“同时，完善国有企业治理结构，加强现代企业制度建设，提高企业的管理水平和创新能力。建立健全法人治理结构，明确股东会、董事会、监事会和管理层的职责权限，形成相互制约、相互监督的机制。加强企业内部管理，引入先进的管理理念和方法，提高企业运营效率。鼓励国有企业开展混合所有制改革，引入民营资本和战略投资者，实现股权多元化，激发企业活力。通过混改，充分发挥国有资本和民营资本的优势，实现资源共享、优势互补，共同推动企业发展。”
刘强中思考片刻后问道：“在推进国有企业改革过程中，如何妥善处理好职工安置问题？这关系到社会稳定和企业改革的顺利进行。职工是企业的重要组成部分，他们的权益必须得到保障，同时也要确保改革能够平稳推进。”
国资委负责人回答道：“在改革过程中，我们将高度重视职工安置工作。一方面，通过企业内部转岗、培训再就业等方式，尽可能让职工在企业内部实现平稳过渡。根据企业发展的需要，对职工进行有针对性的培训，使其掌握新的技能和知识，适应企业新的岗位需求。例如，对于因产业升级而面临岗位调整的职工，组织他们参加相关的技术培训，帮助他们顺利转到新的工作岗位。
“另一方面，加强与地方政府的沟通协调，充分利用地方的就业政策和资源，为职工提供更多的就业渠道和再就业培训机会。与地方政府合作举办招聘会、就业指导讲座等活动，为职工提供更多的就业选择。同时，依法依规保障职工的合法权益，确保职工安置工作公平、公正、有序进行。严格按照法律法规和政策规定，落实职工的工资、社保、福利等权益，妥善处理职工的劳动关系，避免出现劳动纠纷。”
国家税务总局负责人发言：“除了刚才提到的税收优惠政策，我们还将在税收服务方面为东北地区提供更多便利。优化纳税服务流程，推行电子税务局，让企业和纳税人能够更加便捷地办理纳税申报、缴纳税款等业务，减少办税时间和成本。通过电子税务局，纳税人可以随时随地进行申报纳税，查询纳税信息，享受一站式的办税服务。
“加强税收政策宣传和辅导，针对东北地区企业的特点和需求，开展个性化的税收政策培训，确保企业能够及时了解和享受各项税收优惠政策。组织税务干部深入企业，开展上门辅导，为企业解读税收政策，帮助企业准确把握政策要点，充分享受政策红利。同时，建立税收政策快速响应机制，及时解答企业在税收方面的疑问，帮助企业解决实际问题，为东北经济振兴营造良好的税收环境。对于企业提出的税收问题，我们将在最短的时间内给予答复和解决，确保企业的正常生产经营不受影响。”
接下来，与会人员围绕如何加强各部委之间的协同配合、形成政策合力，以及如何根据东北地区不同产业、不同区域的特点制定更具针对性的政策等问题展开了热烈讨论。
一位来自农业部的司长提出：“我们要加强与其他部委的信息共享和协同合作。比如，在推动农业产业化过程中，需要财政部的资金支持、国资委旗下国有企业的产业带动以及税务总局的税收优惠政策配合。建立定期的信息沟通机制，及时交流工作进展和遇到的问题，共同研究解决方案。可以每月召开一次信息交流会，各部委汇报工作情况，分享经验和数据，共同商讨解决问题的办法。”
财政部的一位处长补充道：“在制定政策时，要充分考虑东北地区的实际情况和发展需求，注重政策的系统性和协调性。避免出现政策冲突或政策空白，确保各项政策能够相互衔接、相互促进，形成推动东北经济振兴的强大合力。我们可以成立一个政策协调小组，专门负责审核和协调各部委出台的政策，确保政策之间的一致性和互补性。”
国资委的一位工作人员建议：“在推进国有企业改革与东北产业发展结合方面，我们可以加强与农业部、工信部等部门的合作。引导国有企业在农业现代化、装备制造业升级等领域发挥更大作用，通过产业协同发展，带动整个东北地区的经济增长。例如，推动国有企业与农业企业合作，共同打造农产品全产业链；支持国有企业参与装备制造业的技术创新和产业升级，提高东北地区装备制造业的整体水平。”
国家税务总局的一位同志也发表看法：“我们可以与其他部委联合开展政策调研和评估工作。深入了解东北地区企业对政策的实际需求和政策实施效果，根据反馈情况及时调整和完善政策，提高政策的精准度和有效性。通过联合调研，我们可以更全面地了解企业的实际情况，发现政策存在的问题，从而有针对性地进行调整和改进。”
会议持续了数小时，各部委负责人及相关工作人员围绕东北经济振兴的各个方面展开了深入探讨，提出了一系列富有建设性的意见和建议。
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