“很好。”颜瑾赞许地看了他一眼，“另外，我们还要加强内部激励，鼓励员工创新和进取。可以考虑设立一些奖励机制，比如‘最佳创意奖’、‘最佳营销方案奖’等等。”
“正有此意。”项御说着，从文件包里拿出一份文件递给颜瑾，“这是我拟定的一份员工激励计划，你看看还有没有什么需要补充的。”
颜瑾接过文件，认真地看了起来。
项御提出的激励计划非常全面，不仅包括物质奖励，还涵盖了职业发展规划、培训机会等方面，充分体现了对员工的重视和关怀。
“这个计划很好，我相信会得到员工们的支持。”颜瑾合上文件，对项御的周全考虑表示肯定。
接下来的日子里，项御和颜瑾全身心地投入到公司的改革和发展中。他们推行了一系列新的管理制度，优化了公司内部的组织架构，并且加大了对技术研发和人才培养的投入。
一系列举措下来，“智语”内部的创新氛围日益浓厚，员工们纷纷提出了许多新的产品创意和营销方案。研发部门更是加班加点，力求突破技术瓶颈，研发出更具市场竞争力的产品。
颜瑾和项御看着这一切，心中充满了希望。他们知道，属于“智语”的曙光，已经出现在地平线上。
只是……
“项总，不好了！‘千帆’公司推出了一款和我们功能相似的新产品，而且价格比我们低很多！”市场部经理急匆匆地冲进了项御的办公室，将一份市场报告拍在了他的桌上。“什么？”项御霍地站起身，脸色铁青地接过报告。一目十行地扫过上面的数据，他的眉头越锁越紧。“千帆”是“智语”的老对手，两家公司在智能语音领域一直竞争激烈。这次“千帆”推出的新产品，显然是有备而来，来势汹汹。
颜瑾闻讯赶来，冷静地翻阅着报告，眉宇间透出一丝凝重。“价格战是最糟糕的手段，看来‘千帆’这次也是被逼急了。”
“不能让他们得逞！”项御语气坚决，眼中燃烧着熊熊战火，“通知下去，召开紧急会议！”
会议室里，气氛凝重而压抑。
“‘千帆’这一招虽然卑劣，但不得不承认，对我们造成了一定的冲击。”市场部经理语气沉重，“根据最新的市场数据，我们的市场份额已经下滑了……”
“够了。”项御冷冷地打断了他，“现在不是说丧气话的时候，我们要想办法解决问题！”
颜瑾目光扫过在场的每一个人，沉着冷静地说：“‘千帆’想打价格战，我们就奉陪到底。市场部，重新制定营销策略，加大优惠力度，我要让消费者知道，‘智语’的产品，物超所值！”
“研发部，加快新产品的研发进度，我们要用更先进的技术，更优质的产品，彻底打败竞争对手！”
在项御和颜瑾的带领下，“智语”全体员工上下一心，奋力拼搏。他们加班加点，改进技术，优化产品，提升服务，终于一点点地扭转了局势。
“项总，颜总，好消息！‘千帆’的新产品被爆出存在安全隐患，销量一落千丈！我们的市场份额回升了！”市场部经理激动地冲进了办公室，语气中难掩兴奋。
悬着的心终于落了地，项御和颜瑾相视一笑，一切尽在不言中。
然而，还没等他们松一口气，秘书就慌慌张张地敲门进来，“项总，出事了……”她脸色苍白，语气颤抖，“刚刚接到消息，行业内一家知名企业的产品被……”
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