陈薇薇显然也看到了林小米。
这真是缘分呢。
林小米瞬间收回神思，和陈薇薇在眼神上打了几个回旋仗。
陈薇薇白衬衫，黑直裤，短发似乎剪的更短了，看起来也是温婉的一个女生。
林小米心里“呸”了一声。
这时候，林小米手机微信响了，李诗涵和周晓全都给她：【加油！】
林小米的面试顺序号是18号。
渐渐地，人越来越少，她的前两位是陈薇薇。
恰在这时，等待室里进来一位男士，竟然是墨镜男，他看了一眼林小米，又瞧了一下陈薇薇，嘴角莫名翘起，似乎认出了她俩。
而后其长时间的看着林小米。
林小米看起来不惊艳，细看却是处处好看，清秀舒服，青春气浓。
那挂着严肃的小脸，直直对着墨镜男，他好像破功了，笑了一下，出去了，这回没有俩安保。
陈薇薇面试出来后，看起来很是高兴，似乎答题不错。林小米暗下决心，为了和这个渣女斗，今天也要完美表现。
陈薇薇走过来，似乎要打招呼，她手中是一瓶水，一下子就倒在了林小米的裙子上，毫无顾忌，后面的两个等待的应聘者都呆了。
林小米暗叫不好，自己轻敌了。这个地方，谁会给自己撑腰，还不能大喊大叫。
前一个应聘者进去了，马上就到自己了，裙子下摆已经湿了，贴在了腿上，鞋子也进水了。
林小米知道，这次自己要是和她打起来，那面试也泡汤了，即便自己有理。
她马上打电话给李燕子，说：“那位应聘女士手滑，水洒到我身上了。”
李艳子过来一看，林小米正自己擦拭鞋子，始作俑者已经走了。
“你是说刚才那个面试者，洒到你身上水了。”李艳子问。
林小米点点头，她看着林小米的身高，立刻叫来楼层管理员工，几分钟时间，一套白衣服黑裙子的套装送过来。
李艳子说：“这是前台拟发放的新装。你试试。”
洗手间内，林小米换上后，气质更加出众，白色短袖，一步裹裙，女孩子的随性没了，倒是职场丽人的气质凸显了。
林小米一进面试办公室，整个面试官席暗惊，哪来的这么有书卷气的前台，太符合金安集团的要求了。
结构化面试是背靠背，不许彼此通气，就是说，除了人力资源部，别人并不知道她的名字。
她直接走到应聘席，站定后向面试官问好，得到“请坐”的指令后，落座。
因为不能说自己的信息，她宣告自己是第18号。
第一个说话的考官是黄铃铛总监，林小米压抑住激动。
她问：“你认为学业生涯中，最具挑战的事件？”
林小米听到问题后，略微思考了一下，然后开始回答。她讲述了自己在M国遇到的英语语言的挑战，并详细描述了她是如何应对和解决这个问题的。
在回答过程中，林小米始终保持冷静和自信，用清晰的语言表达自己的观点和想法。
她列举了一些具体的数据和事实，用以支持自己的答案。比如，如何听懂M式英语的，如何以尾音辨别Y度英语的。
考官们一边听着林小米的回答，一边在纸上记录着关键信息。他们不时地点头，当林小米回答完毕后，考官们相互看了看，似乎在交流着什么。
第二位考官很严肃，他问的问题是：“为什么选择金安集团？”
林小米竹筒倒豆子般将自己了解到的金安信息说出，并且告诉考官，几个公众号和抖音号的名字。
黄铃铛问：“你为什么穿着我们前台的台服？”
林小米笑着回答：“一位应聘者不小心洒了水，我求助咱们专员，非常感谢，第一时间帮助了我。”
可以说，这种结构化面试，能帮助面试官发现应聘者与招聘职位职业行为相关的各种具体表现，在这个过程中，面试官可以获得更多有关候选人的职业背景、岗位能力等信息，并且通过这些信息来判断该候选人是否能成功胜任这个职位。
又一位考官问：“你的学校并不突出，你怎么认为自己胜任？说一件你对自己最满意的一件事。”
林小米笑笑，这是她练习多次了，才华横溢的李诗涵和一战成功的周晓全，都指导过她。
林小米说：“我最满意的是，自己在一位老师的鼓励下，选择了人力资源行业。”
“当时，我的成绩未必佳，即使如此，听说我们学校一位德高望重的老教授在选弟子，我毫不犹豫给他投递简历，他一开始拒绝了我，我没有气馁，写了一封长信，和他汇报自己的目标、计划和未来的学习路径，后来，我们导师收了我。”
“虽然我不是最出色的，但我一定是最努力的，请金安集团给我个机会。”
林小米回答完毕后，微笑着看向面试官们。此时，最后一位一直沉默的面试官开口问道：“如果你在工作中遇到了挫折或者困难，你会怎样应对？”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！