代清楚，他就离开了万隆广场，驱车赶往白江工业区。
……
维德制衣。
现在叫远大服饰。
会议室内。
李玉茹指着投屏上面的内容道：“boss，这就是我梳理出来的公司组织架构图，您看一下。”
齐远凝神看了起来。
李玉茹把整个公司重新调整，一共分为销售部、运营部、品牌部、人资行政部、制造部、设计部、品控部、财务部、采购部九个部门。
齐远看了一会，而后对李玉茹说道：“把行政部和人力资源部拆分掉，独立成两个部门。另外再人资部底下挂个法务组。”
李玉茹闻言立刻拿小本子记了下来。
她的姿态很足，旁边的刘维仁也不敢托大，登时有样学样。
齐远见此微微一笑，暗道李玉茹的职业情商真高。
什么时候都把自己这个老板捧的舒舒服服的。
“这十个部门，除了设计部、采购部和财务部，其他七个部门，你有没有合适的人选？”
听了齐远的话，李玉茹立刻明白，这三个部门肯定已经有了安排。
这点她也没有过问，作为职场忌讳，她也不会过问。
不过李玉茹还是比较疑惑的，齐远想要在财务部和采购部安插亲信，他是能够理解的，可是直接空降个设计部负责人过来是为何。
她自然猜不到齐远是想掌控设计思路和方向。
即使要抄袭前世的内衣方案，也需把控过程，否则出现画虎不成反类犬的情况岂不成了笑话。
李玉茹汇报道：“生产部我准备交给刘维仁刘总，品控部我准备交给郭品超郭总，行政部我觉得原来的人力行政负责人邹红艳邹总就做的很好，至于其他部门负责人，我建议高薪诚聘……”
齐远闻言点了点头。
因为之前没有独立品牌，维德制衣其实只是个小型代加工厂而已，所以销售部、运营部、市场部根本没有设，都是刘维仁一人身兼数职，人力资源部重要程度不亚于这三个部门，必须重新招人，原来的负责人邹红艳让她管管行政部还可以，带上人力资源部就能力明显不够了。
李玉茹说了他们的任命建议，齐远不动声色，施展了两次【心灵启示】技能。
通过技能，齐远看到，两人的能力虽然都一般，但是职业态度和忠诚度都不错，在企业发展的这个阶段，还是堪堪能用的。
至于以后能不能跟上企业的发展，那就看他们自己的造化，毕竟职场如战场，能者上庸者下这是基本法则。
这点其实李玉茹已经提前给他打过招呼了。
否则她也不会当众公布出来。
确定了公司的组织架构，齐远摆手拂退其他人，只留下李玉茹。
齐远说道：“李总，我希望你尽快把这个班子搭建起来，当然如果你有什么圈中朋友，只要你觉得合适，咱们举贤不避亲，都尽量招揽过来。”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！