蓉儿为慕北开门后，做出了一个请进的手势，然后就优雅但相当快速离开了，慕北可以看出来她有点慌了。
不全是蓉儿的心理素质不行，而是同时出于精神和物理层面的原因。
精神层面的原因，是她被慕北身上那么多只眼睛盯了一路，那种从头到尾都被看穿与看透的感觉，实在是过于瘆人了。
物理层面的原因，是慕北就像是一个人形加热器，不断地向外散发着热量，站在慕北身边就像是站在大白天的沙漠里，被烈日炙烤，从一楼到三楼不到1分钟的路程，她就已经汗流浃背了。
慕北推门而入。
“墓碑先生，您好，我是通销商会1~3阶分会的总负责人，你可以叫我，经理。”
经理此时站在一张看不出任何拼接痕迹，由一整块上等超凡红木做成的超大号办公桌后，
他先向慕北鞠了一躬，随后请慕北坐在他对面的那张也是由超凡红木做成的椅子上。
“请坐。”
慕北坐定后，先向经理表达了迟到歉意：
“经理先生，请容许我先向你表示迟来10分钟的歉意，对不起。”
“没关系。”经理笑了笑，表示毫不在意。
“我现在有一个问题，想请经理你为我解惑。”
“请讲。”
经理此时被慕北的面部和双臂上共6只眼睛紧紧盯着，同时感受着前方传来的高温，
但他的神色依旧未有丝毫变动，依然是那副彬彬有礼的模样。
“我能感到你身上的散发的气息远强于现在的我，并且我失约在先，作为一个远强于我的存在，为什么要对我如此地客气呢？”
慕北身上的外骨骼上遍布着各种感受器和神经细胞，使他具备了强大的感知能力。
而感知能力的本质上是对外界信息的捕捉，再结合「生物计算机」的强大信息处理能力，使慕北现在能直接算出眼前这个男人的身体属性：
力，体，敏，智，魅这五种属性都远超过他，均在190到200点之间。
“因为，像您这样以52连胜之姿登顶1阶乐园竞技场的璞玉，几乎是注定可以将像我这样晋级5阶考核失败，被迫成为职工者的废石，远远甩在身后的。”
“这个原因听起来非常的合理的。不过，什么是职工者呢？”
慕北只问了职工者是什么东西，没有问经理，他是怎么知道自己就是那个以52连胜之姿登顶1阶竞技场的壶男的？
因为答案太过明显，慕北自己就能想明白：
在52场竞技中，他几乎每场都使用了从通销商会买来的金色品质技能「撼地」。
白，绿，蓝，紫，淡金，金……
金色品质技能根本就不是一个正常的一阶契约者能用得起的！
就凭这点，已经可以大致确定，他就是那个以52连胜之姿登顶1阶乐园竞技场的壶男！
更别说，在最后和前竞技场之首·艾格斯的对决中，他被艾格斯的「空间切割」斩下的双腿在万众瞩目中长出眼睛，然后爬回慕北的身边的情景了。
以通销商会这种分部遍布乐园各阶的超大型商会的实力，如果认不出慕北就是那个壶男的话，那通销商会情报系统负责人就可以去自裁以谢罪了。
见慕北没有一点都没有否认自己刚才讲的前半句话的意思，经理也从99.9%的几乎肯定，变成100%的确定了。
面对眼前这个非常优秀的投资对象，经理十分耐心地向慕北描述，职工者是什么：
在契约者的等阶达到2阶及以上后，可以申请职工者考核，考核通过，就可以脱离契约者身份，成为一名职工者。
契约者每个世界进度都要去任务世界里打生打死，而职工者每过10到20个世界进度，才会被乐园强制要求去一次任务世界。
职工者的生存率相较于契约者高出非常多，但与之相对应的，则是变强的速度会变得非常慢。
不过，在大多数契约者的眼中，变强的速度慢就慢呗，能活着最重要了。
很多渴望平静的生活，或者晋级无望的契约者都会申请成为职工者。
但是，职工者考核非常严格，并不是只要申请就能过的。
乐园会根据参与职工者考核的人的特长，为其拟定专属的考核，标准通常定得很高，10个申请的契约者里面至少有9个过不了。
高标准就意味着高质量，每一个职工者其实都是那种不可多得的重要人才。
在慕北看来，经理虽然刚才说自己是一个晋升5阶失败的废石，但是其实中更多的应该是一种自谦，和抬举他这个具备十足潜力的契约者。
别忘了，5阶晋级考核失败的前提，是达到4阶！
在秩序乐园中，
10个1阶里，大约能有1个可以晋级到2阶；
10个2阶里，大约能有1个可以晋级到3阶；
10个3阶里，大约能有1个可以晋级到4阶；
作为曾经的契约者，经理至少是排在前0.1%的存在。
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