“你们这么看着我干嘛？500万人很多吗？两名研究员带一个人，这不比高校成材率高？”
杨乾没想到大家反应这么大，要不是因为上半年只能分到500万高阶机器人研究员，他肯定说要招1000万。
“找500万人我们自然没意见，但这么做是在挖国内高校的根，人家还不得和你拼命？”叶瑶瑶满脸无语道。
“这不挺好吗，给他们空出位置出来招留学生，这不是他们挺喜欢干的吗？”杨乾耸了耸肩调侃道。
“……”
他们想到了杨乾可能的回答，但唯独没想到竟然这么回答，有点愤青了！
见大家都满脸无语的样子，杨乾也不开玩笑，而是语气严肃道：“今年打算招500万人并不是开玩笑。
不过也不是非得要招满，而是限定500万人，如果没有合适的，无法满编，人数不足也无所谓。”
“老板，你打算在本科阶段每名学生提供多少培养经费？”青薇问道。
杨乾想了下，无奈道：“暂时不好评估，但由于是跟着科研人员学习，成本肯定比普通高校高出不少，暂定为每名本科生每年培养费用10万元计算。”
“老板，你这生均经费不算高，国内985的人均经费也比这个高很多。”叶瑶瑶笑道。
“这能一样吗？我们这是纯粹的培养费用，人家是将所有费用都包含在内，如果将我们昂贵的实验器材、科研人员薪酬等算进去，人均百万经费都打不住！”
杨乾怎么可能被叶瑶瑶忽悠，如果国内高校真那么舍得全部花在学生身上，那成材率也不至于这么低。
“那研究生阶段呢？”叶瑶瑶又问道。
“研究生阶段，已经算是科研院所的正式工了，领的不再是补贴，而是薪酬了，要求自然要高得多。
在本科毕业阶段没有原创性能力，无法拿出具备一定原创性成果的学生，都没机会成为研究生阶段正式工。
如果硬要继续读，我们也是欢迎的，但只能按照天行劳务公司的一般性薪酬来算，算是给这些人继续深造的机会。”杨乾说道。
在杨乾的眼里，到了研究生阶段，就不再是跟在研究员屁股后面了，需要具备独立完成一部分科研任务的能力。
到了博士研究生阶段，就需要自己提出独立的研究课题，经过导师评估是否具备博士含量。
如果达到博士水平的课题，并且独立完成研究工作，就能毕业了。
所以在研究生阶段，已不再是跟着老师学习为主，而是自己提出问题并解决问题为主，导师只在困难的时候提供研究思路分析。
其他所有工作都要自己完成。
除非是很庞大的研究课题，需要由多个研究生共同完成，但也要能说服其他人愿意跟着自己干，这就要看学生的社交领导才能了。
“研究生阶段算进天行劳务公司10年社会工作年限里面吗？”叶瑶瑶又问道。
“不算，总不能好不容易学成，就去天行劳务公司躺平吧？那岂不是浪费一番苦心培养？”杨乾说道。
北极星控股花费这么大代价培养，自然希望他们能创造出应有的价值，黄金十年是他们最具创新性思维的阶段。
一旦超过40岁，无论是体力还是思维能力就会走下坡路，那时候就看他们各自的选择了。
“这件事情要宣传吗？”柴明亮问道。
他是希望宣传，因为这对天权技术公司旗下的智能教育能起到很正面的宣传作用，大家更加重视智能教育。
“可以适当宣传，但不要过度，主要是要让学生知道。”杨乾说道。
“这是要将自己置于舆论的风口浪尖！”叶瑶瑶评价道。
她说的是天权技术公司，至于招生主体北极星控股，就算有人再不爽，也拿其没办法。
人家自己掏钱培养自己需要的人才，还轮不到外人指手画脚。
只要学生和家长觉得没问题就行！
谁知道柴明亮丝毫不以为意，笑道：“如果我们怕别人说，早就干不下去了！”
他这话说的是事实，这些年被天权技术公司干掉的企业不少，而且不少都是超级巨头。
把人家干掉，人家肯定有怨气，没少发表抨击天权技术公司的言论，甚至雇佣了不少有头有脸的人一起抨击。
但对天权技术公司来说，丝毫没受影响，该干嘛还是干嘛，竞争对手不爽那就干到他们爽为止。
年会结束之后，杨乾让天行劳务公司对外发布新的招人制度和安排，因为这次改动和12月份有很大不同。
在12月份，天行劳务公司宣布接下来只从40岁以上的人群中招，现在是全面放开。
但进入天行劳务公司后，没有满10年社会工作经验者，需要服从天行劳务公司安排，继续参与社会劳动，直到满10年期限。
对于真正的人才，可以自己选择继续在岗，能拿到更多的在岗补贴，也可以选择退岗，那就只能按照天行公司的制度领取薪酬。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！