无论什么人，都逃不过这3个度。程度、角度、维度啊，智者也好，强者也罢，无非从这三个度上下手来打造自己，这是一种结构化的自我打造模式啊。
简单说，从程度上下功夫，从角度上换思路，从维度上定选择。这3句话，用你最精炼的语言概括了一个人塑造自我的心法，真正理解了这3个度，将大幅度的压缩你自我打造和塑造的时间。
受分别心的驱使，所有人都在追求独特性，所谓的独特性就是差异性，就是我和你有什么不同。我们终其一生都在围绕打造独特性而展开。在我们的意识深处，认为独特性就等同于存在感，这是生命的一种自我证明的方式。
体现独特性可以有无数种方法。独特性可以在任何地方以任何形式体现出来。但是。高度概括起来就是3句话。程度、角度和维度。这3个度让我们有一种极其清晰的观察世界的方式，同时它更是一种打造自我独特性的最科学的结构形式啊，人的所有的性质、特质都逃不过这3个度。
第一个，从程度上下功夫。程度之上能出什么？能出人才？程度呢，是最理解的一个概念，用一种自然向下就可以说明什么是程度啊，程度就像是水的温度，10°的水就是要比5°的水温度要高啊，这个就是程度的差异，这是事实。
80%的人的差异都是建立在程度之上的。在同一个。可比性的事物当中，差异只能在程度的方面展现出来啊，但是程度的差异就足以让人分出高下了，我们最常看到的差异呢，就是程度的差异。
我们以学生的考试成绩为例来详细说明一下吧，这种程度上的差异非常明显，也很容易衡量。通过一场考试，就能清晰地看出学生们成绩的好坏；而一场体育比赛，则能直接区分出运动员水平的高低。然而，要在程度上形成独特性可不是一件轻松的事情，它需要付出大量的努力和时间。
有一句名言说得好：“成功等于99%的汗水加1%的天赋”，这里所说的99%的汗水，其实就是指我们所讲的“功夫”。这个功夫可不能省去，因为没有足够的努力，就很难在程度上产生差异。所以，想要在某个领域取得优异的成绩，就必须要下足功夫啊！
换句话说，程度上的差异基本上就代表了功夫的深浅。同样是打太极拳。功夫深的人和功夫浅的人是完全不一样的。功夫的深浅直接决定了程度的高低。
比如说同样是生产型企业，在产品质量上下功夫多的企业，它的产品品质就是好，相同的产品，因为不同的品质，就会有不同的市场业绩。
今天的人们是很不愿意下功夫的。心浮气躁的人其实很难潜心努力下功夫呢，确实是比较枯燥啊，但是程度上的差异。啊，就是人和人之间最基础的差异啊，谁优谁劣，程度上就可以见高低啊，说到底。就是功夫的深浅不同。
程度呢？体现了一个人的定力的深浅，沉住气儿的人。更能在程度上取胜。人与人之间的竞争，首先就是程度上的竞争啊，你的产品好啊，我要比你更好啊，你厉害，我也比你更厉害，大家往往都在同一个赛道上比高低，虽然很累，但是这是一切入门的基础。
第二个。从角度上换思路。角度之上。出奇才。如果说程度上的差异是同一个赛道形成的差异，那么角度上的差异则是跳出同一个赛道，在另外一个赛道里边去构建差异化。
人和人之间的观点不同，其实就是角度的不同。我们看待事物是有无限角度的，或者说同一个事物可以有无限个角度去看待，在不同的角度上看到的东西是不一样的。所谓的眼光就是指角度不同。横看成岭侧成峰，远近高低各不同，指的就是角度。当我们变换角度的时候，往往能看到完全不一样的风景。
头脑灵活的人，就是懂得转换角度的人啊，这些人总是能以非常独特的视角去看待问题，而他们解决问题的方法啊，也就自然而然非常独特。角度比程度。其实更能体现一个人的独特性。
很多非常棘手的问题，如果是在常规的角度下是无解的，但是如果转化角度，往往可以迎刃而解。在同一个团队当中啊呃，就会有不同的角度人存在啊，木工解决不了的问题，也许电工能够轻易解决。木工和电工其实就是角度不同的人，简称角色。
只有在不同的角度、成员的搭配下，团队才可以更有生命力。如果遇到强敌，太极拳打不赢，咏春也许就可以轻松的取胜。这个呢，也是变换角度的结果，变换角度就是变换思路，变换视角，转变眼光去看问题。
所谓的死心眼儿的人，就是不懂得转换角度的人，俗称叫一根筋。很多死棋都是在转换角度的情况下破解的。金庸的小说。天龙八部里边有一个人叫虚竹啊，他就是靠出奇招破解了真龙棋局，然后。来取胜啊，很多围棋高手都没法破解的棋局，对吧？被一个不懂下棋的虚竹用乱招给破解了，在别人眼眼里那叫死棋，但是虚竹用一招。死棋啊，去盘活了整个残局，其实这是虚竹无意之中转换了常规的下棋思路而已，说白了就是转换角度，这也是为什么很多行业真正的破局是靠外行来搞定。
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