“柱子，谢谢你。今天的事，我记在心里了。这段时间，你帮我太多，我都不知道该怎么报答你。”秦淮茹的声音带着一丝哽咽。
何雨柱笑了笑，故作轻松地说：“秦姐，咱们之间还说什么报答不报答的。只希望贾大哥能早日康复。”
……
技术科
下午三点左右，黄红波从办公室走出，对正埋头图纸的陈安说：
“陈工，郑厂让咱们去一趟他办公室，时间差不多了，走吧。”
陈安闻言，迅速将手中的笔夹在图纸边缘，站起身来，笑着回应：
“好嘞，科长，这就走。”
两人并肩走出办公室，不一会儿便来到，机关办公楼郑副厂长的办公室。
“红波、陈安，你们来了，随便坐。”郑副厂长见到二人，笑着指了指一旁的椅子。
二人落座，黄红波率先开口：“郑厂，这次喊我们来，还是厂里设备改造的事儿？”
郑副厂长点点头，回复道：“没错，厂务会议已经通过改造方案了，这次让你们过来，就是想听听你们下一步的具体工作计划。”
他话锋一转，带着几分期待，“接下来，你们有什么打算？”
黄红波和陈安对视了一下，两人都没有先开口。
他们两人，一个是科长，一个是即将担任副科长。但是，郑副厂长对陈安的看重，也让黄红波心中略有波澜，不好率先发言。
郑副厂长见两人犹犹豫豫的样子，不禁笑道：
“你们俩啊，还客套起来了。红波，厂里虽然任命陈安为副科长，但科长还是你，你们两人的工作分工不同。
红波，你是技术科的领头人，全面负责技术科的管理和统筹；
陈安呢，你的技术专长是厂里的宝贵财富，专心技术工作，管理上的事可以慢慢来。
你们得，劲儿往一处使，别自己先乱了阵脚。知道了吗？”
两人闻言，纷纷点头，接受批评建议。
郑副厂长继续说道：“另外，还有个好消息要告诉你们。厂里升格的申请上级已经批复，姚书记准备在各科室提拔2—3名副职……
红波，你要调整好心态，技术科除了你俩，还会增设两名副科长。”
黄红波和陈安两人目瞪口呆，同时又都松了一口气。
黄红波闻言，眼睛一亮，追问道：“郑厂，那我们的级别是不是也会随之提升？”
得到肯定的答复后，他更是难掩激动之情，随后又关切地问：“那技术科新增的副科长人选，厂里是不是有意向孙工和张工？”
郑副厂长微笑着点头确认：“没错，技术科就这两人最符合要求。不过，老孙问题不大，至于老张吗？
如果上级考虑从外部调任，就有些悬了。当然，我们也会积极争取。
还有，这次升格后，各科下面的各股室也会充实起来。技术科原本虚设的工艺和质量两个股室都要真正成立了。
这样一样，就是两个股长、两个副股长，四个岗位，这些都是近期需要重点考虑的。”
见两人若有所思，郑副厂长话题一转，说道：
“好了，这个问题，你们下去后再考虑。现在回归正题，陈安，你谈谈设备改造，接下来的具体工作安排。”
陈安收回心神，回答道：“好的，郑厂。我是这样考虑的，计划分两步走。
第一步，关于设备改造所需的零部件，我们可以利用锻造车间的自己加工，预计这部分零件能在3—5天内完成。
同时，我查看了备件库，通用的零配件储备充足，不需要额外采购。
在此期间，我们可以同步调整热轧一车间的生产计划，确保停机时间能和零件加工进度完美衔接，减少影响。
第二步，涉及设备的拆卸、新零件的安装，以及设备的重新组装。这是个精细活儿，比较耗时，预计需要10天时间。
这段时间，我们可以借机设立一个专项学习培训班，针对热轧一车间的全体职工，特别是干部和技术骨干，进行深度培训。
培训内容包括新设备的性能情况、操作方法、日常维护以及隐患排除技巧，确保车间能够迅速适应，并高效使用改造后的设备。”
郑副厂长听后，面露喜色，赞许道：“这个计划既周全，又具前瞻性，就这么定了。
你们回去后，马上安排把设备改造所需的零件加工图纸送到锻造车间，并传达我的指示，要求他们优先加工这些零配件。
至于学习班，这个想法也很好。红波，这个学习班的授课老师，你安排个实力强的，一定把知识教扎实了。”
黄红波毫不犹豫的说道：“郑厂，这个授课老师非陈安莫属。他对这次设备改造最了解，我再让孙工和张工协助他，确保培训质量和效果。”
说完，三人相视而笑，气氛融洽。
随后，郑副厂长继续说道：“好了，那我们的工作安排就到这里。陈安，你先回去准备，我和红波还有几句话要谈。”
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