医生的话，让秦淮茹的心沉到了谷底。
随着抢救室的门缓缓关闭，秦淮茹无助地靠在墙上，泪水如断线的珠子般滑落。
她心中充满了无助，她的命怎么这么苦啊。
时间一分一秒地过去，终于，抢救室的门被缓缓推开。
一个医生走了出来，面色沉重地宣布了贾东旭的病情：
“病人情况不容乐观，目前仍处于病危状态，我们已经尽力了，接下来，就看他这次能不能挺过来了……
家属要做好最坏的打算，同时也要保持希望，有时候，奇迹也会发生。”
秦淮茹闻言，身体仿佛被抽空了所有力气，她踉跄了几步，几乎要站立不住。
……
宣传股
下午一上班，股长就立刻给于海棠和李大力布置了任务：
“海棠，大力，今天下午三点，生产办公楼培训室有场重要培训。
技术科将对热轧一车间职工进行设备改造的专项技术培训，你们俩也去参加，做好跟踪报道。”
于海棠一听是技术科的活动，立刻来了精神，眼中立刻闪烁起兴奋的光芒，爽快地应承下来：“好嘞，股长，您就放心吧，我一定不负所望！”
李大力却有些不情不愿，他算是看出来了。
办公室新来的这个小美人，怕是又被技术科那个陈安给迷了心智，整天眼里只有那个小白脸。
呸，小白脸有什么好的，有我老实吗！
哼，靠脸吃饭的家伙最可耻！
不到二点四十，于海棠就早早的来到了培训室，坐到后排。
工人们陆续进入培训室，一见到如花似玉的于海棠，顿时眼前一亮，便纷纷投来惊艳的目光，私下里议论纷纷。
于海棠早已习惯这样的注视，只是淡然一笑，低头做着准备工作。
……
另一边，陈安中午回到办公室之后，稍微休息了一会儿，就再次前往热轧一车间巡查，指导工作，确认一切井然有序后，便放下心来。
下午二点五十，陈安来到生产办公楼二楼的培训室。
一进门，陈安就看到了于海棠，立马一阵头疼，这丫头怎么还阴魂不散了！
陈安不去管于海棠，开始整理起讲课资料。
几分钟后，郑副厂长和热轧车间领导来到培训室，稳稳当当坐在了最前排。
三点整，郑副厂长开场讲了几句：
“同志们，鉴于热轧一车间正在进行设备改造，大家没有工作任务。
厂里决定利用这段时间，让车间的三个班组轮流学习改造后设备的性能、操作、维护以及隐患排查。确保改造完成后，大家能够迅速上手。
学习结束后，我们还会进行考核，优秀者有奖励，不合格者调岗！希望大家认真对待，不要懈怠！”
一番话掷地有声，让整个培训室的气氛瞬间紧张起来。
郑副厂长环视了一圈，继续说道：“好了，话不多说，下面就开始学习。”
随着他的话语落下，陈安起身，拿着资料，走上讲台。
“在开始之前，我想先做个小调查，请没有带纸笔的同志，举一下手，让我看看。”
陈安话音一落，不少工人显得有些局促，犹豫片刻后，缓缓举起了手。而前排的领导们大多准备充分，都带了笔记本。
陈安轻叹了口气，心中暗道：领导之所以能成为领导，往往在于他们对工作的认真和细节上。
那些认真负责、不断进取的人，自然能够脱颖而出；而那些敷衍了事的，或许只能在原地踏步。
“我明白，大家平时都是直接动手操作，但是我们今天的课程内容，没有实操，知识点多，单靠记忆是不行的。
俗话说得好，好记性不如烂笔头。我给大家五分钟时间，请务必找到纸笔，做好记录。”
郑副厂长闻言，脸色微沉，随即站起身，目光如炬地扫视了一圈，严厉道：
“看来你们都有过目不忘的本事了？学习都不带纸笔？
小李，你马上去隔壁办公室，借些纸笔，速度要快！”
工人们闻言，纷纷低下了头，气氛一时有些尴尬。小李迅速行动，不久便抱回一堆笔记本和笔，分发给众人。
终于，一切就绪，陈安深吸一口气，开始了授课：
“接下来，我将为大家详细介绍这次设备改造的各个环节……”
他边说边转身，在黑板上工整地写下关键要点。
郑副厂长见培训正常进行，满意的点点头，起身离开了。他过来就是给陈安镇场子的，现在没问题了，自然要去处理其他事情。
培训继续进行。
于海棠紧跟陈安的思路，努力做着笔记，尽管她对生产的知识知之甚少，但刚入厂的她满腔热情，渴望学习更多新知识。
然而，随着时间的推移，她逐渐意识到，陈安所讲授的内容对她而言宛如天书。每一个字她都认识，一旦串联成句，便成了难以理解的密码。
于海棠的目光渐渐失去了焦距，黑板上的字仿佛变成了催眠符号，眼皮愈发沉重，陈安那平和的声音，在她耳中渐渐化作了温柔的摇篮曲。
终于，她抵不住困意，头一歪，伏在了桌面上，进入了梦乡。
时间仿佛静止，直到陈安宣布下课：“今天的课到此结束，明天继续。”
这句话如同一阵清风，吹散了培训室的沉闷。
随即，椅子移动的吱嘎声、脚步声和交谈声，各种声音交织在一起。
于海棠猛地惊醒，眼前的景象让她瞬间红了脸。
心中懊悔如潮水般涌来，第一次参加培训就睡着了，简直无地自容！
这时，讲台上，热轧车间的几位领导正围在陈安身边，讨论着刚才的授课情况。
热轧主任神情严肃：“陈工，我看工人们的反应，似乎大部分人都没跟上节奏。”
一旁的副主任也附和道：“是啊，除了几位基础扎实的技术骨干，其他人都听得云里雾里的。”
陈安微微一笑，显得胸有成竹：“不用担心，这个我早有预料。
工人们更擅长通过实际操作来学习，而我们现在恰恰缺乏实物演示。
等到设备改造完成后，我和孙工、张工会亲自演示，手把手教他们操作，这样效果会更好一些。”
热轧主任闻言，点了点头，表示赞同：“也只能这样了。毕竟，工人们的文化水平有限，学起来自然慢些，得慢慢来。”
……
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