“我突然有个想法，说出来大家讨论一下。我们目前有差不多200来人，除去设计班组、财务班组其余像木工班组、钢筋班组、电焊班组等全部解散，这样做第一可以排除那些混日子的人员，第二可以减除一定的负担，第三冗员的现象可以减轻，为公司节省很大的开支。”
林彬红叫道：“那我们接到那样的业务怎么办？像我前期谈的乙烯工程需要几个班组搭配施工，把他们解散了我们怎么施工？”
我呵呵一笑，说道：“我们可以包给他们做，价钱可以商量，再说这样对双方都有利。对我们来说没有那么大的压力，对他们来说可以组建合适的队伍，混饭吃混日子的不好过了。”
“老大你是说我们等于分组不分家，大家都有多项选择，好就继续合作，不好就换人，好，我赞成。”宋艳红一下就想通了。
“我也赞成。”我的决定平哥是从来不会投反对票。
最后林彬红也说：“赞成。”我见众人都没意见，这事就算通过了。
“第二件事，是关于宋艳红的事。大家都知道我的做事风格：一次不忠，终生不用。宋艳红作为公司的老板之一，在用亲戚的基础上放任亲戚克扣工人工资，给公司里造成了很大的负面影响，我建议撤销宋艳红管理财务的职权。”
宋艳红惨然一笑：“我会辞去我的管理权，同时我也会辞去公司的一切职务。”林彬红说道：“不可，是万鹏惹的祸不该由你买单。”继而林彬红对我说：“老大，如果你一定要撤销宋姐的职权，我也打算辞去职务，公司算是没有我这个人。”
我拍了拍桌子，站了起来，“这是公司的决定，不是针对某个人，更不存在谁替谁买单。”
宋艳红收拾东西走出办公室，林彬红咬了咬牙，也跟了出去。
“你们......”我看着她们离去的背影，无奈地摇了摇头。
平哥安慰我道，“别担心，她们会想明白的。我们接下来还是要好好规划一下公司的未来发展。”
我深吸一口气，“是啊，不能因为这点小事影响了公司的大局。”
我们开始讨论起公司的下一步计划，如何更好地实施改革，提升公司的效益和竞争力。我把几个班组的负责人叫了进来，把刚才的决定述说了一遍，没想到他们还很拥护。
财务刘燕说：“早就该这样了，发工资的时候一大堆人吵昏了头。
木工师傅李海安说：“另外几个人的做法我早看不下去，因为同一班组我也不好说什么。”
电焊师傅孙威亚说：我朋友叫我请假几天去帮他焊一个旋转楼梯，我担心影响全勤拒绝了……”
大家不一而足，各抒己见。我站起来，扫视了一下大家说：“各位虽然和公司脱离了关系，但是有活我还是叫你们来做，大家合作这么久了，彼此的了解还是有的，日常大家除了干公司的活还可以干自己的事，在也不用担心全勤奖了。”众人都哄堂大笑，在友好的气氛中结束了谈话。
之后，我和平哥开始着手制定新的工作制度和流程。我们希望能够提高工作效率，减少不必要的纠纷和矛盾。第二天林彬红畏畏缩缩的走进来对我说：“老大，我还是觉得宋姐很冤，错误不能她来承担，再给她一次机会吧？”我叹了口气，走到林彬红跟前说：“无规矩不成方圆，挨打要立正，她想明白了会回来的。”
我联系了一些之前合作过的客户，向他们介绍了公司的新变化，并表示愿意继续为他们提供优质的服务。不少客户对此表示感兴趣，纷纷与我们洽谈合作事宜。
在这个过程中，我发现离开公司的那些人也并没有闲着。他们各自利用自己的技能和资源，开展了一些个人业务。有时候，我们还会互相介绍生意，形成了一种良好的合作关系。
就这样，公司业务也越来越繁忙。而我也在这个过程中收获了成长和满足感。
这天，我正在办公室里查看最新的项目进度，突然有人敲门。打开门一看，竟然是宋艳红。她一脸愧疚地看着我，说她已经认识到自己的错误，希望能够重新回来工作。
我欣然同意，并告诉她，公司现在有了新的工作制度和流程，每个人都有更多的自由和发展空间，但同时也需要遵守规则和承担责任。
宋艳红听后连连点头，表示一定会努力工作。就这样，宋艳红重新加入了我们的团队，而公司也在大家的共同努力下蒸蒸日上。
随后，我召集了所有员工，详细讲解了新的工作制度和流程。大家都听得很认真，并提出了一些疑问和建议。
在接下来的日子里，宋艳红工作非常努力。她不仅按时完成任务，还主动帮助其他同事解决问题。她的改变也得到了大家的认可。
随着公司业务的不断拓展，我们接到了一个大项目。整个团队齐心协力，充分发挥各自的优势，最终成功拿下了这个项目。在庆功宴上，大家欢声笑语，共同庆祝这一胜利。在庆功宴上，我上台发表了简短的感言，感谢了每一位员工的付出。当我提到宋艳红时，她站起来，激动地泪流满面。
之后，我们开始了新的项目。这次，宋艳红主动请缨，担任了项目负责人。她带领团队成员们日夜奋战，遇到问题积极寻求解决方案。
在项目进展的关键时期，宋艳红病倒了。但她不顾身体的不适，坚持留在公司，直到项目顺利完成。
她的敬业精神感动了每一个人，也让我更加确信，当初让她回来的决定是正确的。由于宋艳红的出色表现，公司决定给她加薪。然而，她却拒绝了。她说，她更在意的是团队的成功和个人的成长。
在她的影响下，公司的氛围变得更加和谐，员工们之间的合作也更加紧密。大家都以宋艳红为榜样，努力提升自己，为公司的发展贡献力量。
而我也从宋艳红身上学到了许多，懂得了如何更好地管理团队，以及如何成为一个更优秀的领导者。
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