“王组长：我真的会谢！”
……
张导接着说道：“稍后，这笔钱会转进苏白的银行卡。”
“希望大家以他为榜样，努力奋斗，取得更好的成绩。”
所有选手都很茫然。
以他为榜样，学如何躺平摆烂？
学他那样真的能赚到钱吗？
如果可以的话，那也可以试试的。
“苏白已经转正，并且以正式员工的身份做出了业绩，所以开启了新的评分体系，即从普通职员向——组长，这一基层管理晋升的体系。”导演继续说道。
所有人都全神贯注，洗耳恭听。
“苏白在保险行业，根据至诚集团的晋升规定，只要他连续两年的业绩都超过100万，或者一年之内业绩超过300万，并且没有违规行为，那么就能晋升为组长，拥有更高的权限以及更好的福利待遇。”
“目前，苏白转正后的业绩达到224万，按照至诚集团的晋升规定，他的晋级任务已经完成了百分之七十多，所以他的绩效评分是37分。”
“由于苏白是唯一的正式员工，遥遥领先！”
“在没有其他选手晋级为正式员工之前，他将没有竞争对手，因此也无需进行其他环节的评分。”
观众们纷纷赞叹起来。
“666！已经朝着管理层晋升了。”
“现在只差76万业绩而已，对于苏白来说一点难度也没有。”
“是啊，分分钟的事。”
“只要苏白愿意认真工作，真的很简单。”
其他职场选手们却都感到无语和无奈。
他们还在为转正而努力奋斗，加班加点。
苏白却已经向着管理层而去。
大家同为职场选手。
为何差距如此之大？
仿佛越努力奋斗，差距反而越来越大。
晚上，苏白心满意足地拿着112万回家。
职场节目的第十天。
早会上。
王组长只是勉励了大家几句，便仓促结束。
仿佛还未从昨日的伤痛中缓过来。
他看着苏白的目光总是带着痛苦和无奈。
苏白关心地问道：“王组长，你还好吗？昨晚没休息好？”
王虎长叹一声，有气无力的揉着后腰道：
“确实是没休息好。”
“不过，我们干这一行的，只要客户需要，任何时间都要随叫随到。”
“我等下要去谈客户，你自由安排吧。”
苏白问道：“要带我一起吗？”
王组长瞬间警觉起来，连忙摆手道：
“不不不，我自己去就行，不麻烦你了。”
苏白笑咪咪道：“我觉得我可以帮得上忙的，帮你拿文件，端茶倒水都可以啊。”
“大可不必！你自行安排，再见！”王虎说完转身就走。
苏白深感可惜。
直播间的网友们笑喷了。
“吃一堑，长一智！”
“实在是单子被抢怕了。”
“王组长实在是太难了。”
“苏白认真起来上司都害怕！”
……
接着，其他同事也都陆续出去谈客户了。
无人管束的苏白，又继续开始躺平摆烂。
突然他接到一个电话。
里面传出了声嘶力竭的喊声：“救救我！”
“苏白！我出事故了！”
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