到公司后，王钱进让梁冬梅通知所有公司管理层，召开了正式的行政会议。
首先，王钱进公布了梁冬梅作为财务部主管的任命。今后公司所有的收入和支出都要经她亲自审核，当然是有额度限制的。
然后，王钱进让总经理赵徐乐汇报公司的整体运营情况。
赵徐乐从座位上站起来，站在办公室墙壁上的黑板前，郑重地开始了工作汇报。
截止到7月31日，也就是今天，上个月总营销额达到了1080万，其中代理商和渠道的销售额达到了600万，而商铺的销售，也就是零售只有480万。
代理商和渠道建设方面，二级市场已经有12个地市州完成了代理签订与产品铺货，蜀都本地完成了18个二级代理合同签订及产品铺货，当然，按照公司要求，都是现款现货的。因为代理商的增加，渠道部门的销售额水涨船高。经过全体同仁的努力，7月份总营销额达到了1080万。
一听到这个数字，几十平方的办公室里响起了热烈的掌声，足足持续了一分钟。
王钱进看到了大家的热情，不慌不忙地问了一下各个代理商的具体数据。
赵徐乐在黑板上开始了板书：蜀都代理商卖了400万，二级城市代理卖了200万，零售市场卖了460万，售后回访带来销售20万。
看到这个数据，每个人的表情不一，虽然大家都觉得正常，但是对于售后带来的20万销售额表示费解。
真是不看数据不知道，一看数据吓一跳。
王钱进让赵徐乐回到自己的座位，又让黄天成公布一下财务数据。
黄天成二话不说，直接站在凳子前面：“大家的工资都是死的，这个月发了元工资，出差补贴开支5000元，商务费用2000元。比较大的开支就是各位的提成了，按照公司规定1%的整体提成，就要支出元。”
“哇——哇——哇——”
一听到十万零八千的销售提成，办公室里又沸腾了起来。
王钱进带头继续鼓掌：“不错，提成是必须的，但是要按照公司的用工合同执行。”
黄天成见王钱进望向自己，于是继续站了起来，公布每个人具体的提成数据。
总经理赵徐乐基本工资5000元，销售提成则达到了两万多。
销售总监贾贵即便即便工资只有3000元，但提成也达到了一万多。
电脑城商铺以李东为首的几位销售人员，人均收入上万。
由于行业销售和企业销售暂时处于规划阶段，都是负责代理商的事情所以肖海波和孙涛的收入也是上万的。
相当于恒信科技的每一位销售人员的收入都是四位数，在这个吃顿饭才一元钱的时代，是相当高的收入了。
因此，公司规定每月的提成只发一半，剩下的部分和年终奖一起发。一来是怕员工们一下子把钱暴力消费了，二来也是怕员工把公司开除了。
经过这几个月的磨合，恒信公司的员工也都发现了，自己的工资已经是行业里拔尖的，至少在川省应该是No.1了。
而且，大家心里都有数，公司的发展前景不错。
老板虽然年轻，但是能力真的很强，做事也很有魄力。虽然有时候给人天马行空的感觉，但是每件事情的结果几乎都是好的。
关键是老板很大气，工资高，提成高，平时的福利也很好。
唯一的要求，就是要对客户百分百地好，要让客户满意，要让代理商满意，当然，最终目的就是销售业绩必须达标。
正当大家喜滋滋地拿到自己的工资条时，王钱进突然站在了黑板前，安静地看着大家。
梁冬梅发现，这时的王钱进不仅帅气，而且魅力四射，用时髦地话说就是帅。瞬间，大家都屏住呼吸，端正了坐姿，因为他们知道，老板要搞大动作了。
王钱进在干净的黑板上写了一个数字：3000W。
众人眼睛一下子就直了：三千万呀！怎么完成？上个月才1000万出头，8月份就直接翻了两倍！
办公室一下子安静了下来，大街上的各种响声突然显得那么刺耳。
见大家不说话，一分钟后，王钱进突然指着窗外说：你们听到了什么？
有人说，我听到了自行车的铃铛声。
有人说，我听到了公交车的喇叭声。
有人说，我听到了川省军区的哨声。
呵，王钱进还有点当老师的气质。梁冬梅在心里默默地想着。
王钱进双手虚按：“自行车，公交车，还有行人，这么多的人，他们是什么？”
他顿了一下，继续说道：“这简直是行走的钱啊，同志们——从这些声音中，我听到了数钞票的声音！”
他的声音刚落，梁冬梅发现，王钱进的眼里光芒四射，如同初升的太阳。那张还没有脱离稚气的脸上，是那么稳重，这个男孩，不，这个男人太让人着迷了。
等大家消化一下之后，王钱进继续说到：哪怕我们8月份没有开发出更多的代理商和经销商，但是我们可以给他们足够的支持，我们可以辅助他们，让他们把销售业绩提上来。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！