心中计策已成，自然是要让人去执行落实，
于是刘平就召开了重建洛阳城之后，
第一次全体管理人员的会议，
这次就连李大宝、二皮等，
这种参与洛阳城日常管理的人，
都有参加到这次大会内，
这次会议的举办地点，
定在了洛阳大酒店的会议室内，
当刘平走进会议室的时候，
里面已经坐满了人，甚至于有的人还没座位，
只能是靠墙站着，这倒是出乎了刘平的意料之外，
没想到在不知不觉中，已经有这么多参与到洛阳城日常管理的人员，
刘平走到台上，先是给大家鞠躬表示歉意，
毕竟场地显得有些许的拥挤，
随后根据他会议的第一个议题，
就是如何把洛阳城打造成一个，
安全、卫生、文明、健康、有文化底蕴的都城，
这就需要像李大宝他们这样的具体执行者，
当你有一定权利在手上，绝对不能滥用权利，去欺压普通人，
这是刘平绝对不允许的，
一旦发现轻者撤掉你的管理职位，重则赶出洛阳城永不让进，
这个惩罚虽然不涉及到皮肉或是生死，
其实在会议室的这些人，都知道如果被赶出洛阳城，那就真的生不如死了，
想想以前他们过的是什么日子，简直就是猪狗不如，
跟现在的神仙般的日子没法比，
所以只要脑子稍微正常一点的人，
都不会作死让自己失去洛阳居住的资格。
同时宣布了一项任命，
那就是让李铁心当安全保卫局局长，负责整个洛阳城内的治安问题，
有关人员配置方面，先给一千人的配置，
后期的话人手不够，可以随时申请增加，
福利待遇方面，先跟卫生部工作人员持平，
根据日常的表现好坏，薪资待遇会有百分之二十的上浮空间，
到此为止整个洛阳城已经算是彻底步入正轨，
若是有其他岗位增补，直接报给忠叔即可，
到时候忠叔会进行调查评估论证，
最后才会决定是否需要增补相应的岗位和部门。
刘平宣布完之后，又问其他基层的管理人员，
是否有问题，没有问题的话就可以离场了。
等李大宝他们离开之后，
整个会议室显得不再那么拥挤，
第二个议题就是目前都城的建设问题，
刘平的要求就是在保质保量的前提下，
要进一步的提升建设的速度，
在这里刘平反复强调，不能为了速度而放弃质量，
这是不被允许的，一旦发生重大安全事故，需要追溯到个人的，而且还是连带的责任，
凡是参与者，都将被驱逐出洛阳城，永远都不能再进入，还是连坐到家人的那种，
你要是为你家人幸福生活考虑，
在工作中自然不会偷奸耍滑，偷工减料。
那在保质保量的情况下，
如何提高建筑的效率，其实也很简单，
那就是优化工作流程，形成统一的流水线作业模式，
剔除掉一些重复叠加的工作内容，
培养出更多的专业人才，只有专业的人更专业，才能更加高效的流转起来。
其实武器锻造中心也是一样的，
需要优化工作的流程，加快产品的生产，
现在因为军队规模的扩大，需要更多的武器和装甲，
只有走上流水化作业的模式，才能稳定产出高质量的武器装备，
还是那句话人手不够就进行招募，
一定要进一步加快武器的生产速度，
不能再让上战场的将士，拿着简单处理过的钢筋上战场，
终究不如刀剑枪使着顺手。
当然在打造武器这块，
刘平再次强调要优先帮高顺打造他需要的武器和装备，
陷阵营的训练是需要全套装备穿在身上的，
这样的话才能习惯重型盔甲，说实话高顺还是蛮感动的，
有这样英明的主公如此支持自己，
要是还弄不出更好的“陷阵营”，真的就该死了。
武器锻造中心和新城建设中心的人离开后，
进入到了第三个议题那就是练兵，
如何打造一支又一支的精锐之师，
是每个将领都要考虑的问题，
不仅如此还要让军队的兵种多样起来，
比如弓箭兵、侦察兵、骑兵、步兵、重甲兵、炊事兵等等，
每个兵种都能否做到极致做到出类拔萃，
这些都是作为一名将领需要思考的问题，
要根据手下将士的具体情况，
做到因材施教，让他们成为真正有用的人才，
把每个将士都朝着兵王的目标去打造，
这样的话军队才能够快速的成长，
当然光训练也不是办法，军队与军队之间，
也要进行相互竞争和对抗，
只有这样才能够促进双方进步，
除了这些之外还有实践那就是在训练之余，
给来洛阳城经商的人当护卫队，
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！