从众效应
倾向做很多人做的事或相信很多人相信的事。
信念偏差（Belief bias）
由于相信结论，而认为推理出该结论的过程是有道理、合逻辑的。
偏见盲点（Bias blind spot）
认为自己比其他人更能辨识认知偏差，也较不易受影响。
啦啦队效应（Cheerleader effect）
处在优秀的团体会比单独看起来更优秀。
支持选择偏差（Choice-supportive bias）
对自己先前选择的评价会比实际上更好。
集群错觉（Clustering illusion）
过度期待从小样本或小型测试中发现的规律，然而这些小样本或小型测试是从大样本随机抽取，大样本往往并无这种规律。
舒适区效应（Comfort zone effect）
对于过去常用的方案，高估效益或成功机会；对于过去少用的方案，低估效益或成功机会。
确认偏误
关注、寻找、诠释、记忆资讯的方向多半是能确认自己成见的方向。
相合性偏差（Congruence bias）
直接检验假设，却没想到要检验其他可能的假设。
保守倾向或退缩偏差（Regressive bias）
倾向保守中庸，低估高价值高或然率的事而高估低价值低或然率的事。
保守倾向(贝叶斯)（Conservatism (Bayesian)）
新证据出现时，对既有信念的修正幅度不足。
对比效应（Contrast effect）
感受特质的程度主要是受与其他相关事物的对比程度影响，而非受其实际程度影响。
知识的诅咒 Curse of knowledge
懂得多的人非常难以懂得少的人的角度思考问题。
诱饵效应（Decoy effect）
评估对 A 与 B 事物的偏好时，如有个 C 与 B 相近却略逊一筹，就会觉得 B 事物更好。（即以 C 为诱饵）
既视感
对某些事物有强烈的熟悉感，似乎曾经接触过，且能预先想到接下来会发生什么事。
面额效应（Denomination effect）
即使金钱总额相同，带小面额（如多量硬币）比带着大面额（如少量纸钞）更容易消费掉。
差异偏差（Distinction bias）
相较于分开比较，两件事物放在一起比较，差异会显得更大。
过程时间忽视（Duration neglect）
评价不愉快及痛苦的经验时，其持续时间影响不大。（参见峰终法则）
移情隔阂（Empathy gap）
情感冷淡时，低估他人情感的强烈程度；情感强烈时，高估他人情感的强烈程度。
原赋效应或禀赋效应
拥有或即将拥有某物品或资产时，对其价值的评估会比没有时高出许多，因而不愿失去或放弃它。
本质主义
认为人与事物有一些不可或缺的本质，并据此为它们分类，其他的分类方式是错误的。
极端预期（Exaggerated expectation）
实际上的情况通常不如我们所预期的极端。
功能固着（Functional fixedness）
受物品的一般用途局限，无法想到用特别的方式利用物品。
聚焦效应
过分关注事情的某些明显面向、忽略不明显面向，导致不恰当的预期。
佛瑞效应或巴纳姆效应
人们会把他们认为是为自己量身定做的人格描述评价为高度准确，而这些描述往往十分模糊及普遍，能放诸四海皆准适用于很多人。
框架效应
同一资讯以不同方式呈现方式会带来不同想法，例如“有十分之九的存活率”和“有十分之一的死亡率”。
频率错觉
因最近注意到一件原先没注意到的事，就觉得这件事到处都在发生。（参见近因错觉（Recency illusion）及选择偏差（Selection bias））
难易效应（Hard-easy effect）
高估自认困难之事的难度，低估自认简单之事的难度。
后见之明偏误
又称“我早就知道了”、“马后炮”、“事后诸葛”。在事情发生或发展后，以为自己事前就能预测其发生与发展。
敌对媒体效应（Hostile media effect）
对于立场与自己不同的媒体，总认为它们有偏见、不客观。
当下偏差（Current moment bias）、现时偏差、或双曲折现（Hyperbolic discounting）
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