生活会由文绍杰主持，行使“法定的”班长职责，党委会和民主生活会，党委书记是当然的主持人。
文绍杰扫视了一下周围，然后转向邬良，首先来了一句请示：“邬总，都准备好了，我们开会吧？”随即展开主持词就准备开始。
但不知为何，邬良感到会议场面有点压抑，就补充了一句：“哦，对了，鄂参加咋们的生活会，大家都比较熟悉了，就不要太拘束了啊……那就开始吧。”
文绍杰便开场讲了起来，他说：“同志们，在集团公司党委和邬总的关心以及集团公司组织部的具体指导下，今天，我们领导班子的专题民主生活会如期召开，首先我们对邬总和蔡科长亲临会议指导，表示热烈欢迎和衷心感谢！”
随着一阵掌声之后，文绍杰接着说：“今天，我们生活会的议程有四项，第一项是学习领导讲话精神；第二项是汇报生活会准备情况；第三项是汇报领导班子集体的对照检查情况；第四项是开展批评与自我批评；最后一项是领导做重要讲话。请同志们按照要求，认真对待，严格标准，把我们的生活会开成一个高质量的会议。”
按照年度的生活会规范，会议第一项内容，应该是学习有关生活会的文件精神，目的就是预热，给大家的思想加加温，为大家接下来的发言做铺垫，就像唱戏的过门一样，便于演员进入角色。
由于这次会议是按照北京总部士心军的要求，临时增加的一次生活会，因此“预热”的这一项就是重点学习士心军的春节讲话精神。尽管之前大家都学了几遍，但是生活会上还得再次学习，这项议程绝不能少。
例行生活会中，第二项内容应该是上次民主生活会整改措施落实情况的汇报。因为本次生活会与年度生活会没有连贯性，因此，上次生活会整改措施落实情况也不需要报告，这就比年度生活会减少了一项议程。
春节电视电话会议精神有一个宣传提纲文件，是集团公司编发的，学习那次的会议精神，也就是再读一遍文件。读完文件之后，文绍杰汇报生活会准备情况，汇报完毕，加上中间衔接的时间，前后40分钟就这样过去了。
第三项议程和第四项议程，是生活会的重头戏，但是，对于第三项议程，即领导班子集体的对照检查材料，大家并不是特别重视，更重视的则是个人的发言材料。
说起来“集体”的材料应该是基于个人基础上的，也是班子成员共同研究和讨论确定的，但实际上主要还是靠党委书记去亲自把关起草，再征求一下大家的意见后定稿的。除了党委书记和站长，一般来说，其他班子成员都不会投入更多的精力，而是都专注于自己的发言材料上。
进入第四项议程，首先是党委书记文绍杰带头第一个发言，接着是站长曹清连发言，然后依次是党委副书记、纪委书记、工会主席和几位副站长，顺序上都是约定俗成的，事先也都是明确了的。
个人发言，是光做自我批评，就是充分检讨“我不是人”，自我批评完了再接受班子成员的批评，也就是接受“轮番轰炸”，程序不能颠倒。虽说个人发言提纲的最后部分写的是对每个班子成员的意见，但这部分并不是自己发言时要讲的，因为个人发言实际上是“做自我批评和接受批评”。
生活会期间，有一个忌讳，不注意很容易犯错，如果犯错了就会受到提醒，甚至会受到比较认真的领导批评，搞不好因犯忌也会丢人，还可能会落得个生活会不严肃，甚至会影响上级对生活会质量的评价。
这个忌讳就是，班子成员之间不可称职务，只能彼此称“某某同志”，比如对党委书记文绍杰，就只能称“文绍杰同志”，或者称“绍杰同志”也行。但是，对于参会的上级领导如邬良，还是该怎么称呼职务就怎么称呼职务，不可造次，否则，如果把握不好，那也容易犯忌讳。
文绍杰面前的材料一大摞，报告完第三项议程的内容之后，便换成了个人发言提纲，然后他说：“下面进行民主生活会第四项议程，开展批评与自我批评，首先有我发言，我发言完了请各位同志对我做批评”。
当然，文绍杰的发言是非常认真的，发言时间大约用了15分钟，发言过后，每个人给他提意见又用了5分钟。
接着第二个发言的便是曹清连，曹清连简单开场后进入正题：“下面我汇报第一个方面，对照检查个人存在的问题……一是学习上抓得不紧……二是认识上站位不高……”就在曹清连展开第二条存在问题的主要表现时，邬良突然打断了曹清连的发言，“清连同志，那你就围绕这一条，重点谈谈对春节电视电话会精神的认识吧，其他的问题，稿子上都有，就不多汇报了，啊，呵呵……”
没想到邬良竟突然来了这一招，让在座的班子成员大为震惊，领导在生活会上来个突然袭击，这还从来没有过！
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