司珏原本以为和江大洋的关系缓和后，工作会顺利一些，然而现实却给他泼了一盆冷水。
一天，司珏和江大洋像往常一样去上班，却被告知他们两人入选了甄选黑名单。这让他们感到十分困惑和愤怒，因为他们一直都在努力工作，从未有过违规行为。
司珏找到主管询问原因，主管无奈地表示这是公司的决定，他们也无能为力。司珏和江大洋觉得事有蹊跷，决定私下调查。
经过一番打听，他们发现原来是被中介给套路了。当初招聘时承诺的工作内容和实际情况完全不符，所谓的高薪和良好待遇也只是镜花水月。他们实际从事的拣选工作不仅辛苦，计件单价还极低，根本赚不到多少钱。
“这简直就是欺诈！”江大洋气愤地说道。
司珏皱着眉头，沉思片刻后说：“先别冲动，我们得想想办法解决这个问题。”
然而，问题远不止于此。工作中的饭点时间非常短，只有一个小时，而且一天只能刷两次饭卡。这对于辛苦工作的他们来说，根本来不及好好吃饭休息。
有一次，司珏因为工作耽误了几分钟去食堂，结果饭菜都所剩无几，只能随便扒拉几口填饱肚子。
“这样下去身体怎么吃得消？”司珏担忧地说道。
江大洋附和道：“是啊，可跟谁说都没用，真是憋屈。”
不仅如此，打车报销也成了一大难题。按照公司规定，打车报销需要组队，而且要等待审批，流程繁琐，时间漫长。司珏有几次因为工作需要打车，却因为不愿意长时间等待报销，只能自己掏腰包。
“这算什么规定？明明是为了工作，却要我们自己贴钱。”司珏忍不住向同事抱怨。
同事们也都无奈地摇摇头，表示大家都一样，只能忍气吞声。
在面对这些困境的同时，司珏也在努力寻找着工作中的一丝希望。他想起自己当初通过低成本的方式找到了这份与物流相关的对口工作，心中还是有一些喜悦和成就感的。
“至少我们还在这个行业里，还有机会积累经验，提升自己。”司珏安慰着江大洋和自己。
为了改变现状，司珏和江大洋决定再次与主管沟通。他们详细地阐述了工作中存在的问题，以及对他们生活和工作造成的影响。
主管听后，脸上露出了为难的表情：“我理解你们的难处，但是这些规定不是我能轻易改变的。我会向上级反映，不过你们也别抱太大希望。”
司珏和江大洋虽然失望，但并没有放弃。他们开始利用业余时间学习物流行业的相关知识，提升自己的专业技能，希望能够在未来有更多的选择和机会。
在学习的过程中，司珏结识了一位行业内的资深人士。这位前辈给了他很多宝贵的建议和指导，让他对物流行业有了更深的认识和理解。
“年轻人，不要被眼前的困难打倒。只要你有真本事，总会有出头之日的。”前辈的话让司珏备受鼓舞。
与此同时，司珏和江大洋也在积极寻找其他的工作机会。他们在网上投递简历，参加各种招聘会。然而，由于工作经验不足和行业竞争激烈，他们的求职之路并不顺利。
“难道我们就只能这样被困在这里吗？”江大洋有些沮丧。
司珏拍了拍他的肩膀：“别灰心，只要我们不放弃，总会有机会的。”
一天，司珏在工作中偶然发现了一个可以优化工作流程的方法。他立刻向主管提出了自己的建议，并详细地阐述了这个方法的优势和可行性。
主管对他的建议很感兴趣，决定进行试点。如果效果显着，将在整个部门推广。
司珏抓住这个机会，全身心地投入到试点工作中。他和同事们一起努力，不断调整和完善方案。经过一段时间的努力，试点取得了显着的成效，工作效率大大提高，成本也有所降低。
主管对司珏的表现非常满意，在部门会议上对他进行了表扬，并表示会考虑给他一些奖励。
“这次干得不错，司珏。继续保持，说不定会有更好的发展。”主管说道。
司珏心中充满了喜悦和感激：“谢谢主管的认可，我会继续努力的。”
然而，就在司珏以为自己的处境会有所改善时，新的问题又出现了。由于公司业绩下滑，决定进行裁员，而司珏所在的部门也在裁员名单之列。
“这可怎么办？好不容易有点起色，又要面临失业。”江大洋焦虑地说道。
司珏冷静地思考着对策：“别慌，我们先看看公司的裁员标准，再想想办法。”
经过了解，司珏发现裁员主要是根据员工的绩效和工作年限来决定的。他和江大洋的工作年限较短，绩效也不是特别突出，形势十分严峻。
“我们必须在这段时间里做出更出色的成绩，才能保住工作。”司珏对江大洋说道。
于是，他们更加努力地工作，主动承担更多的任务。在这个过程中，司珏和江大洋的团队合作能力也得到了很大的提升。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！