“嗯，可以是可以，但是有个问题，咱们厂子附近的人可不比员工少啊，要是集中放电影，场地布置在哪里？人员安全问题怎么保证？会不会有犯罪分子或者特务浑水摸鱼？”孙科长一针见血地指出问题。
“这个，这个我没想过。”陈磊讪讪地说道。
“这个先暂定，冯晓，你呢，你昨天就说有思路了，跟我们说说。”孙科长转头看向冯晓。
“科长，我是这么想的，咱们轧钢厂每月想休息四天，咱们可以组织一批党员，每月开展一次帮扶活动，也不用大家出什么，就是每个月去附近五保户家里打扫打扫卫生，做做饭什么的。当然要是能送点粮食就更好了，这个不是什么大事，但是贵在长期坚持。”
“嗯，你这个提议不错，很有建设性，这个咱们可以和街道办一起，厂子和街道办共同出粮食，这样我想厂长和书记可应该会同意，厂子加上街道办联合起来，这件事一定能上报报纸。”孙科长点点头。又对着孟凡说道：“孟凡，我相信你肯定不会让我们失望的。”
孟凡回答道：“科长，我现在有两个思路。一是全厂排查那些比较突出的好人好事，然后刊登到一起，出一期内部期刊，然后每人发一条印有拾金不昧、见义勇为之类字样的毛巾、茶缸。用不了几天，这本内部期刊就会传遍半个京城，这时候厂长他们用用力，一个单位大规模的好人好事应该也能上报纸。”
“这个思路是可以，但是能保证人数吗，一两个人可不行？”孙科长又指出问题。
“科长，你放心，咱们厂子有一万来人，基数大，就算一千个人里面可以挑出一个人来，就是十多个，更何况，经过我昨天的摸排，光二车间就有拾金不昧、逮小偷、抓流氓、帮迷路小孩儿找家长四个素材。咱们在下把劲儿去其他车间找找，我估摸着全场二十来个得有的。”孟凡解释着。
“不错不错，第二个思路呢？”孙科长肯定道。
“第二个我是这么想的，咱们轧钢厂可以开展一次工人技能大赛，就以钳工、锻工等工人日常工件作比较，每一级选几个不同工件，由高级工们做裁判，前四到十名给发一些印着技术能手的奖品，每级一二三名的话，给予高一点的奖励，要是有人能跨级别考试，只要经裁判检查工件合格，就算是最后一名也可以获得一份纪念品。我觉得这样的比赛只要咱们厂子对工人公布说一个月或是半个月后开始组织技能大赛，到时候不用咱们找人，记者们都会过来报道。”
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