周家以一种不同寻常的方式换了族长，整个家族人心惶惶。那间会客厅里面发生过什么，大部分人都不知道，就有很多人疑心是周怀民胁迫周盛交出的权力。若非周盛还活着，周家恐怕要大乱。
发生了这么大的事情，周家自然就成为了近期最热门的话题。在各个家族的大小聚会里，热爱八卦的人们，都在盛传周怀民蓄谋已久，先是强行禁锢族人，以便凑足开会人数。又聚集各家族长为他站台，让周盛明白若不交权，他有条件另起炉灶，周家就只有走向分家一道，于是逼得周盛让了位。
这流言说得有板有眼，跟亲历现场一样。
要说胁迫，周怀民确实是使用了强硬的手段，但各家族长在此次事件中担任了什么角色，众人却是闭口不提。八卦归八卦，编到自己家族长身上，就不好了。
而知悉所有内情的各家高层，自是不能出来说明真相的，便由得流言传来传去。
这套说辞因此成为了主流，连大洋彼端的简苏克都接收到了。听到自己的老板当了族长，简苏克兴奋多于不安。对那些编排周怀民的话更是不屑一顾，所谓成王败寇，赢了才是道理。
他打电话给简复曦，希望兄长能告诉他更多内情。
面对电话那头一脸八卦的弟弟，简复曦无奈道：“我哪有那么高的天线，去接收上层消息。况且，我现在一个人干两三个人的活，都要忙疯了，可没空听那些传闻。”
简复曦确实很忙。周家的通宇集团最近裁撤了一批中层管理者，理由是贪墨。他不得不承担更多的工作量，自然无暇关心流言。集团内部最近也是涌动着不安，都在揣测新族长是不是要来个大清洗，把所有周盛的人都撤掉。
“哥，抓紧这次机会啊。”简苏克忙鼓励他。
简复曦笑了，他知道弟弟在新公司的表现很积极，成效也不错，仍是取笑道：“什么时候你也来说这种话了？”
其实不用弟弟提醒，他也知道这次是个好机会。其他留下来的人同样明白此道理，所以都默默地加班，争取在新族长面前多表现，以获得晋升机会。因此，即便集团里很多人都提心吊胆，同样有很多人像简复曦一样，充满了干劲。
裁员的风继续往上层吹，通宇的首席执行官、财务官等几个高层都被拿掉了。他们的职务暂时由几个副职代管。
砍了那么多人，应该发生乱象才对，却出现了神奇的一幕：集团的办事效率没有因为裁员而慢下来，反而提升了一些。
有人惊觉，之前一直倡导无法实现的扁平化管理，似乎正在到来。
新族长最后会把通宇集团带向何方，大部分人心里都没数，但至少，目前情况还算良好。
周家的族长办公室里，因为时间仓促，还留置着许多前任族长的东西，只能先把它们收集起来放到角落，另外找时间处理。周怀民最近常在这里办公，九州那边的事他已兼顾不过来，便交给祁向宇主导。
新族长要任命新的人事，可很多事情不等人，所以人员替换的过程得小心谨慎，尽量不影响正在进行的项目。而一些重要位置该交给哪些人，又需要考虑各方面的平衡。
人事之外，周怀民还得尽快熟悉族内事务，跟着几个叔伯学习怎么当一个族长。
今天他上班的时候，来了两个三房和四房的族人，周宁远和周莫山。他们坐下后也不说其他，倒是先聊家常，说起他们跟周允礼的往事，似乎跟他的关系相当好。
“因为跟你父亲走得近，所以不受周盛待见。”周宁远苦着脸说。
周怀民明白了。当年确实有些族人受到过牵连，这两位叔叔既是来找他诉苦，也是想要谋取职位。反正最近有大量的职位空缺，他就给两人安排了工作。
这样做之后，就有更多人来打感情牌，周怀民几乎是照单全收。
管理家族不同于管理公司，总要兼顾人情世故。周连芳等人此前还担心新族长会把周家当公司来管理，对族人过于严苛，处处只讲业绩。见了他此举，又忧虑他太过感情用事。几个叔伯就劝他，要先看清楚人，方能用人。对此，周怀民不辩驳，也不听劝。
如此过了两个月。
这期间，在医院静养的周盛也不得清静。之前隶属周盛派系的人现在不敢在外面发声，只好来找老族长发牢骚，说周怀民现在任人唯亲，只要打着周允礼的旗号，就能获得重用。
“任人唯亲？之前也有人这么骂我的。”周盛不甚在意，只顾逗弄孙儿。小周安现在能爬了，在地上爬来爬去，追着电子狗玩。
退位之后的周盛，迅速适应了新角色，又或者说，他早就有心想退，只是放不下儿子，又被形势裹挟，才硬撑了那么久。
那名族人接着说周怀民把周家搞得乱糟糟的，也不知能维持多久。
周盛回道：“我现在都退休了，你就让我好好养病，过几天含饴弄孙的安生日子吧。”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！